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领导力

  1. 添加到期望列表 政治、道德和改变

    政治、道德和改变

    编辑GeorgeRGoethals Douglas Bradburn
    James MacGregor Burns文文对理解道德持久改变的影响通过论文探索,论文侧重于改变美国国和总统首府等背景中的领导能力
    硬回路(2016年)

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  2. 添加到期望列表 领导能力虚构

    领导能力虚构

    唐纳德R拉格德林
    LaMagdeleine主张整合社会学和宗教历史学术研究, 分析黑天鹅领导进退两难问题His.
    硬回路(2016年)

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  3. 添加到期望列表 极端领导能力

    极端领导能力

    编辑CristinaMGiantanio AmyE赫里汉森
    上层和团队如何在传统商业环境运作方面写了很多文献,但相对少有文献说明领导人和团队面对极端环境的行为:即脱机环境
    回印(2015年)

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    反向回击(2014年)

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  4. 添加到期望列表 社区领导

    社区领导

    加雷斯Edwards
    这本书重新审视社区范式中的领导能力社区领导通过理解社区的重要方面开发领导能力,例如个人主义、归属感、友情.
    硬回路(2015年)

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  5. 添加到期望列表 发号施令

    发号施令

    鲁思卡普里尔
    作者探索促进反感发展的条件,领导者与追随者的作用,以及这一现象的阶段,因为它鼓励谋杀和自杀等破坏性行为常客视中
    回印(2014)

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  6. 添加到期望列表 学术领导合作

    学术领导合作

    版由Roger Sugden编辑威尔逊市
    全世界学术机构正受利害相关方质询并施压改变回答这些问题需要大学学术和专业管理者思考自己的工作、价值和.
    回印(2014)

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  7. 添加到期望列表 不良领导能力和不良治理

    不良领导能力和不良治理

    Ludger Helms编辑
    聚焦G8总统和总理-美国、加拿大、英国、法国、德国、意大利、俄国和日本-探索弱弱领导与无能领导与非民主者之间的复杂关系
    回印(2014)

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  8. 添加到期望列表 真实领导

    真实领导

    Donna Ladkin编辑Chellie Spiller
    多数真实领导文献以个人领袖为重点文献中作者专家聚焦于一个假设,即领导权是一种关系性现象,而不是可归纳出的东西t
    反向回击(2013年)

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  9. 添加到期望列表 领导和变换国际关系

    领导和变换国际关系

    马克A门纳尔多
    丰富书籍探索国际关系理论空白和领导者雄心作用表示某些领导人超越政治约束并因此从根本上重构内部
    反向回击(2013年)

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  10. 添加到期望列表 组织危机领导研究手册

    组织危机领导研究手册

    编辑者AndrewJ杜布林
    组织危机领导研究手册摘述对危机领导方方方面面的理论、研究与观点
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  11. 添加到期望列表 事实和幻想领导

    事实和幻想领导

    Micha波普
    启发性书假设追随者是理解领导现象的关键分析领先者社会组织环境和政治动态
    回印(2013)

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  12. 添加到期望列表 关键视角领导

    关键视角领导

    Jeanette Lemmergaard编辑Sara Louise Muhr
    以批判性领导能力研究领域为中心, 这本书各章开始挑战 情感性与理性对立的普遍假设作者扩展现有medhi讨论
    反向回击(2013年)

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