精装
支持妇女的职业发展
挑战和机遇
9781843766339 爱德华·埃尔加出版社
本书记录了管理和职业女性在促进职业发展以及仍然存在的挑战和机遇方面取得的进步。在越来越多的妇女进入工作场所并确实从事专业和管理职业的背景下，它研究了为什么很少有妇女占据公司的最高职位。
更多信息
贡献者
内容
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本书记录了管理和职业女性在促进职业发展以及仍然存在的挑战和机遇方面取得的进步。在越来越多的妇女进入工作场所并确实从事专业和管理职业的背景下，它研究了为什么很少有妇女占据公司的最高职位。
编辑们坚持认为，尽管现在认可雇用妇女担任执行职务的好处，并且正在努力确保职业发展，但女性雇员仍然面临着与男性偏见和众所周知的“玻璃天花板”的斗争。为了基于取得的进展，该书提倡更成功的妇女榜样，公司越来越多的承诺来研究妇女的领导机会，并扩展了对组织的优势和失败的研究看待。探索了各种各样的问题，包括持续的家庭融合挑战，对性别的看法，领导力和职业发展，办公室恋情的道德规范以及中年妇女。然后使用获奖公司作为案例研究的努力来说明支持妇女职业发展的最佳实践。
对本书的尖端贡献提供了对文献的出色评论。因此，对于对业务，管理和人力资源感兴趣的学者和从业者来说，这将是无价的。
编辑们坚持认为，尽管现在认可雇用妇女担任执行职务的好处，并且正在努力确保职业发展，但女性雇员仍然面临着与男性偏见和众所周知的“玻璃天花板”的斗争。为了基于取得的进展，该书提倡更成功的妇女榜样，公司越来越多的承诺来研究妇女的领导机会，并扩展了对组织的优势和失败的研究看待。探索了各种各样的问题，包括持续的家庭融合挑战，对性别的看法，领导力和职业发展，办公室恋情的道德规范以及中年妇女。然后使用获奖公司作为案例研究的努力来说明支持妇女职业发展的最佳实践。
对本书的尖端贡献提供了对文献的出色评论。因此，对于对业务，管理和人力资源感兴趣的学者和从业者来说，这将是无价的。
贡献者
贡献者：Y。Altman，Y。Baruch，R.J。伯克（L.Mattis，L。Mays，S。Rutherford，T.A。Scandura，R。Simpson，P。Tharenou，M.L。Van Engen，C.J。Vinkenburg，S。Vinnicombe，P.A。威尔，K.S。Whelan-berry
内容
内容: 1. Advancing Women’s Careers: Small Wins but Unfinished Business Part I: A Status Report: Past, Present and Future 2. High-Achieving Women: Progress and Challenges 3. Women’s Advancement in Management: What is Known and Future Areas to Address 4. Reforming the ‘Glass Ceiling’ Debate Part II: Work, Career and Life Experience 5. Perceptions of Gender, Leadership and Career Development 6. Mentoring and Identity Development: The Role of Self-Determination 7. Women at Midlife: Changes, Challenges, and Contributions Part III: Ongoing Challenges 8. On the Ethics of Office Romance: Developing a Moral Compass for the Workplace 9. Work–life Challenges Professional Women Face in Pursuing Careers 10. Work–life Balance Practices in Health Care Organizations: A 2003 Status Report Part IV: Best Practices for Advancing Women 11. Best Practices for Supporting Women Engineer’s Career Development in US Corporations 12. Best Practices for Women of Color in Corporate America 13. Marketing Diversity in the Corporate Workplace Part V: Company Initiatives for Advancing Women 14. Shell Oil Company US: The 2004 Catalyst Award Winner for Diversity Initiatives 15. Different Yet Equal Index
