规范欧洲的工作时间过渡

本书概述了七个欧洲国家通过不同的工作时间安排影响劳动力市场转型的制度安排。它审查了通过过渡劳动力市场实现社会一体化的可能性，评估了劳动力市场过渡的影响，并规定了改进的办法，目的是防止出现社会排斥有偿就业的情况。

这本书集中讨论了工作时间的转变是如何受到劳资关系、就业监管和社会政策体系的影响的。该报告尤其寻求确定制度法规如何可能阻碍或鼓励法国、德国、爱尔兰、荷兰、西班牙、瑞典和英国的过渡性劳动力市场的发展。

本卷的编写者还分析了在其国家范围内工作时间灵活性和劳资关系方面的就业条例的特点。它们回顾了当前围绕这一问题的辩论，并探讨了最近社会政策改革在促进或阻碍劳动力市场转型方面的作用。

本书概述了近年来形成工作时间过渡的监管制度框架发生的变化，对对劳动力市场政策感兴趣的学者来说将是无价的。这本书也将强烈吸引劳动力市场的决策者。