精装
反思的领导
旧的领导力问题的新视角
9781847209351 爱德华埃尔加出版
《反思领导力》是严肃的领导力研究学者的必读书籍，它对领导力进行了激进的重新概念化，将其视为一种情境嵌入的、实际体现的现象。这本书对诸如“什么是领导力?”以及“领导者如何领导变革?”，从哲学而不是心理学或社会学的角度来解决这些问题。
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的一致好评
内容
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《反思领导力》是严肃的领导力研究学者的必读书籍，它对领导力进行了激进的重新概念化，将其视为一种情境嵌入的、实际体现的现象。这本书对诸如“什么是领导力?”以及“领导者如何领导变革?”，从哲学而不是心理学或社会学的角度来解决这些问题。
Ladkin的文笔优美，她从自己在商业、政治和非营利组织担任领导学术和管理顾问的广泛经验中，通过实例来阐述复杂的想法。《反思领导力》是众多领导力研究领域中的一个新鲜声音，它不仅提供了新的答案，而且提供了一种全新的方式来思考领导力及其在当代社会中的作用。
Ladkin的文笔优美，她从自己在商业、政治和非营利组织担任领导学术和管理顾问的广泛经验中，通过实例来阐述复杂的想法。《反思领导力》是众多领导力研究领域中的一个新鲜声音，它不仅提供了新的答案，而且提供了一种全新的方式来思考领导力及其在当代社会中的作用。
的一致好评
关于领导力的书籍比比皆是，它们往往是从英雄领袖的亲身经历中总结出来的，或者反映了学术理论化的最新进展。重新思考领导力的不同之处在于，拉金提出了领导力思维的关键问题，从而得出了一个根本不同的领导力概念。这是一个受欢迎的概念，它认识到，体现的，感性的，感觉本质的领导力是一个持续的过程，涉及到领导者和追随者在一个特定的环境。在我们所处的这个复杂而充满挑战的时代，我们需要复杂而具有挑战性的领导理念，而唐娜•拉金为我们提供了一个极好的起点。”
——美国伍斯特理工学院Steve Taylor
“这本书文意优美，见解深刻，新颖新颖。它与有关领导力的主流观点截然不同，对于那些想对领导力和职场关系的复杂性、意义和动态有新的认识的人来说，这本书非常值得推荐。”
——Mats Alvesson，瑞典隆德大学
唐娜•拉金(Donna Ladkin)这本鼓舞人心、见多识广的书在领导力研究方面开辟了新领域。拉金的文笔清晰、热情、平易近人，使哲学与领导力的一些关键主题相关。她从哲学史上最伟大的人物中汲取概念，有力地丰富了现有的领导话语。关于“魅力”、“远见”的问题，实际上是关于领导力本身的问题，在新的环境中被投射出来，并且变得鲜活起来。唐娜•拉金巧妙地避免变得过于抽象，并敏锐地观察例子，为反思领导力做出了令人愉快、振奋人心的原创贡献。”
- Esa Saarinen，赫尔辛基理工大学，芬兰
唐娜•拉金(Donna Ladkin)受到胡塞尔(Husserl)和海德格尔(Heidegger)等人著作的启发，采用后实证主义现象学视角，提出了一系列哲学问题，促使读者解构和重新定位许多对领导者和领导力的习惯性观点。通过她深刻的质疑，拉金提醒我们，智慧——实际谨慎的美德——是领导的伦理和美学时刻的核心。《反思领导力》是对该领域的一种令人耳目一新的、急需的重新评估，任何对这一主题有浓厚兴趣的人都应该阅读这本书。
——Peter Case，西英格兰大学，英国
如今，撰写任何关于领导力的新文章似乎都是一项艰巨的任务。写任何关于领导力的新奇有趣的东西似乎超出了我们大多数人的能力范围。写任何关于领导力的新颖、有趣和具有煽动性的东西，仅限于少数非常有才华的学者。拉金是这些非常有才华的学者之一，她在一篇开创性的关于领导力本质以及我们应该对这一现象提出的问题的研究中，做到了以上三点。”
——英国华威大学(University of Warwick)基思·格林特(Keith Grint
——美国伍斯特理工学院Steve Taylor
“这本书文意优美，见解深刻，新颖新颖。它与有关领导力的主流观点截然不同，对于那些想对领导力和职场关系的复杂性、意义和动态有新的认识的人来说，这本书非常值得推荐。”
——Mats Alvesson，瑞典隆德大学
唐娜•拉金(Donna Ladkin)这本鼓舞人心、见多识广的书在领导力研究方面开辟了新领域。拉金的文笔清晰、热情、平易近人，使哲学与领导力的一些关键主题相关。她从哲学史上最伟大的人物中汲取概念，有力地丰富了现有的领导话语。关于“魅力”、“远见”的问题，实际上是关于领导力本身的问题，在新的环境中被投射出来，并且变得鲜活起来。唐娜•拉金巧妙地避免变得过于抽象，并敏锐地观察例子，为反思领导力做出了令人愉快、振奋人心的原创贡献。”
- Esa Saarinen，赫尔辛基理工大学，芬兰
唐娜•拉金(Donna Ladkin)受到胡塞尔(Husserl)和海德格尔(Heidegger)等人著作的启发，采用后实证主义现象学视角，提出了一系列哲学问题，促使读者解构和重新定位许多对领导者和领导力的习惯性观点。通过她深刻的质疑，拉金提醒我们，智慧——实际谨慎的美德——是领导的伦理和美学时刻的核心。《反思领导力》是对该领域的一种令人耳目一新的、急需的重新评估，任何对这一主题有浓厚兴趣的人都应该阅读这本书。
——Peter Case，西英格兰大学，英国
如今，撰写任何关于领导力的新文章似乎都是一项艰巨的任务。写任何关于领导力的新奇有趣的东西似乎超出了我们大多数人的能力范围。写任何关于领导力的新颖、有趣和具有煽动性的东西，仅限于少数非常有才华的学者。拉金是这些非常有才华的学者之一，她在一篇开创性的关于领导力本质以及我们应该对这一现象提出的问题的研究中，做到了以上三点。”
——英国华威大学(University of Warwick)基思·格林特(Keith Grint
内容
内容:前言1。为什么要从哲学的角度学习领导力?2.为什么有这么多不同的领导理论?3.为什么学习领导力如此困难?4.领导者和追随者之间的关系是怎样的?5.什么是魅力型领导? 6. What is so Important About the ‘Vision-Thing’? 7. How do Leaders Lead Change? Co-authored with Martin Wood and John Pillay 8. How Can Individuals Take Up the Leader Role Wisely? 9. What Has it Meant to Rethink Leadership? Bibliography Index
