相互竞争的价值观和领导力

这本《竞争价值领导力》的第三版是理解和使用竞争价值框架的关键来源，竞争价值框架是世界上用于理解人类行为、领导力和组织的最广泛使用和引用最多的框架之一。该框架的作者们，已经在开发、应用和研究该框架的基础上工作了40多年，他们解释了该框架如何帮助培养成功的领导力、创新、文化变革、财务绩效、组织效率和价值创造。

除了解释为什么竞争价值框架是商业历史上最重要的框架之一之外，本版本还解决了对该框架的一些批评，并为其有效性、可靠性和有用性提供了经验证据。作者还提供了实用的工具和行动，可以帮助任何组织提高其绩效。

这本书广泛适用于几个领域，包括财务战略，文化变革，人力资源管理，领导角色和组织变革。学者和商业领袖都会发现它是一个有启发性和有用的工具和参考。它也被证明是高管教育项目的宝贵资源。