平装书
工作在国际上
外派、移民和其他全球性工作
9781788119542 爱德华·埃尔加出版社
管理外籍人士和其他“传统的”国际流动工人是许多学术课程的重要组成部分，也是一些专业课程的重点。但是，如果我们把那些不符合我们通常对组织雇佣谁的观念和假设的人排除在教学之外，我们就无法回答有关全球流动性的重大问题。
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内容
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管理外籍人士和其他“传统的”国际流动工人是许多学术课程的重要组成部分，也是一些专业课程的重点。但是，如果我们把那些不符合我们通常对组织雇用的人的观念和假设的人排除在教学之外，我们就无法回答有关国际工作的重大问题。
由该领域最频繁出版的两位作者撰写，这是唯一一本专门研究所有被广泛接受的国际工作类型的教科书，如高地位外籍人士、国际商务旅行、短期项目工作和国际通勤，同时也涵盖了低地位外籍人士、合格移民、经济和低技能移民以及难民的管理。主题包括具有成本效益的全球人力资源管理、投资价值和回报、本地化、以家庭和东道主为基础的薪酬、人才管理、人权、安全和保障以及照顾义务——所有这些都是从组织从业者和国际工人及其家庭的不同角度进行研究的。
在九个清晰的章节中，这本书涵盖了外籍和全球流动的教师或学生需要知道的一切，每一章都是专门为教学课程编写的入门读物。章节以研究为主导和数据驱动，概述了当前对该主题的研究。每章都包括学习目标、章节总结、关键理论、详细参考书目、附加阅读书目、高质量的图表和表格、课堂活动以及适合备考的反思性问题。本书补充了咨询报告和调查，非常适用于(在职)MBA学生，是任何当代外籍管理或国际人力资源管理课程的理想教科书，需要将其提升到一个新的水平。
由该领域最频繁出版的两位作者撰写，这是唯一一本专门研究所有被广泛接受的国际工作类型的教科书，如高地位外籍人士、国际商务旅行、短期项目工作和国际通勤，同时也涵盖了低地位外籍人士、合格移民、经济和低技能移民以及难民的管理。主题包括具有成本效益的全球人力资源管理、投资价值和回报、本地化、以家庭和东道主为基础的薪酬、人才管理、人权、安全和保障以及照顾义务——所有这些都是从组织从业者和国际工人及其家庭的不同角度进行研究的。
在九个清晰的章节中，这本书涵盖了外籍和全球流动的教师或学生需要知道的一切，每一章都是专门为教学课程编写的入门读物。章节以研究为主导和数据驱动，概述了当前对该主题的研究。每章都包括学习目标、章节总结、关键理论、详细参考书目、附加阅读书目、高质量的图表和表格、课堂活动以及适合备考的反思性问题。本书补充了咨询报告和调查，非常适用于(在职)MBA学生，是任何当代外籍管理或国际人力资源管理课程的理想教科书，需要将其提升到一个新的水平。
的一致好评
书中旨在集中读者注意力的资源，如章节目标、盒装定义、图表/数字(许多由作者开发或改编)、活动/反思性问题和章节摘要，以及间隔良好的文本和插图的视觉吸引力，将对学生非常有吸引力。大学老师可能会对包含知识/测试问题和收件箱活动感到满意
这对课堂上的小组讨论很有用。然而，由于这本书汇集了最近和热门的学术文献，以及对从业者/咨询组织的例子和研究(以及作者自己的见解)关于全球流动性趋势的参考，我认为它也将是国际人力资源管理和全球流动性博士候选人和早期职业研究人员的绝佳阅读.. ..这本书的写作风格和方法对学生很友好，应该很适合它的目标读者，但它也可能被从业者和研究人员选为一个很好的资源!”
-凯特·哈钦斯，威利
“伊冯娜·麦克纳尔蒂和克里斯·布鲁斯特多年来一直走在侨民研究的前沿，这本书延续了他们在理解全球流动的多维方面开辟新领域的遗产。他们对国际工作的分类不仅可以帮助人力资源专业人员更好地理解国际劳动力的复杂性，还可以帮助学者更好地概念化与他们研究的特定国际工人相关的动态。这本书对这一领域做出了重要的增值贡献，任何在全球流动性领域工作的人都应该把它放在书架上。”
——马克·门登霍尔，美国查塔努加大学
“对于对国际流动劳动力管理感兴趣的学生、学者和管理人员来说，这本书既重要又引人入胜。我相信这是国际人力资源管理领域第一本讨论当前全球环境和国际工作性质变化带来的广泛挑战的书。以一种易于阅读的方式写，这本创新和原创的书借鉴了作者的相当专业知识，在细节和广度之间取得了很好的平衡。
——Helen De Cieri，澳大利亚莫纳什大学
“这本书展示了学术合作的好处。本书涵盖了在国际上工作的全部含义，并阐明了移居国外的人面临的现有问题和新问题。一本研究充分、有用且引人入胜的书，为教师和学生在该领域提供了坚实的基础。
——Jaime Bonache，西班牙马德里卡洛斯三世大学
这对课堂上的小组讨论很有用。然而，由于这本书汇集了最近和热门的学术文献，以及对从业者/咨询组织的例子和研究(以及作者自己的见解)关于全球流动性趋势的参考，我认为它也将是国际人力资源管理和全球流动性博士候选人和早期职业研究人员的绝佳阅读.. ..这本书的写作风格和方法对学生很友好，应该很适合它的目标读者，但它也可能被从业者和研究人员选为一个很好的资源!”
-凯特·哈钦斯，威利
“伊冯娜·麦克纳尔蒂和克里斯·布鲁斯特多年来一直走在侨民研究的前沿，这本书延续了他们在理解全球流动的多维方面开辟新领域的遗产。他们对国际工作的分类不仅可以帮助人力资源专业人员更好地理解国际劳动力的复杂性，还可以帮助学者更好地概念化与他们研究的特定国际工人相关的动态。这本书对这一领域做出了重要的增值贡献，任何在全球流动性领域工作的人都应该把它放在书架上。”
——马克·门登霍尔，美国查塔努加大学
“对于对国际流动劳动力管理感兴趣的学生、学者和管理人员来说，这本书既重要又引人入胜。我相信这是国际人力资源管理领域第一本讨论当前全球环境和国际工作性质变化带来的广泛挑战的书。以一种易于阅读的方式写，这本创新和原创的书借鉴了作者的相当专业知识，在细节和广度之间取得了很好的平衡。
——Helen De Cieri，澳大利亚莫纳什大学
“这本书展示了学术合作的好处。本书涵盖了在国际上工作的全部含义，并阐明了移居国外的人面临的现有问题和新问题。一本研究充分、有用且引人入胜的书，为教师和学生在该领域提供了坚实的基础。
——Jaime Bonache，西班牙马德里卡洛斯三世大学
内容
内容:1。引言:移居国外和工作流动的新世界高地位的外籍人士。外派周期地位低下的外籍人士“其他”国际劳工移民7。ROI和价值全球人力资源管理新方向和国际工作索引
