组织发展和变革的协作咨询

这本实用的书探索合作探究作为一种研究和改变组织的方法，内部成员和外部研究人员作为伙伴一起工作，以解决组织问题和创造关于改变组织的知识。

采用基于研究的方法，Abraham B. (Rami) Shani和David Coghlan分析了参与者在整个合作阶段中建立研究人员和实践者之间的伙伴关系所面临的挑战。章节探讨合作伙伴如何评估组织的当前和未来能力，通过表达当前和未来的创造性意象，并通过在组织中做出相关的改变来创造未来。除了组织发展和变化的方法之外，这本书还检查了协作调查背后的理论基础。

地图的理论和实践的协作调查，这本书将是一个有价值的资源的学者和学生的组织研究和研究方法，特别是那些与商业和管理的重点。这也将有利于对合作和行动研究模式感兴趣的实践者。