精装
通过沟通过程改变可持续发展规范
商业和人权制度作为跨国法的出现
9781786431646 爱德华埃尔加出版
本书追溯了商业与人权(BHR)制度的发展,到目前为止,该制度以《联合国商业与人权指导原则》达到顶峰。它首先调查了在公共、私人和非营利组织的利益相关者之间存在一系列利益冲突的情况下,导致就BHR制度的关键要素达成一致的辩论和谈判策略。然后为促进负责任的商业行为制定积极的监管策略和公私监管,为公民社会、公共监管机构、企业管理者、学者和其他人提供见解。本书将帮助参与各方在谈判过程中组织他们的论点,以增强他们对商业组织的变化的影响,以支持可持续性和新的行为规范。
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内容
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本书以新兴的商业和人权(BHR)制度为例,分析了监管策略、沟通方法和公私程序,以发展与可持续发展相关的新规范,特别是针对商业,以维持和促进公共政策目标和社会需求。
卡琳·布曼(Karin Buhmann)阐述了公共监管机构和企业的担忧,这些担忧在公共政策利益和市场之间构建可持续规范的过程中,既引发了辩论,也引发了权力斗争。作者集中讨论了在BHR背景下应用的三种辩论策略的趋势,并考虑了这些策略在可持续性监管中的使用、影响和互补性。通过对选定的跨国监管流程的分析,本书确定了导致BHR协议达成的辩论和谈判策略,尽管公共、私人和非营利(非政府组织)利益相关者之间存在利益冲突,并为未来的多利益相关者可持续监管发展了见解,同时关注监管过程和结果。
通过沟通过程改变可持续发展规范对于关注可持续发展监管的非政府组织、监管机构、管理人员和学者来说,将是一本有价值的读物,帮助他们加深对如何影响组织规范变化的理解,以支持可持续发展和负责任的商业行为。
卡琳·布曼(Karin Buhmann)阐述了公共监管机构和企业的担忧,这些担忧在公共政策利益和市场之间构建可持续规范的过程中,既引发了辩论,也引发了权力斗争。作者集中讨论了在BHR背景下应用的三种辩论策略的趋势,并考虑了这些策略在可持续性监管中的使用、影响和互补性。通过对选定的跨国监管流程的分析,本书确定了导致BHR协议达成的辩论和谈判策略,尽管公共、私人和非营利(非政府组织)利益相关者之间存在利益冲突,并为未来的多利益相关者可持续监管发展了见解,同时关注监管过程和结果。
通过沟通过程改变可持续发展规范对于关注可持续发展监管的非政府组织、监管机构、管理人员和学者来说,将是一本有价值的读物,帮助他们加深对如何影响组织规范变化的理解,以支持可持续发展和负责任的商业行为。
的一致好评
“Karin Buhmann的《通过沟通过程改变可持续发展规范》是一本关于国际法和商业行为的优秀单卷专著,它敦促在国内和跨国业务中采用基于人权和企业社会责任的政策。”
-《国际法律资料杂志》沙迈马·拉赫曼
这本书提供了有用的新叙述,用来解释商业、人权和企业可持续性等相互关联的领域内软法律的演变。它有助于将这些发展置于国际法和社会法律研究的整体框架中,不仅是为了学术和理论,而且还指导广泛的社会行为者,包括公司内部的可持续发展倡导者,寻求利用规范帮助改变企业的做法,使其更负责任、更可持续。”
-乌苏拉·温霍文,联合国人权事务高级专员办事处(从《联合国全球契约》借调工作人员)
-《国际法律资料杂志》沙迈马·拉赫曼
这本书提供了有用的新叙述,用来解释商业、人权和企业可持续性等相互关联的领域内软法律的演变。它有助于将这些发展置于国际法和社会法律研究的整体框架中,不仅是为了学术和理论,而且还指导广泛的社会行为者,包括公司内部的可持续发展倡导者,寻求利用规范帮助改变企业的做法,使其更负责任、更可持续。”
-乌苏拉·温霍文,联合国人权事务高级专员办事处(从《联合国全球契约》借调工作人员)
内容
内容:第一部分舞台设置介绍2。语境:企业社会责任话语及其与法律、人权和社会可持续性的关系第二部分企业社会责任的企业责任话语建构向前两步,后退一步——不止一次:在企业社会责任背景下制定人权业务规范指南5。从渐进的步骤到新兴的制度第三部分:改变的理由6。好辩的策略7。结论指数