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性别与领导力研究议程
在全球顶尖学者的贡献下，本研究议程提供了一个跨学科的观点集合，研究性别和领导力，我们今天在哪里，我们将走向何方。各章运用批判性的观点，通过质疑现状来挑战我们对性别和领导力的看法。
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的一致好评
贡献者
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研究议程概述了某一特定领域研究的未来。一流的学者们被给予了空间，以挑衅的方式探索他们的主题，并绘制出潜在的旅行方向。它们是相关的，但也是有远见的。
在全球顶尖学者的贡献下，本研究议程提供了一个跨学科的研究性别和领导力的思想集合;我们今天在哪里，我们要去哪里。
各章运用批判性的观点，通过质疑现状来挑战我们对性别和领导力的看法。提供来自不同性别，种族，年龄，民族和宗教的作者的前沿讨论，这本书提供了现代领导研究的关键问题和方法的分析。前瞻性思维，它审查了当前的指导方针，并提供了对公平和积极的领导变革的见解。
对商业领导力以及更广泛的性别和管理感兴趣的领导力学者和研究生会发现，这本书不仅内容丰富，而且具有启发性。
在全球顶尖学者的贡献下，本研究议程提供了一个跨学科的研究性别和领导力的思想集合;我们今天在哪里，我们要去哪里。
各章运用批判性的观点，通过质疑现状来挑战我们对性别和领导力的看法。提供来自不同性别，种族，年龄，民族和宗教的作者的前沿讨论，这本书提供了现代领导研究的关键问题和方法的分析。前瞻性思维，它审查了当前的指导方针，并提供了对公平和积极的领导变革的见解。
对商业领导力以及更广泛的性别和管理感兴趣的领导力学者和研究生会发现，这本书不仅内容丰富，而且具有启发性。
的一致好评
“谢丽尔·j·谭和丽莎·德弗兰克-科尔再次为性别和领导力的持续对话做出了重要贡献。这个编辑集特别关注这些讨论正在进行的背景，特别是性别概念的变化和围绕性别的语言的变化。这两者都要求我们在21世纪的第三个十年重新思考我们对领导力和追随者的看法。”
——芭芭拉·凯勒曼，哈佛大学，美国
——芭芭拉·凯勒曼，哈佛大学，美国
贡献者
贡献者包括:Kadri Aavik, Amal Abdellatif, Anna D.T. Barthel, Cameron C. Beatty, Claudia Buengeler, David Collinson, Shelley J. Eriksen, Paige Haber-Curran, Jeff Hearn, Stephanie K. Johnson, Ronit Kark, Lisa DeFrank-Cole, Jackson Katz, Kendra Lewis-Strictland, Helena Liu, Carla Penha-Vasconcelos, Salwa Rahim-Dillard, Areli Chacón Silva, Stephanie Spadorcia, David G. Smith, Judith Gold Stitzel, Sherylle J. Tan, Anika Thym
