精装
劳动关系转型
俄罗斯的工资、就业和工业冲突
9781858984117 Edward Elgar发布
过渡时期的劳资关系提供了一个独特的视角，以了解俄罗斯工业企业在过渡时期的现实，因为它影响到车间的工人。
更多的信息
的一致好评
内容
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过渡时期的劳资关系提供了一个独特的视角，以了解俄罗斯工业企业在过渡时期的现实，因为它影响到车间的工人。
基于人种学和案例研究的一个独特的合作计划，本卷包括由西方和俄罗斯学者侧重于工资，就业和劳资关系的调整，以及如何工作者应对这些改变原来的工作。除了呈现工会和劳资纠纷的开拓分析，劳动关系转型的地址改变劳动力中的地位等级，妇女在生产中的地位，破产的过程中，和内幕和外人控制。
这是《俄罗斯的管理和工业》系列的第三卷，将受到社会学家和俄罗斯专家的欢迎，因为他们将在工作和工作关系在俄罗斯工人生活中不断变化的重要性的范围内讨论当代劳工-管理关系。
基于人种学和案例研究的一个独特的合作计划，本卷包括由西方和俄罗斯学者侧重于工资，就业和劳资关系的调整，以及如何工作者应对这些改变原来的工作。除了呈现工会和劳资纠纷的开拓分析，劳动关系转型的地址改变劳动力中的地位等级，妇女在生产中的地位，破产的过程中，和内幕和外人控制。
这是《俄罗斯的管理和工业》系列的第三卷，将受到社会学家和俄罗斯专家的欢迎，因为他们将在工作和工作关系在俄罗斯工人生活中不断变化的重要性的范围内讨论当代劳工-管理关系。
的一致好评
这本书由编者的俄罗斯同事撰写的十章和序言组成，非常有价值。这本书极力推荐。”
——《英国劳资关系杂志》Guy Standing
“过渡时期的劳资关系扮演着重要的角色，填补了我们对俄罗斯历史上当前这一特殊时期理解的严重空白。”
——马丁·斯宾塞(Martin Spence)， Capital and Class
美国读者将从这本书中学到很多东西。
——M. Gardner Clark，《工业与劳工关系评论
——《英国劳资关系杂志》Guy Standing
“过渡时期的劳资关系扮演着重要的角色，填补了我们对俄罗斯历史上当前这一特殊时期理解的严重空白。”
——马丁·斯宾塞(Martin Spence)， Capital and Class
美国读者将从这本书中学到很多东西。
——M. Gardner Clark，《工业与劳工关系评论
内容
内容：1.劳动关系和类组（S.克拉克）2.工资系统在私有化的先驱（I. Donova）3.工长：一个人种调查（M.伊蕾娜）4.内部流动和劳动Restruction（G。Monousova，N. Guskova）5.如何在俄罗斯的工资（S. Alasheev，M. Kiblitskaya）6.就业政策的工业企业（T. Metalina）7.变化的工业企业的社会组织生存（I. Kozina) 8. A Miners’ Town: From the Problem of Employment to the Problems of Personnel Management (I. Donova) 9. The Strike as a Form of Worker Activism in the Period of Economic Reform (V. Borisov) 10. Conflict in a Coal-Mining Enterprise: A Case Study of Sudzhenskaya Mine (V. Borisov, V. Bizyukova, K. Burnyshev) 11. Underground Miners’ Strikes (P. Bizyukov) Index
