企业社会责任与人力资源管理
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企业社会责任与人力资源管理

多样性的角度来看

9781848447936 爱德华埃尔加出版
由英国南安普顿大学战略与企业家学教授Mine karata-Özkan、英国斯特拉斯克莱德大学高级讲师Katerina Nicolopoulou和英国布鲁内尔大学组织行为学教授Mustafa F. Özbilgin编辑
出版时间:2014 国际标准图书编号:978 1 84844 793 程度:352页
这本创新的书分析了企业社会责任(CSR)和人力资源管理(HRM)领域之间的交叉,重点是多元化管理。本书介绍了在一系列组织和组织网络中与企业社会责任和多样性政策的机构接触的范围。

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这本创新的书分析了企业社会责任(CSR)和人力资源管理(HRM)领域之间的交叉,重点是多元化管理。本书介绍了在一系列组织和组织网络中与企业社会责任和多样性政策的机构接触的范围。

编辑们探讨了企业社会责任的宏观、中观和微观层面,回答了以下问题:塑造企业社会责任和多元化管理的社会经济、政治、法律和文化影响是什么?把企业社会责任和人力资源管理联系起来的制度实践是什么?这对员工和组织的福祉有什么影响?如何通过企业社会责任来满足多元化员工的不同需求和期望?

包括理论和经验章节,贡献者探索了全球组织和组织网络如何在他们的社区内与利益相关者合作,以利用他们的人力资源管理战略。他们分享了通过有效设计和实施企业社会责任项目将多样性纳入主流的管理过程的知识。

这本书将是研究生和研究水平的学生的宝贵资源。它还将吸引国际观众,包括对全球化背景下的企业社会责任及其与人力资源管理的联系感兴趣的学术研究人员、政策制定者和组织从业者。
的一致好评
这是一本很有价值的指南,将迄今为止关于企业社会责任、DM和人力资源管理的不同思路结合起来。本书以全球为焦点,突破了现有理解的主张和假设,并提供了来自大量国家的数据。这必将激发人力资源管理中企业社会责任的深刻思考和实践。”
-土耳其加拉塔萨雷大学的Sibel Yamak

本书汇集了一系列国际作者,为企业社会责任(CSR)和人力资源管理(HRM)的交叉研究提供了概念和实证贡献,是这两个领域的学者和实践者的必读书。这些章节表明,尽管这两个领域以前在研究或实践中没有很强的联系,但它们确实有显著的重叠。这些章节展示了如何建立更有效的链接,给出了实用的建议,并发展了新的理论见解。”
- Fiona Lettice,东安格利亚大学,英国
贡献者
投稿人:M. Al-Reyaysa, K. Amaeshi, A. Atewologun, M. Atiq, A. Beauregard, V. Braga, M.G. Bruna, A. Chand, C. Chauzal-Larguier, Z. Chiba, R. Dang, H. Desivilya Syna, A. Dirani, K. El Menzhi, W. Harvey, J. Howells, S. Ibrahim, D. Jamali, K. Jonsen, M. karata -Özkan, C. Marques, A. Murer-Duboisset, S. Naidu, K. Nicolopoulou, M. Özbilgin, R.D. Pathak, A.H. pinington, R. Pompeu, M. Raz, A. Rottman, A.M.苏利曼,A.塔特利,B.托马斯,S.托马斯,H.维尔马,l . c。Vo, C. Yavuz, P. Zanoni
内容
内容:

1.企业社会责任与人力资源管理:一个多元化的视角
我的卡拉塔斯-Özkan,卡捷琳娜·尼科洛普卢和穆斯塔法Özbilgin

2.互惠:多元化管理与企业社会责任研究的发展方向
Ahu Tatli, Mustafa Özbilgin, Karsten Jonsen, Mine karata -Özkan, Kenneth Amaeshi, Adedoyin Atewologun, Alexandra Beauregard和Katerina Nicolopoulou

3.定义和连接企业社会责任、声誉、形象、身份、品牌、合法性、地位和多样性
将哈维

4.企业社会责任与多元化管理的协同作用:一个融合的议程
Dima Jamali和Ali Dirani

5.法国公司多元化的一个低估因素:“团结假”的案例
Christelle Chauzal-Larguier和Anne Murer-Duboisset

6.女性董事与企业社会责任:来自法国企业社会披露的证据
Maria Giuseppina Bruna, Rey Dang和Linh-Chi Vo

7.大学社会责任对地方发展和人力资本的影响
兰德尔·庞贝,卡拉·马奎斯和维托·布拉加

8.利益相关者之间的伙伴关系作为促进多元化管理良好实践的工具:学习障碍大学毕业生就业市场整合的案例
海伦娜·德西维利亚·辛娜,阿米特·罗特曼和米哈尔·拉兹

9.为中小企业创造社会资本:人力资源管理实践的社会责任方法
Shahnaz易卜拉欣

10.您寻找多元化管理,您找到企业社会责任:在佛兰德中小型企业中调整企业目标和少数民族需求的实践
汉娜·维尔莫和帕特里夏·扎诺尼

11.小岛屿发展中国家人力资源管理实践与企业绩效的双三角模型
Suwastika Naidu, R.D. Pathak和Anand Chand

12.欧洲跨国公司在发展中国家的战略企业社会责任实践:以四家欧洲跨国公司为例
默罕默德Atiq

13.四大会计师事务所的社会责任:发展中国家员工参与献血运动
Meera Al-Reyaysa, Ashly H. pinington和Zubin Chiba

14.发展中国家的领导力和社会责任:阿联酋的案例
Abubakr M. Suliman和Sumina Thomas

15.阿联酋的企业社会责任:建筑和教育两个不同行业部门的比较
贝蒂·托马斯和阿什莉·h·派林顿

16.人力资源管理中的企业社会责任
Kaoutar El Menzhi

17.制度企业家:社会责任和社会企业家在推动制度变革中的作用
Cagla Yavuz, Mine karata - ozkan和Jeremy Howells

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