精装
比较劳动法
这本综合的合集提供了一系列来自比较劳动法领域的杰出论文，涵盖了该主题最引人注目和发人深省的问题。专题包括比较劳工法的使用和限制、劳工权利的执行和比较劳工法的方法。以编辑的原创介绍作为序言，本合集承诺成为学者和从业者有用的研究工具，以及对该领域感兴趣的人的迷人读物。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
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这本综合的合集提供了一系列来自比较劳动法领域的杰出论文，涵盖了该主题最引人注目和发人深省的问题。专题包括比较劳工法的使用和限制、劳工权利的执行和比较劳工法的方法。以编辑的原创介绍作为序言，本合集承诺成为学者和从业者有用的研究工具，以及对该领域感兴趣的人的迷人读物。
的一致好评
“这是一项艰巨的工作，它梳理出了现代比较劳动法研究的所有主要线索，并将它们编织成一个全面的、可理解的整体。”
——马修·芬金(Matthew Finkin)，美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
——马修·芬金(Matthew Finkin)，美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
贡献者
32篇，从1999年到2017年
贡献者包括:H. arthur, A. blackkett, A. Bronstein, X. Beaudonnet, M. Cornish, G. Davidov, S. Deakin, M. w . Finkin, B. Hepple, A.C. Neal, L. Rodgers
贡献者包括:H. arthur, A. blackkett, A. Bronstein, X. Beaudonnet, M. Cornish, G. Davidov, S. Deakin, M. w . Finkin, B. Hepple, A.C. Neal, L. Rodgers
内容
内容:
简介安妮Trebilcock
第一部分比较劳动法的使用和限制
A.比较练习的思考
1.艾伦C.尼尔（2015年），“濒危物种或文艺复兴时期的孩子？”，欧洲的劳动法杂志，6（2），六月，152-74
2.凯瑟琳V.W.石（2007年），“新劳动法对工作的一个新的世界：案例的对比，跨国办法”，比较劳动法和政策学报，28（3），565-81
3.莱因霍尔德Fahlbeck（2003），“比较劳动法 - 暴君焚城录？”，比较劳动法和政策学报，25（1），7-19
哈里W.亚瑟（2007年），“相比有哪些？加州大学洛杉矶分校比较劳动法和项目比较劳动法的未来”，比较劳动法和政策学报，28（3），591-612
B.换位和移植
5.朱莉娅·洛佩斯（2007），“超越国家案例：跨国劳动法在塑造国内规制中的作用”，比较劳动法和政策学报，28（3），547-63
6.泽维尔Beaudonnet（2006年），“怎样国内司法机构使用普遍国际法来源”，劳动教育，2-3（143-44），9-19
7.鲍勃·赫普尔（1999年），“灿集体劳动法移植工作？南非例”，20（1），工业法学杂志[南非]，一月，1-12
8.克里斯托弗·惠兰(1982)，《比较劳动法的使用和滥用:一个案例研究》，《现代法律评论》，45(3)，5月285-300
第二部分比较劳动法的方法
9.David E. Pozen(2006)，“劳动规制与法律渊源的相关性”，《比较劳工法与政策》，28 (1)，43-55
10.西蒙·迪肯，普里亚乐乐和马蒂亚斯锡姆斯（2007），“劳动法的演变：校准和比较监管制度”，国际劳工评论，146（3-4），九月，133-62
11.阿莱恩·苏必厄特（1999），“工作转型与劳动法在欧洲的未来：多学科的角度”，国际劳工评论，138（1），三月，31-46
12.Philippe Auvergnon(2015)，“非洲劳动法区域化:OHADA项目”，《国际比较劳工研究电子期刊》，4(2)，5 - 6月，1-29
13.Dagmar Schiek(2017)，“欧盟内部市场的劳动法比较:一个社会行动者的视角”，《国际比较劳动法与劳资关系杂志》，33(1)，2月171-94
14.西尔维娅Spattini（2012），“代理工作：比较分析”，电子期刊国际和比较劳动研究，1（3-4）的，月，169-210
第三部分AXES比较：领土和主题
A.选择的领土
15.Sean Cooney, Petra Mahy, Richard Mitchell和Peter Gahan(2014)，“三个亚洲国家劳动法的演变:一个入门比较研究”，比较劳动法与政策杂志，36 (1)，23-68
16.Colin Fenwick和Evance Kalula(2005)，“东亚和南部非洲的法律和劳动力市场监管:比较视角”，《国际比较劳动法和劳资关系杂志》，21 (2)，193-226
17.朱迪·福吉(2015)，“加拿大和欧洲劳工权利的宪法化:结社自由、集体谈判和罢工”，《当代法律问题》，68(1)，1月267-305
18.阿图罗·布朗斯坦（2010年），“劳动法在拉丁美洲：近来的一些（和不那么最近）趋势”，国际期刊比较劳动法和劳动关系的，26（1），17-41
19.Annamaria Donini, Michele Forlivesi, Anna Rota and Patrizia Tullini (2017),’ Towards Collective Protections for Crowdworkers: Italy, Spain and France in the EU Context’, Transfer: European Review of Labour and Research, 23 (2), May, 207–23
B.比较选题
20.莫林(2005)，《劳动法与企业组织的新形式》，《国际劳工评论》，144(1)，9月5-30日
21.Lisa Rodgers(2012)，“弱势工人，不稳定的工作和劳动法的正当性:一项比较研究”，《国际比较劳动研究电子期刊》，1(3-4)，11月87-113
22.莎亚麦克里斯特尔（2014），“集体谈判就业之外的边界：一个比较分析”，墨尔本大学法律评论，37（3），662-98
23.Mary Cornish(2007)，“缩小全球性别薪酬差距:确保妇女工作的公平”，比较劳动法和政策期刊，28 (2)，219-49
24.伊莱恩·杜赫斯特（2013年），“非法移民到欠薪权的保护模式：互联移民法和劳工法关系的影响”，比较劳动法和政策学报，35（2），217-46
25.Julie C. Suk(2011)，《工作中的预防保健:比较方法》，《美国比较法杂志》，59(4)，1089-134年10月
26.Guy Davidov和Edo Eshet(2015)，《不公平解雇保护的中介途径》，《工业法律学报》，44(2)，5月167-93
27.马修·W·芬金（2008），“非法解雇保护比较的角度看私有化”，工业法杂志，37（2），149-68六月，
工作中的权利第IV部王元林强制执行
28.文家市庄和Kinglun锷（2014），“劳动监察当代中国：像盎格鲁 - 撒克逊模式，但不同的”，国际劳工评论，153（4），十二月，561-85
29.Fernando Teixeira da Silva(2010)，“巴西和意大利劳工法院:比较注释”，《国际社会历史评论》，55 (3)，381-412
30.Lara Blecher(2017)，《行为准则:国际人权法的特洛伊木马?》《比较劳工法与政策》，38 (3)，437-76
31.阿德尔·布莱克特（2015年），“社会地区在更好的工作海地，国际期刊比较劳动法和劳动关系的，31（2），163-85
32. A.兰斯COMPA和Jeffrey S.沃格特（2001），”劳工权利的普遍优惠制：20年回顾”，比较劳动法和政策学报，22（2/3），199-238
指数
简介安妮Trebilcock
第一部分比较劳动法的使用和限制
A.比较练习的思考
1.艾伦C.尼尔（2015年），“濒危物种或文艺复兴时期的孩子？”，欧洲的劳动法杂志，6（2），六月，152-74
2.凯瑟琳V.W.石（2007年），“新劳动法对工作的一个新的世界：案例的对比，跨国办法”，比较劳动法和政策学报，28（3），565-81
3.莱因霍尔德Fahlbeck（2003），“比较劳动法 - 暴君焚城录？”，比较劳动法和政策学报，25（1），7-19
哈里W.亚瑟（2007年），“相比有哪些？加州大学洛杉矶分校比较劳动法和项目比较劳动法的未来”，比较劳动法和政策学报，28（3），591-612
B.换位和移植
5.朱莉娅·洛佩斯（2007），“超越国家案例：跨国劳动法在塑造国内规制中的作用”，比较劳动法和政策学报，28（3），547-63
6.泽维尔Beaudonnet（2006年），“怎样国内司法机构使用普遍国际法来源”，劳动教育，2-3（143-44），9-19
7.鲍勃·赫普尔（1999年），“灿集体劳动法移植工作？南非例”，20（1），工业法学杂志[南非]，一月，1-12
8.克里斯托弗·惠兰(1982)，《比较劳动法的使用和滥用:一个案例研究》，《现代法律评论》，45(3)，5月285-300
第二部分比较劳动法的方法
9.David E. Pozen(2006)，“劳动规制与法律渊源的相关性”，《比较劳工法与政策》，28 (1)，43-55
10.西蒙·迪肯，普里亚乐乐和马蒂亚斯锡姆斯（2007），“劳动法的演变：校准和比较监管制度”，国际劳工评论，146（3-4），九月，133-62
11.阿莱恩·苏必厄特（1999），“工作转型与劳动法在欧洲的未来：多学科的角度”，国际劳工评论，138（1），三月，31-46
12.Philippe Auvergnon(2015)，“非洲劳动法区域化:OHADA项目”，《国际比较劳工研究电子期刊》，4(2)，5 - 6月，1-29
13.Dagmar Schiek(2017)，“欧盟内部市场的劳动法比较:一个社会行动者的视角”，《国际比较劳动法与劳资关系杂志》，33(1)，2月171-94
14.西尔维娅Spattini（2012），“代理工作：比较分析”，电子期刊国际和比较劳动研究，1（3-4）的，月，169-210
第三部分AXES比较：领土和主题
A.选择的领土
15.Sean Cooney, Petra Mahy, Richard Mitchell和Peter Gahan(2014)，“三个亚洲国家劳动法的演变:一个入门比较研究”，比较劳动法与政策杂志，36 (1)，23-68
16.Colin Fenwick和Evance Kalula(2005)，“东亚和南部非洲的法律和劳动力市场监管:比较视角”，《国际比较劳动法和劳资关系杂志》，21 (2)，193-226
17.朱迪·福吉(2015)，“加拿大和欧洲劳工权利的宪法化:结社自由、集体谈判和罢工”，《当代法律问题》，68(1)，1月267-305
18.阿图罗·布朗斯坦（2010年），“劳动法在拉丁美洲：近来的一些（和不那么最近）趋势”，国际期刊比较劳动法和劳动关系的，26（1），17-41
19.Annamaria Donini, Michele Forlivesi, Anna Rota and Patrizia Tullini (2017),’ Towards Collective Protections for Crowdworkers: Italy, Spain and France in the EU Context’, Transfer: European Review of Labour and Research, 23 (2), May, 207–23
B.比较选题
20.莫林(2005)，《劳动法与企业组织的新形式》，《国际劳工评论》，144(1)，9月5-30日
21.Lisa Rodgers(2012)，“弱势工人，不稳定的工作和劳动法的正当性:一项比较研究”，《国际比较劳动研究电子期刊》，1(3-4)，11月87-113
22.莎亚麦克里斯特尔（2014），“集体谈判就业之外的边界：一个比较分析”，墨尔本大学法律评论，37（3），662-98
23.Mary Cornish(2007)，“缩小全球性别薪酬差距:确保妇女工作的公平”，比较劳动法和政策期刊，28 (2)，219-49
24.伊莱恩·杜赫斯特（2013年），“非法移民到欠薪权的保护模式：互联移民法和劳工法关系的影响”，比较劳动法和政策学报，35（2），217-46
25.Julie C. Suk(2011)，《工作中的预防保健:比较方法》，《美国比较法杂志》，59(4)，1089-134年10月
26.Guy Davidov和Edo Eshet(2015)，《不公平解雇保护的中介途径》，《工业法律学报》，44(2)，5月167-93
27.马修·W·芬金（2008），“非法解雇保护比较的角度看私有化”，工业法杂志，37（2），149-68六月，
工作中的权利第IV部王元林强制执行
28.文家市庄和Kinglun锷（2014），“劳动监察当代中国：像盎格鲁 - 撒克逊模式，但不同的”，国际劳工评论，153（4），十二月，561-85
29.Fernando Teixeira da Silva(2010)，“巴西和意大利劳工法院:比较注释”，《国际社会历史评论》，55 (3)，381-412
30.Lara Blecher(2017)，《行为准则:国际人权法的特洛伊木马?》《比较劳工法与政策》，38 (3)，437-76
31.阿德尔·布莱克特（2015年），“社会地区在更好的工作海地，国际期刊比较劳动法和劳动关系的，31（2），163-85
32. A.兰斯COMPA和Jeffrey S.沃格特（2001），”劳工权利的普遍优惠制：20年回顾”，比较劳动法和政策学报，22（2/3），199-238
指数
