精装
管理知识产权和员工之间的法律关系
国内及全球情况
9781783479252 爱德华·埃尔加出版社
智力资本的爆炸式增长与企业对人力资本重要性的日益认识相一致。本书探讨了在知识产权法、雇佣法和全球贸易的交叉点上出现的紧迫法律问题，如使用雇佣合同来保护知识产权、员工创造的知识产权所有权、与侵权有关的官员责任问题、雇佣后保密和竞业禁止协议，以及无意或故意盗用或盗窃商业秘密。
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的一致好评
贡献者
内容
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智力资本的爆炸式增长与企业对人力资本重要性的日益认识相一致。《管理知识产权和员工之间的法律关系:国内和全球背景》强调了发生在知识产权法、劳动法和全球贸易交汇处的一些最关键的当代问题。
除了法律层面，这本书还解决了企业战略和决策问题。作者讨论了使用雇佣合同来保护知识产权，员工创造的知识产权所有权，与侵权有关的官员责任问题，雇佣后保密和竞业禁止协议，以及无意或故意滥用商业秘密。
在美国和国外的知识产权法的关键主题的讨论，使它成为一个宝贵的资源，为学术界和世界各地的从业者。业务经理、政府雇员和知识产权所有者将欣赏其及时和前沿的分析。
除了法律层面，这本书还解决了企业战略和决策问题。作者讨论了使用雇佣合同来保护知识产权，员工创造的知识产权所有权，与侵权有关的官员责任问题，雇佣后保密和竞业禁止协议，以及无意或故意滥用商业秘密。
在美国和国外的知识产权法的关键主题的讨论，使它成为一个宝贵的资源，为学术界和世界各地的从业者。业务经理、政府雇员和知识产权所有者将欣赏其及时和前沿的分析。
的一致好评
随着知识产权在现代企业中变得越来越重要，雇主-雇员关系在无形资产管理中的作用也发生了变化。奥斯瓦尔德教授和帕纳塔罗教授在一本内容丰富多样的新书中探讨了这个重要的话题。通过由知名专家撰写的一系列知识丰富的章节，他们从知识创造者、拥有流动权利的团队成员、责任风险，甚至信息侵夺者的角度来考虑员工。人们得到的分析和建议是及时的、有创意的，而且常常令人惊讶。我相信，对于想要在当今全球商业环境中保持竞争力的律师、经理和投资者来说，《管理知识产权和员工之间的法律关系》是一本必不可少的读物。教育工作者会发现这是培养未来商业领袖的重要参考。”
- Daniel R. Cahoy，美国宾夕法尼亚州立大学
- Daniel R. Cahoy，美国宾夕法尼亚州立大学
贡献者
贡献者:R. Bird, N.C. Bishara, E. Brown, R.M. Lorentz, J.M. Magid, S. Marsnik, D. Orozc, L.J. Oswald, M. Pagnattaro, S. Park, J.D. Prenkert, C.M.C. Westphal
内容
内容:
介绍
琳达·j·奥斯瓦尔德和玛丽莎·安妮·帕纳塔罗
第一部分:公共政策考虑
1.专利与著作权法下公司高管的个人责任
琳达·j·奥斯瓦尔德
2.员工创造的医疗保健创新处于十字路口
朱莉·曼宁·马吉德
3.全球劳动力知识保护合同
诺曼·d·比沙拉
第二部分:工作场所的影响
4.认证标志作为私营就业条例
Jamie Darin Prenkert
5.智能手机技术与公平劳动标准的交集
罗伯特·c·伯德
第三部分:全球交叉点
6.雇员盗用:利用第337条打击商业秘密盗窃
玛丽莎·安妮·帕纳塔罗和斯蒂芬·金·帕克
7.降低跨境商业秘密被窃取的风险
伊丽莎白·a·布朗
8.谁拥有员工的作品?全球分布工作环境中的陷阱
苏珊·j·马斯尼克和罗曼·l·洛伦兹
9.国际许可协议中的专利返还条款:调查与伦理分析
大卫·奥罗斯科
10.中国和美国利用人力资源实践保护知识产权的政治、经济和公共政策限制
克里斯汀·m·韦斯特法尔
指数
介绍
琳达·j·奥斯瓦尔德和玛丽莎·安妮·帕纳塔罗
第一部分:公共政策考虑
1.专利与著作权法下公司高管的个人责任
琳达·j·奥斯瓦尔德
2.员工创造的医疗保健创新处于十字路口
朱莉·曼宁·马吉德
3.全球劳动力知识保护合同
诺曼·d·比沙拉
第二部分:工作场所的影响
4.认证标志作为私营就业条例
Jamie Darin Prenkert
5.智能手机技术与公平劳动标准的交集
罗伯特·c·伯德
第三部分:全球交叉点
6.雇员盗用:利用第337条打击商业秘密盗窃
玛丽莎·安妮·帕纳塔罗和斯蒂芬·金·帕克
7.降低跨境商业秘密被窃取的风险
伊丽莎白·a·布朗
8.谁拥有员工的作品?全球分布工作环境中的陷阱
苏珊·j·马斯尼克和罗曼·l·洛伦兹
9.国际许可协议中的专利返还条款:调查与伦理分析
大卫·奥罗斯科
10.中国和美国利用人力资源实践保护知识产权的政治、经济和公共政策限制
克里斯汀·m·韦斯特法尔
指数
