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劳工、商业和人权法研究手册
这本创新的《研究手册》充满好奇和多样性，探讨了人权如何适用于工作人员，通过国家宪法规定、司法裁决和超国家文书中表达的权利的应用。关键主题包括评估国际劳工组织在发展中所扮演的角色,促进国际公认的劳工权利,和考试的意义企业尊重人权的义务,考虑合并的进化从国际软法的行为准则和新兴的尽职调查的要求。
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的一致好评
贡献者
内容
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这本创新的《研究手册》充满好奇和多样性，探讨了人权如何适用于工作人员，通过国家宪法规定、司法裁决和超国家文书中表达的权利的应用。
分析为什么某些人权被认为是基本的环境以及它们如何适用于工作,这广阔的研究手册强调这些权利普遍的理想应用之间的鸿沟,并增加新的经济现实,这些很少的员工替代形式的就业。已有的和新兴的学者提供了来自各大洲国家的观点，确定了他们所在地区的突出问题。
《劳工、商业和人权法研究手册》探讨工人的权利和商业义务，是劳动法、人权和商业伦理领域的学者和学生的必读书目。这本及时出版的《研究手册》也将吸引律师、工会官员和政府工作人员，扩大他们对影响其职位的法律和义务的理解。
分析为什么某些人权被认为是基本的环境以及它们如何适用于工作,这广阔的研究手册强调这些权利普遍的理想应用之间的鸿沟,并增加新的经济现实,这些很少的员工替代形式的就业。已有的和新兴的学者提供了来自各大洲国家的观点，确定了他们所在地区的突出问题。
《劳工、商业和人权法研究手册》探讨工人的权利和商业义务，是劳动法、人权和商业伦理领域的学者和学生的必读书目。这本及时出版的《研究手册》也将吸引律师、工会官员和政府工作人员，扩大他们对影响其职位的法律和义务的理解。
的一致好评
“这本合集对人权和劳工保护之间的相互作用进行了全面的研究，经济全球化对劳工的影响为这一主题提供了额外的动力，创造了寻找新方法来保护全球日益不稳定的工人的权利和条件的需求。”包括广泛的基于国家的研究，涵盖所有主要的法律家庭，国际发展和发人深省的分析章节，这本书提供了一个批判性的平衡和高度信息的贡献的主题。
——Peter Muchlinski, SOAS，伦敦大学，英国
“劳动法和人权法往往走不同的道路，学术界很少相互接触，尽管这两个领域高度相关。”这本经过编辑的优秀著作弥补了这一差距，并对当前关于劳动法和人权法之间的交叉问题的辩论作出了重要贡献。在一个工作世界正在发生重大变化的世界里，这一点尤其重要。这是所有从事劳动权利研究的学者必读的一本书。”
- Axel Marx，鲁汶大学，比利时
——Peter Muchlinski, SOAS，伦敦大学，英国
“劳动法和人权法往往走不同的道路，学术界很少相互接触，尽管这两个领域高度相关。”这本经过编辑的优秀著作弥补了这一差距，并对当前关于劳动法和人权法之间的交叉问题的辩论作出了重要贡献。在一个工作世界正在发生重大变化的世界里，这一点尤其重要。这是所有从事劳动权利研究的学者必读的一本书。”
- Axel Marx，鲁汶大学，比利时
贡献者
参与者:j . Aeberhard-Hodges e .爱丽斯半场结束,j·巴雷特,jr Bellace, n .好,中频Canessa Montejo,诉de斯特凡诺f . Dorssemont d·杜M.W. Finkin, e . Gerasimova A.V.M.戈麦斯,p . Grzebyk c . Hiessl j .豪库恩,朗道,n . Lyutov g . Mundlak j . Nahm t . Novitz a·赖利·m·Ronnmar m . Sirkhotte l . Swepston,让b . ter Haar c·托马斯,M.维斯，T. yonzu
内容
内容:
第一部分劳工与人权法的概念化
1.关于劳工和人权的观点
Janice Bellace和Beryl ter Haar
第二部分国内法渊源
第一节:民法和宪法渊源
2.基本权利与德国劳工法
曼弗雷德维斯
3.作为基本价值的工作权利:意大利和宪法承诺的概念
Edoardo爱丽斯
4.巴西的基本劳工权利:挑战与发展
安娜·弗吉尼亚·莫雷拉·戈梅斯
5.日本的商业、劳工法和人权
隆Yonezu
6.基本权利和瑞典劳工法
米娅Ronnmar
第二部分:普通法
7.作为人权的工人权利:再生的观念还是修辞的避难所?
马修Finkin
8.新西兰的商业、劳工和人权
阿曼达·雷利和乔纳森·巴雷特
9.人权架构在以色列法律中发挥作用
家伙Mundlak
10.南非劳工法演变中的人权
达西·杜·托伊特和玛丽亚姆·瑟霍特
C部分:转型经济
11.基本劳动权利视角下的中国劳动争议
彼得亚雷Grzebyk
12.试图平衡经济权利和劳工权利:俄罗斯的例子
尼基塔·柳托夫和埃琳娜·格拉西莫娃
第三部分基本权利
部分:概念
13.结社自由:它的出现和防止它衰落的理由
妮娅Novitz
14.免于童工:一项基本权利
康斯坦斯·托马斯
15.工作场所性别平等作为一项人权:国际劳工组织的做法
简Aeberhard-Hodges
第二部分:超国家影响
16.国际劳工组织是如何拥抱人权的
李Swepston
17.欧洲人权公约，劳工权利的源泉
菲利普Dorssemont
18.劳工、人权与美洲人权法院的判例
Miguel F. Canessa Montejo
C部分:范围和覆盖范围
19.《非标准工人基本劳动权利、平台工作与人权保障》
瓦莱里奥·德·斯特凡诺和安东尼奥·阿洛伊斯
20.韩国非典型工人的体面工作挑战
Christina Hiessl和Jaewook Nahm
第四部分商业与人权
21.从工人权利到工作中的人权
贾尼斯Bellace
22.跨国企业与劳工权利:概念与实施
尼古拉斯·布埃诺
23.欧盟在全球和国家背景下的企业社会责任政策
Beryl ter Haar和Attila Kun
24.《国家治外法权条例与亚太地区体面工作》
约翰·豪和英格丽·兰道
指数
第一部分劳工与人权法的概念化
1.关于劳工和人权的观点
Janice Bellace和Beryl ter Haar
第二部分国内法渊源
第一节:民法和宪法渊源
2.基本权利与德国劳工法
曼弗雷德维斯
3.作为基本价值的工作权利:意大利和宪法承诺的概念
Edoardo爱丽斯
4.巴西的基本劳工权利:挑战与发展
安娜·弗吉尼亚·莫雷拉·戈梅斯
5.日本的商业、劳工法和人权
隆Yonezu
6.基本权利和瑞典劳工法
米娅Ronnmar
第二部分:普通法
7.作为人权的工人权利:再生的观念还是修辞的避难所?
马修Finkin
8.新西兰的商业、劳工和人权
阿曼达·雷利和乔纳森·巴雷特
9.人权架构在以色列法律中发挥作用
家伙Mundlak
10.南非劳工法演变中的人权
达西·杜·托伊特和玛丽亚姆·瑟霍特
C部分:转型经济
11.基本劳动权利视角下的中国劳动争议
彼得亚雷Grzebyk
12.试图平衡经济权利和劳工权利:俄罗斯的例子
尼基塔·柳托夫和埃琳娜·格拉西莫娃
第三部分基本权利
部分:概念
13.结社自由:它的出现和防止它衰落的理由
妮娅Novitz
14.免于童工:一项基本权利
康斯坦斯·托马斯
15.工作场所性别平等作为一项人权:国际劳工组织的做法
简Aeberhard-Hodges
第二部分:超国家影响
16.国际劳工组织是如何拥抱人权的
李Swepston
17.欧洲人权公约，劳工权利的源泉
菲利普Dorssemont
18.劳工、人权与美洲人权法院的判例
Miguel F. Canessa Montejo
C部分:范围和覆盖范围
19.《非标准工人基本劳动权利、平台工作与人权保障》
瓦莱里奥·德·斯特凡诺和安东尼奥·阿洛伊斯
20.韩国非典型工人的体面工作挑战
Christina Hiessl和Jaewook Nahm
第四部分商业与人权
21.从工人权利到工作中的人权
贾尼斯Bellace
22.跨国企业与劳工权利:概念与实施
尼古拉斯·布埃诺
23.欧盟在全球和国家背景下的企业社会责任政策
Beryl ter Haar和Attila Kun
24.《国家治外法权条例与亚太地区体面工作》
约翰·豪和英格丽·兰道
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