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雇佣合同的未来
这分析的书检查如何习惯法的雇佣合同可能演变。本书追溯了这一领域在过去40年里的根本演变，探讨了普通法中有多少变化是由司法“发现”关系的关键属性引发的。作者的结论是，合同的这些关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是变化的关键驱动因素。
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内容
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这分析的书检查如何习惯法的雇佣合同可能演变。本书追溯了这一领域在过去40年里的根本演变，探讨了普通法中有多少变化是由司法“发现”关系的关键属性引发的。
道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)评估了雇佣合同法可能如何发展，特别关注义务法的更广泛发展，如对公平交易的重要性和关系合同的重要性的认识。在调查法院如何将雇佣合同视为治理个人关系的重要性后，作者得出结论，合同的关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是改变的关键驱动因素。
《雇佣合同的未来》将是就业法和义务法的学生和学者的必读书籍。它也将有利于法律从业者，因为他们寻求框架创新的法律论点。
道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)评估了雇佣合同法可能如何发展，特别关注义务法的更广泛发展，如对公平交易的重要性和关系合同的重要性的认识。在调查法院如何将雇佣合同视为治理个人关系的重要性后，作者得出结论，合同的关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是改变的关键驱动因素。
《雇佣合同的未来》将是就业法和义务法的学生和学者的必读书籍。它也将有利于法律从业者，因为他们寻求框架创新的法律论点。
的一致好评
在道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)的《雇佣合同的未来》(The Future of The Employment Contract)一书中，这位研究雇佣合同的世界顶尖学者对保护工人的普通法的前景进行了丰富而审慎的审视。其结果是一部令人印象深刻的学术著作，当它遇到工作世界时，对普通法思维的优点和缺点都很敏感。它值得广泛阅读，并将影响该学科前沿的学术和司法辩论。”
——英国布里斯托尔大学Alan Bogg
在《雇佣合同的未来》一书中，道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)巧妙地分析了当前英国法律中关于雇佣合同的规范性和法理辩论，并结合了其他普通法管辖区的见解。其结果是一部具有洞察力和远见的作品，其相关性远远超出了英国，它强调了工作形式、法律条款和公共价值的变化将如何塑造习惯法合同法的未来边界。”
- Claire Mummé，温莎大学，加拿大
——英国布里斯托尔大学Alan Bogg
在《雇佣合同的未来》一书中，道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)巧妙地分析了当前英国法律中关于雇佣合同的规范性和法理辩论，并结合了其他普通法管辖区的见解。其结果是一部具有洞察力和远见的作品，其相关性远远超出了英国，它强调了工作形式、法律条款和公共价值的变化将如何塑造习惯法合同法的未来边界。”
- Claire Mummé，温莎大学，加拿大
内容
内容:绪论第一部分司法价值。法官与价值雇佣合同第二部分分类二。第三部分企业负债的潜在影响3。4.单词conduct联想记忆:风险分配和精神损害第四部分关系合同奖学金的影响司法创造性和教义局限性。保持关系。合同损失9。第五部分诚信兴起的影响 Unconscionable employment 11. Good faith as a core principle PART VI THE IMPACT OF STATUTE 12. The relationship between the common law and statute PART VII CONCLUSIONS 13. Conclusions Index
