国际管理

“这本书关注的是跨国公司在不同的制度框架和复杂的文化背景下“在国外玩游戏”所面临的挑战。在每一章中，作者都对当前的文献进行了清晰的阐述和批评，随后进行了复杂的案例研究，突出了跨国公司在动态环境中面临的主要挑战和困境。通过扎实的理论和丰富的案例的结合，这本书为这门学科提供了新鲜而重要的贡献，对学者、研究生和从业者来说将是无价的。”
- Pauline Stanton，澳大利亚墨尔本维多利亚大学

这本教科书阐述了跨国公司管理者面临的重大挑战。课题介绍系统，有适当的理论基础，并伴随着丰富的见解从案例研究。它是为国际管理专业的学生量身定制的，不仅提供了广泛的概述，还深入了解全球化商业世界中的现实挑战。”
- Rüdiger Kabst, Justus-Liebig-Universität gee ßen，德国

“这本优秀的书涵盖了国际商业领域，尤其是国际管理领域，它的写作方式贯穿了这些复杂的概念，使它们易于理解，同时又不失任何细微差别。教师和学生可以通过各种不同的方式挖掘每个主题和章节所附带的大量案例研究。这本书是硕士生的理想之选，但许多硕士生的老师也能从中获益良多。”
——克里斯·布鲁斯特，英国亨利管理学院

内容:简介背景:跨国公司案例A:持久和不稳定的国际合资企业:BKT与Paul N. Gooderham、Michael Zhang和Atle Jordahl的案例策略，结构和学习网络案例B:从跨国公司到全球一体化:当本地口味很重要时与保罗N.古德汉风险管理案例C:麦当劳在俄罗斯和冰岛的繁荣和衰落与Jill Thorlacius和Birgitte Grøgaard案例D:丹麦跨国公司的文化多样性，作者:Vasilisa Sayapina和Katya Christensen案例E:从翻译中获得:美国销售和管理理念的导入、翻译和发展，作者:Martin Gjelsvik, Odd Nordhaug和Paul N. Gooderham案例F:创建全球知识共享系统的五个步骤:与Sven C. Voelpel、Malte Dous和Thomas H. Davenport合作的Siemens ShareNet案例G: LVMH:通过国际流动的职业发展与Jean-Luc Cerdin合作案例H: Cermaq -从激进分子目标到可持续发展领导者，作者:Sveinung Jørgensen和Lars Jacob Tynes Pedersen Global Industrial Relations with Richard Croucher Case I: A GUF’s Relationship with a Multinational Company with Richard Croucher and Elizabeth Cotton 11. Different Forms of Internationalization and Diverse HRM Practices: The Case of China with Fang Lee Cooke Case J: Global Expansion and Human Resource Management of Huawei Technologies Ltd with Fang Lee Cooke 12. Future Challenges References Index