国际管理中的妇女研究手册

“国际管理妇女的研究手册是对国际管理层的文献的欢迎除了任何国家的学者，任何寻求在这一领域开发理论和/或研究的学者的必读。这本书对于其多样性，涵盖过去，现在和未来，世界各地区以及许多不同类型的国际经验以及家庭情况。彻底和思考挑衅。“
- 奥克兰大学商学院，新西兰和联合作用，与yvonne mcnulty进行管理外籍人士的Kerr Inkson

这本书有力地涵盖了女性在国际管理中面临的关键问题。它对世界许多地区的妇女面临的挑战以及存在这些挑战的原因提供了平衡的观点。这是对当前国际人力资源管理文献争论的及时和有价值的贡献。”
- Dana Minbaeva，哥本哈根商学院，丹麦

贡献者:m·贝克F.L.库克,m .整流罩l . DeVriese c·迪基n . Doherty Fischlmayr, Kollinger-Santer, k·哈钦斯。哈里森·Lirio r . McGourty s。麦凯纳y McNulty, b·梅特卡夫s Michailova m . Moeller b·伊纳皮尔,h . Primecz j·理查森,s . Shortland l . Stroh p . Tharenou k刺,j . Tienari

内容:

前言

第一部分：审查国际管理妇女的历史和当前的戏剧状态
1.国际管理中的妇女:回顾过去的趋势和确定正在出现和未来的问题
Kate Hutchings和Snejina Michailova

2.女性外籍人士：研究历史
苏珊Shortland

第二部分:妇女在国际管理中的组织和社会文化问题
3.女性频繁的传单：妇女在国际上如何处理他们的工作/生活平衡
Iris Fischlmayr和Iris Kollinger-Santer

4.女性Gen x全球经理争取工作/生活平衡
帕梅拉Lirio

5.国际管理妇女的职业和家庭期望：跨越世代的观点
Miriam Moeller，Nancy Napier和Rebekah Mcgourty

第三部分：在全球各种各样的地区国际管理中的妇女
6.全球平台，地方政治:跨国组织中的阿拉伯妇女
莱拉DeVriese

7.来自东亚的外籍妇女
方李考克

8.南美洲的声音在哪里？阿根廷，巴西和智利妇女在国际管理中
雪绒花哈里森

9.欧洲高地男女工作时间的差异：原因和后果
马克·考林和琳达·斯特罗

10.硬选择：国外匈牙利女经理
Beata Nagy和Henriett Primecz

第四部分:国际管理中的妇女- -文献中最近探讨的问题
11.通过性别镜头自发的外籍人士
Noeleen Doherty和Kaye刺

12.女性自发的外派:有助于克服玻璃天花板吗?
Phyllis tharenou.

13.非传统外籍家庭的女性养老妇妇女：地位 - 逆转婚姻，单身父母，分裂家庭和女同性恋伙伴关系
yvonne mcnulty

14.她们总是用奇怪的眼光看你:女性通过矿业的国际流动发展职业资本
茱莉亚·理查森，史蒂夫·麦肯纳和卡洛琳·迪基

第五部分：研究妇女和妇女作为研究人员
15.作为学者代表和代表研究：英国和澳大利亚妇女学者在国际管理中研究妇女的性别地位
贝弗利·梅特卡夫和凯特·哈金斯

16.缩小学术性别差距?自由主义各州对妇女大学职业的制度支持
莫林·贝克

17.请不要性别，我们是国际管理学者!
Janne Tienari.