IT行业性别分层

启发性专论引入状态均衡社会资本解释信息技术领域持久性别分层作者分析为什么劳动力逐渐由男性支配,研究就业前条件如何为男女提供不同的经历和机会

使用大规模纵向数据集,这本书比当代其他研究深入领域,其中辩论往往侧重于难以证明的男女间广度和潜在意义过远的差别,为休眠对话做点,但别无他法。作者收集、分析并提交社会交互作用、性角色态度和行为、领导能力、人口学、保留程序、工作定位和职业态度数据,供五组本科生在管理信息科学课程和求职过程的最后两年使用作者用数据测试新理论,展示结构因素与个体特征交互作用,不仅确定谁进入字段,还确定他们如何进入字段和是否可能留置这些数据分析和其他分析最终为处理IT行业性别分层问题提出具体建议

提高-回答-启发性问题必能丰富领域,这种辨识性量将吸引IT专业人员和学科管理角色,以及社会学、管理、妇女研究和社会组织心理学学生和学者