组织发展与变革的协同探究

这本实用的书探索了合作探究作为研究和组织变化的一种方法，其中内部成员和外部研究人员作为伙伴一起工作，以解决组织问题，并创造关于变化的组织的知识。

采用基于研究的方法，Abraham B. (Rami) Shani和David Coghlan分析了参与者在整个合作阶段中建立研究者和实践者之间的伙伴关系所面临的挑战。章节探索合作伙伴如何通过表达现在和未来的创造性想象，并通过在组织中做出相关的改变来创造未来，来评估组织的当前和未来的能力。这本书检视了合作探究背后的理论基础，以及这种组织发展和改变的方法。

这本书既映射了合作探究的理论和实践，对于组织研究和研究方法的学者和学生，特别是那些关注商业和管理的学者和学生，将是一个有价值的资源。它也将有利于对合作和行动研究模式感兴趣的实践者。