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《家族企业与社会资本
这本前沿书籍的章节包括关于家族企业社会资本的学术著作，以及由家族企业所有者和顾问撰写的章节。涉及的主题包括社会资本，因为它涉及治理、信任、家庭和企业身份、沟通、家庭委员会、工作和家庭平衡，以及使用顾问和继续教育来建立社会资本。这本书新颖地融合了学者、企业家族和顾问的声音，不仅对商业研究和课堂使用有用，对企业家族和他们的顾问也有用。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本前沿书籍的章节包括关于家族企业社会资本的学术著作，以及由家族企业所有者和顾问撰写的章节。
随着家族企业研究的不断深入，学者们也在探索家族企业研究领域特有的问题。从一开始，研究就与企业家族面临的现实问题密切相关。这本书的起源是一个关于家族企业和社会资本的会议，会上提出并讨论了各种各样的问题。参与者包括学者、家族企业主和商业顾问。书中涉及的主题包括社会资本，因为它涉及到治理、信任、家庭和企业身份、沟通、家庭委员会、工作与家庭的平衡，以及使用顾问和继续教育来建立社会资本。
这本书新颖地融合了学者、商业家族和顾问的声音，不仅是商业研究和课堂使用的宝贵工具，也是商业家族和他们的顾问的宝贵工具。
随着家族企业研究的不断深入，学者们也在探索家族企业研究领域特有的问题。从一开始，研究就与企业家族面临的现实问题密切相关。这本书的起源是一个关于家族企业和社会资本的会议，会上提出并讨论了各种各样的问题。参与者包括学者、家族企业主和商业顾问。书中涉及的主题包括社会资本，因为它涉及到治理、信任、家庭和企业身份、沟通、家庭委员会、工作与家庭的平衡，以及使用顾问和继续教育来建立社会资本。
这本书新颖地融合了学者、商业家族和顾问的声音，不仅是商业研究和课堂使用的宝贵工具，也是商业家族和他们的顾问的宝贵工具。
的一致好评
“鉴于世界各地的家族企业都在经历一个困难的阶段，这本书的出版非常及时。这些分析基于西方发达国家，特别是美国的经验和家庭动态，并以此为依据。但这些建议并不是针对特定的文化。因此，这本书也可以为发展中国家的家族企业所有者和管理者提供有用的见解。”
——Dwijendra Tripathi, The Journal of Entrepreneurship
——Dwijendra Tripathi, The Journal of Entrepreneurship
贡献者
供稿人:C.J.布鲁斯、J.C.卡尔、M.A.T.克罗宁、s.m.d enes、K. Eddleston、K. e . goodpasaster、K. Hayes、T. Hubler、T. McEnaney、W. Monson、A.W. Pearson、A. Pritchard、T.J. Rothausen、S. Shepard、T.S. Smith、R.L. Sorenson、K. Stafford
内容
内容:
前言
简介及概述
1.《社会资本与家族企业
里奇·l·索伦森
第一部分:理解家庭社会资本的构成要素
2.信任在家族企业社会资本中的核心作用
艾莉森·w·皮尔森和乔恩·c·卡尔
3.家族企业的信任悖论
汤姆Hubler
4.在家庭和企业中建立道德规范
肯·e·古德帕斯特
5.家庭冲突预警系统
凯瑟琳·海斯
6.对话摘要:家族企业中的信任与道德观察
崔娜·s·史密斯
第二部分:共同构建家族企业社会资本
7.家族社会资本与家族企业弹性能力
Sharon M. Danes和Kathryn Stafford
8.在为家族企业提供咨询时建立信任
玛格丽特·a·t·克罗宁
9.家庭仪式与沟通:家庭认同与社会资本的建构
卡罗尔·j·布鲁斯
10.创造家庭和企业社会资本:与女儿和孙女的共同调查
里奇·l·索伦森与一位匿名的女儿和孙女合作
11.对话摘要:利用沟通和家庭实践发展社会资本
崔娜·s·史密斯
第三部分:家庭与企业社会资本的互补
12.为企业和家庭利用家庭成员的能力
特蕾莎·罗豪森和里奇·索伦森
13.我们的家族企业
特里McEnaney
14.把家庭放在家族企业中:首席情感官的角色
安吉拉·普里查德
15.家族作为企业的内外部资源:构建家族企业认同的重要性
金伯利·爱德斯顿
16.重新确立我们的商业家族身份
西尔维亚•谢泼德
17.对话摘要:利用家族企业身份获取家族和企业资源
崔娜·s·史密斯
第四部分:总结材料
18.总结与结论:企业家族中的社会资本
里奇·l·索伦森
19.建立家庭社会资本的建议
里奇·l·索伦森，威廉·蒙森和崔娜·s·史密斯
附录A:与会者简介
附录B:结构化对话过程
里奇·l·索伦森
附录C:业主、顾问、家庭成员和研究小组的意见摘要
Trina S. Smith和Ritch L. Sorenson
参考文献
指数
前言
简介及概述
1.《社会资本与家族企业
里奇·l·索伦森
第一部分:理解家庭社会资本的构成要素
2.信任在家族企业社会资本中的核心作用
艾莉森·w·皮尔森和乔恩·c·卡尔
3.家族企业的信任悖论
汤姆Hubler
4.在家庭和企业中建立道德规范
肯·e·古德帕斯特
5.家庭冲突预警系统
凯瑟琳·海斯
6.对话摘要:家族企业中的信任与道德观察
崔娜·s·史密斯
第二部分:共同构建家族企业社会资本
7.家族社会资本与家族企业弹性能力
Sharon M. Danes和Kathryn Stafford
8.在为家族企业提供咨询时建立信任
玛格丽特·a·t·克罗宁
9.家庭仪式与沟通:家庭认同与社会资本的建构
卡罗尔·j·布鲁斯
10.创造家庭和企业社会资本:与女儿和孙女的共同调查
里奇·l·索伦森与一位匿名的女儿和孙女合作
11.对话摘要:利用沟通和家庭实践发展社会资本
崔娜·s·史密斯
第三部分:家庭与企业社会资本的互补
12.为企业和家庭利用家庭成员的能力
特蕾莎·罗豪森和里奇·索伦森
13.我们的家族企业
特里McEnaney
14.把家庭放在家族企业中:首席情感官的角色
安吉拉·普里查德
15.家族作为企业的内外部资源:构建家族企业认同的重要性
金伯利·爱德斯顿
16.重新确立我们的商业家族身份
西尔维亚•谢泼德
17.对话摘要:利用家族企业身份获取家族和企业资源
崔娜·s·史密斯
第四部分:总结材料
18.总结与结论:企业家族中的社会资本
里奇·l·索伦森
19.建立家庭社会资本的建议
里奇·l·索伦森，威廉·蒙森和崔娜·s·史密斯
附录A:与会者简介
附录B:结构化对话过程
里奇·l·索伦森
附录C:业主、顾问、家庭成员和研究小组的意见摘要
Trina S. Smith和Ritch L. Sorenson
参考文献
指数
