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就业合同的未来
这本分析性的书探讨了雇佣合同的普通法是如何演变的。本书追溯了这一领域在过去40年里的重大演变，探究了英美法系中有多少变化是由对英美关系关键属性的司法“发现”所引发的。作者认为，合同的这些关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是变革的关键驱动力。
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备受好评
内容
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这本分析性的书探讨了雇佣合同的普通法是如何演变的。本书追溯了这一领域在过去40年里的重大演变，探究了英美法系中有多少变化是由对英美关系关键属性的司法“发现”所引发的。
道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)评估了雇佣合同法可能如何发展，特别关注了义务法的更广泛发展，如对公平交易的重要性的认识和关系合同的重要性。在调查了法院现在如何将雇佣合同视为支配个人关系的重要性后，作者得出结论，合同的关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是变化的关键驱动因素。
未来的就业合同将是一个必要的阅读学生和学者的就业法和法律的义务。它也将有利于法律从业人员，因为他们寻求框架创新的法律论点。
道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)评估了雇佣合同法可能如何发展，特别关注了义务法的更广泛发展，如对公平交易的重要性的认识和关系合同的重要性。在调查了法院现在如何将雇佣合同视为支配个人关系的重要性后，作者得出结论，合同的关键属性，包括雇员和雇主之间的权力不平衡，可能仍然是变化的关键驱动因素。
未来的就业合同将是一个必要的阅读学生和学者的就业法和法律的义务。它也将有利于法律从业人员，因为他们寻求框架创新的法律论点。
备受好评
“在Douglas Brodie的雇佣合同未来，世界领先的就业合同的学者们提供了丰富而明智地审查了工人保护普通法的前景。结果是一项令人印象深刻的奖学金，对常见律法遇到工作世界时的美德和普通法的恶习。值得广泛阅读，它将影响学科前沿的学术和司法辩论。
- Alan Bogg, Bristol大学，英国
在《雇佣合同的未来》一书中，道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)巧妙地分析了当前英国法律中有关雇佣合同的规范性和法理辩论，并与其他普通法司法管辖区的见解相结合。其结果是一项具有洞察力和远见的工作，它的意义远远超出了英国，它强调了不断变化的工作形式、不断变化的法律条款和公共价值将如何塑造未来普通法合同法的前沿。”
- Claire Mummé，温莎大学，加拿大
- Alan Bogg, Bristol大学，英国
在《雇佣合同的未来》一书中，道格拉斯·布罗迪(Douglas Brodie)巧妙地分析了当前英国法律中有关雇佣合同的规范性和法理辩论，并与其他普通法司法管辖区的见解相结合。其结果是一项具有洞察力和远见的工作，它的意义远远超出了英国，它强调了不断变化的工作形式、不断变化的法律条款和公共价值将如何塑造未来普通法合同法的前沿。”
- Claire Mummé，温莎大学，加拿大
内容
内容：前言介绍第一部分司法价值1.法官和就业合约第二部分分类2.重新分类为信托部分III企业责任的潜在影响3.纳入问题。风险分配和精神损害5.风险分配和财务危害第四部分关系合同奖学金的影响6.司法创造力和教义限制7.保留关系8.合同损害赔偿9.合同和商业部门的贡献对善意的兴起的影响10。不合情理的就业11.诚信为核心原则第六部分规约12.普通法与法规第VII的关系结论13.结论指数
