精装
欧洲工会面临的挑战
创新或适应
9781858982885 爱德华埃尔加出版
在《欧洲工会面临的挑战》一书中，一群杰出的作者研究了工会在七个欧洲成员国和欧盟层面的战略政策，以及他们对经济竞争全球化的反应。通过理论和历史分析以及最新的实证研究，他们考察了工会的成功及其创新能力，以便在劳资关系领域保持战略角色。作者特别研究了工会政策对诸如培训、可持续增长、灵活性、权力下放、放松管制和新自由主义国家政策等主题问题的响应。
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工会应该被动地应对劳资关系的动荡变化，还是可以创新并制定自己的议程?面对技术、经济、政治和文化的变革，欧洲各地的工会在过去取得的成就以及未来采取行动和塑造劳资关系的能力方面都面临着真正的威胁。
在《欧洲工会面临的挑战》一书中，一群杰出的作者研究了工会在七个欧洲成员国和欧盟层面的战略政策，以及他们对经济竞争全球化的反应。通过理论和历史分析以及最新的实证研究，他们考察了工会的成功及其创新能力，以便在劳资关系领域保持战略角色。作者特别研究了工会政策对诸如培训、可持续增长、灵活性、权力下放、放松管制和新自由主义国家政策等主题问题的响应。
《欧洲工会面临的挑战》探讨了对欧洲工会面临的转型过程中主要经济、管理、政治和社会文化特征的反应。它将受到对劳资关系、人事管理以及欧洲一体化的社会和经济影响感兴趣的研究人员和学生的欢迎。
在《欧洲工会面临的挑战》一书中，一群杰出的作者研究了工会在七个欧洲成员国和欧盟层面的战略政策，以及他们对经济竞争全球化的反应。通过理论和历史分析以及最新的实证研究，他们考察了工会的成功及其创新能力，以便在劳资关系领域保持战略角色。作者特别研究了工会政策对诸如培训、可持续增长、灵活性、权力下放、放松管制和新自由主义国家政策等主题问题的响应。
《欧洲工会面临的挑战》探讨了对欧洲工会面临的转型过程中主要经济、管理、政治和社会文化特征的反应。它将受到对劳资关系、人事管理以及欧洲一体化的社会和经济影响感兴趣的研究人员和学生的欢迎。
的一致好评
”。对比较和国际工业关系领域的有益贡献。它的成功是由于来自不同国家和不同学科背景的大量作者的参与，他们既有理论倾向，也有实证倾向，并有不同的方法偏好。他们分析的多样性——以及他们在创新程度的描述性问题上更进一步的兴趣——为工会战略的当前发展提供了丰富的马赛克。”
——Philip K. Way，《劳资关系评论》
“这本书将为有关欧洲工会的文献提供宝贵的补充。作者对近年来大多数欧洲国家工会所面临的问题进行了同情的评价。他们试图分析发生了什么，政治、社会和体制结构的变化对未来意味着什么，以及劳工运动可以做些什么来扭转(主要的)下降趋势。这本书提供了大量关于欧洲国家差异和相似之处的信息。”
-劳伦斯·亨特爵士教授，英国格拉斯哥大学皇家经济学院
——Philip K. Way，《劳资关系评论》
“这本书将为有关欧洲工会的文献提供宝贵的补充。作者对近年来大多数欧洲国家工会所面临的问题进行了同情的评价。他们试图分析发生了什么，政治、社会和体制结构的变化对未来意味着什么，以及劳工运动可以做些什么来扭转(主要的)下降趋势。这本书提供了大量关于欧洲国家差异和相似之处的信息。”
-劳伦斯·亨特爵士教授，英国格拉斯哥大学皇家经济学院
贡献者
投稿人:P.阿姆斯特朗、P.爱德华兹、P.福什、J.哥茨奇、R.海曼、S.杰弗瑞斯、F. Leijnse、P. Leisink、J.林德、P.马金森、R.马丁、H.莫里斯、R.诺尔曼、J.珀塞尔、H.兰伯德、P.史密斯、A.斯托勒洛夫、R.安迪、B.瓦尔肯伯格、J.范·莱姆普特、J.维罗克斯、C.文森特、J.沃丁顿、C.惠斯顿、R.佐尔
内容
内容:前言第一部分:立场变化的工会第二部分:对团结的反思第三部分:议程上的新项目第四部分:适应管理挑战第五部分:适应政治压力书目索引
