精装
网络时代的组织关系
《身份形成与结合的动力学
9781843760658 爱德华埃尔加出版
全球化、信息技术革命、个性化等当代社会进程都对组织产生影响。组织行动者正在认识到有必要弄清这些排列，重新确定其身份和地位，并设法处理组织内部和组织之间关系的复杂性。这本书分析了这些组织关系的框架和动态的身份形成和联系在几个层次上。
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的一致好评
贡献者
内容
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全球化、信息技术革命、个性化等当代社会进程都对组织产生影响。组织行动者正在认识到有必要弄清这些排列，重新确定其身份和地位，并设法处理组织内部和组织之间关系的复杂性。这本书分析了这些组织关系的框架和动态的身份形成和联系在几个层次上。
组织实践、管理和专业应对策略都是在转移组织间关系的背景下探索的。由国际捐助小组提出的调查结果很复杂，显示出连续性和不连续性。作者分析了组织行动者(如管理者、信息技术专家、创造性专业人员和学术研究人员)理解网络时代社会变革及其对组织的影响的方式。所研究的组织环境包括军队、大学、非政府组织、信息技术发展机构、电信运营商和粮食生产链中的组织。
这本多学科的书将吸引广泛的学者，从业者和顾问跨越各种领域，包括组织和管理研究，工业关系，社会心理学，工作和组织心理学和社会学，人力资源管理和就业关系的读者。
组织实践、管理和专业应对策略都是在转移组织间关系的背景下探索的。由国际捐助小组提出的调查结果很复杂，显示出连续性和不连续性。作者分析了组织行动者(如管理者、信息技术专家、创造性专业人员和学术研究人员)理解网络时代社会变革及其对组织的影响的方式。所研究的组织环境包括军队、大学、非政府组织、信息技术发展机构、电信运营商和粮食生产链中的组织。
这本多学科的书将吸引广泛的学者，从业者和顾问跨越各种领域，包括组织和管理研究，工业关系，社会心理学，工作和组织心理学和社会学，人力资源管理和就业关系的读者。
的一致好评
他说，我认为这本书可以作为任何想在组织内或通过组织取得成果的人的一般指南……这是一个可接近的，但学术工作基于经验探索与智慧的个人，团体和组织在一个先进的话题范围。我觉得这本书很有价值，极力推荐。”
——Avis Austen，《领导与组织发展杂志
——Avis Austen，《领导与组织发展杂志
贡献者
供稿人:J. Boessenkool、M. Gastelaars、K. Grint、M. Hennis、P. Jeffcutt、F. Kamsteeg、T. Keenoy、W. Koot、P. Leisink、A. van Marrewijk、D. Metz、G. Ruivenkamp、H. Siebers、M. Veenswijk、J. Vermeulen、P. Verweel、A. Westenholz、E. van Wijk
内容
内容:前言1。网络时代的组织关系:导论第一部分:组织关系的框架组织中的承诺和社区识别的绩效性质:管理模式和工作中的角色个性化的临界边缘:关于服务提供的“文化”和隐私的表现意识形态、共识与碎片化社会中的组织效能:二战中的西方战斗人员第2部分:组织行动者的个人应对策略管理死胡同:管理者如何在文化复杂的环境中生存表演专业人员话语建构从关系的角度看临时和分散的工作实践中的身份创建平面设计师的身份建构与承诺第三部分:组织间关系的转移与身份形成 The Construction of Identity in a Fragmenting Telecom Operator 11. Identities and Relationships in the Theatre of the Dotcom Industries 12. Changing Identities of European Farmers 13. Biotechnology: The Production of New Identities 14. Organizational Relationships in the Networking Age: A Concluding Analysis Index
