家族企业创业与创新研究手册

家族企业的延续在一定程度上取决于商业家族能否延续其创业精神，并推动企业内部的创新。《家族企业创业和创新研究手册》对家族企业创新和创业的许多组成部分进行了很好的概述。这些包括可以丰富我们理解的理论方法、相关的研究领域和重要的方法论方法。这本手册可以帮助那些刚开始进入这个领域的人，以及那些已经在这个领域工作了很长时间的人更好地理解创业和创新。”
- Isabel C. Botero，美国路易斯维尔大学

在一个越来越不确定和不稳定的环境中，许多家族企业存活了几十年甚至几个世纪。这本书提供了这种长期成功的主要关键，分析了企业家精神和创新的作用。这是一本了解家族企业在新时代的未来的必读书。”
- José西班牙塞维利亚大学C. Casillas

因素包括:Naveed Akhter, Doaa Althalathini, Shelley Beck, Laura Bechthold, Jörn Block, Börje Boers, Britta Boyd, Thomas Clauss, Marina dabiich, Cecilia Dalborg, Yvonne von Friedrichs, Maike Gerken, Agnieszka gzodowska, Marco Haid, Isabella Hatak, Felipe Hernández-Perlines, Tin horvatinoovic, Marcel Hülsbeck, Katie Hyslop, Simon Jebsen, Matthias Johann, Andreas Kallmuenzer, Suvi konstia - laakso, Teresa krakow尼卡，Sascha Kraus, Clemens Krüger, Darius Lambrecht, Daniel Lorenzo, Marek Maciejewski, Raj V. Mahto，Stefan Märk, Mihaela mikiic, Javier Monllor, Stefania Moracchiato, Pedro Núñez-Cacho, Timo Pihkala, Alexander Plaikner, Reinhard Prügl, Marita Rautiainen, Domingo ribeio - soriano, Paolo Roffia， Álvaro Rojas, Dietmar Roessl, Kristin Sabel, Josef Schindler, Lenna V. Shulga, Daniel M. Spencer, Mario Situm, Giuseppe Sorrentino, Izabella Steinerowska-Streb, Holger Steinmetz, Victor Tiberius, Krzysztof Wach, Markus Wulff, Vanessa Weimann, Barbara Weiskopf, Katharina Weiskopf, Tom Willeke, Issah Wunnam