积极的个性和行为为个人和组织的生产力

这本综合性的书描述了积极主动的行为，由积极主动的个性驱动，如何有助于个人和组织的生产力。本书整合了关于工作场所主动性本质的现有研究，探索了帮助员工自身变得更有效的方法，管理者也了解了培养这种思维和行为的有效方法。

积极主动的行为可以获得重要的结果，包括提高工作绩效和满意度，职业成功和组织繁荣。Andrew J. DuBrin概述了一些有用的策略，如机会创造、创新、创业和解决问题。每一章包括来自公司和其他组织的例子，以及与主题材料相关的自我测验或清单。

这本书是组织行为学、工业和组织心理学以及人力资源管理领域的重要指导。《积极的个性和行为对个人和组织生产力的影响》一书以用户友好、通俗易懂的风格呈现，对研究人员、管理人员和企业专业人士也很有兴趣，他们正在寻找方法来培养员工的主动性，以提高绩效和生产力。