新的工作世界

工作世界中的演员面临着越来越多的挑战，包括自动化和数字化，新类型的工作以及更多样化的就业方式。这本及时的书审查了雇主和工人的反应，挑战和社会对话的机会，以及社会伙伴在工作世界治理中的作用。

通过访谈和调查，该卷提供了三个中心问题的直接证据:我们如何培养自主的、两方面的社会对话，以应对这些关键挑战?社会伙伴如何加强其代表性和成员资格，扩大其影响力?社会伙伴和社会对话在数字化方面可以发挥什么作用?可以确定哪些最佳实践?

该卷还涉及人口变化、移民流动、全球供应链管理和环境目标等重大趋势。它涵盖了现有的欧盟成员国，同时将分析范围扩大到欧盟候选国家和潜在候选国家，从而将覆盖范围扩大到34个欧洲国家。按主题和国家分类的详细证据将为社会行动者在确保未来工作世界可持续和包容性做法方面的创新作用提供独特的思路来源。

这将是劳动力经济学和劳动政策学者寻求更好地了解新的工作世界的振兴。劳工组织，雇主，工会和国家和超国家机构的代表也将受益于体积的详细案例研究。