组织行为的神经科学
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组织行为的神经科学

9781783475537 Edward Elgar发布
美国特拉华州立大学管理教授常数D.Beugré
出版日期:2018年 ISBN:978 1 78347 553 7 范围:256 pp.
组织行为的神经科学建立了组织神经科学的科学基础,一个新的纪律,探讨了组织中人类行为的神经关系。这本书从几个学科中汲取了包括组织科学,神经经济学,认知心理学,社会认知神经科学和神经科学的学科。讨论的主题包括组织现象的神经基础,例如决策,领导力,公平,信任,合作,情感,道德和道德,在工作场所的无意识偏见和多样性。

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组织行为的神经科学建立了组织神经科学的科学基础,一个新的纪律,探讨了组织中人类行为的神经关系。这本及时的书籍从包括组织科学,神经经济学,认知心理学,社会认知神经科学和神经科学的几个学科中汲取,以审查组织学者可以用来研究组织行为的神经基础的神经科学方法和技术。

讨论的主题包括决策,领导,公平,信任,合作,情感,道德和道德,无意识的偏见和多样性的神经基础。组织神经科学可以为组织学者提供有价值的见解,以开发新的理论,改进现有理论,提出新问题或重新制定旧问题。

本书不仅可以作为学者和研究生学习组织行为的资源,也可以为管理人员提供指导,帮助他们更好地理解和管理员工和组织。


批评赞誉
“在组织行为的神经科学中,努力博士Beugré以彻底,精确和洞察力捕获新兴科学范式。Beugré博士博士提供了对可用文献的一个很好的审查,为未来的询问提供了详细的路线图,展示了过去和潜在的神经科学对这些关键领域的贡献,作为决策,创新,动机,道德等等。在这本重要的书中,Beugré博士已经抓住了我们领域的未来。
- 科罗拉多大学罗素萨尔瓦多·克萨诺州博尔德

内容
内容:前言1.组织神经科学的性质2.组织神经科学方法3.决策的神经基础。创造性和创新的神经基础。动机和奖励的神经基础6.领导者的神经基础7。公平的神经基础8.信托与合作的神经基础9.道德和道德的神经基础10.情感的神经基础和无意识的偏见结论参考指数

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$ 40.00
EISBN:978 1 78347 554 4
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