精装
生活、工作和事业蒸蒸日上
个人幸福感和职业经历
9781783474097 爱德华埃尔加出版
在我们生活的一个方面的快乐可以对我们在生活的其他方面的满意产生积极的影响。反过来也是正确的。今天这一代的劳动人民经常被称为想要一切的一代。但我们真的能拥有这一切吗?我们和他人的幸福又会以什么为代价?《生活、工作和职业繁荣》探讨了当代劳动者如何在一个复杂、多变和不确定的世界中茁壮成长。结合研究和实践，这本书的贡献者涵盖了从个人幸福、家庭、工作和职业经验到领导力的所有基础。最后，他们为读者提供了工具，将他们所学到的知识结合起来，并将其应用到自己的生活中。
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的一致好评
贡献者
内容
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在我们生活的一个方面的快乐可以积极地影响我们在生活的其他方面的满意度。反过来也是正确的。今天这一代的劳动人民经常被称为想要一切的一代。但我们真的能拥有这一切吗?我们和他人的幸福又会以什么为代价?《生活、工作和职业繁荣》探讨了当代劳动者如何在一个复杂、多变和不确定的世界中茁壮成长。
结合研究和实践，这本书的贡献者涵盖了从个人福祉、家庭和工作，到职业经验和领导力的所有基础。最后，他们为读者提供了工具，将他们所学到的知识结合起来，并应用到他们的生活中。
对积极心理学和相关学科感兴趣的研究人员和博士生将会发现这是一本有趣的书。人力资源经理和人力资源开发顾问也会发现这本书中的工具对他们的工作很有用。
结合研究和实践，这本书的贡献者涵盖了从个人福祉、家庭和工作，到职业经验和领导力的所有基础。最后，他们为读者提供了工具，将他们所学到的知识结合起来，并应用到他们的生活中。
对积极心理学和相关学科感兴趣的研究人员和博士生将会发现这是一本有趣的书。人力资源经理和人力资源开发顾问也会发现这本书中的工具对他们的工作很有用。
的一致好评
“适合于对实施健康项目和干预感兴趣的雇主、从业者和研究人员。”的
每一章都以易于阅读的风格写成，应该能让广大读者读懂。
-职业健康心理学家
每一章都以易于阅读的风格写成，应该能让广大读者读懂。
-职业健康心理学家
贡献者
供稿人:S.L. Albrecht, P.W.B. Atkins, S. Aziz, J.P. Briscoe, P. Brough, R.J. Burke, W. Burton, A.R. Cooklin, C.L. Cooper, P. Cotton, A. Davda, S. Dawkins, G. Dole, E. Donaldson-Feilder, M. Donia, L. Duxbury, G.L. Flett, J. Flint-Taylor, V.J. Fogliati, H. Fricke, S.D. Friedman, P.C. Gibbs, D.T. Hall, P.M.哈特、C. Hassed、P.L. Hewitt、B. Jones、A. A. LaMontagne、R. Lewis、R.C. Liden、S. Lyubomirsky、A. Martin、S.K. Nelson、M.P. O 'Driscoll、K.M. Page、A. Panaccio、R.W. Rebele、S. Saint-Michel、C.E. Scollay、K. Thompson-Westra、K. Vitiello、L. Wang、L. Waters、A.F. Westring、
内容
内容:
第一部分:个人幸福
1.在爱情和工作中蓬勃发展
罗纳德·j·伯克
2.“异类化”:解决个人目标和亲社会目标之间的错误选择
Robert w . Rebele
3.管理完美主义和破坏繁荣的过度奋斗:对领导完美生活的启示
戈登·l·弗莱特和保罗·l·休伊特
4.理解和发展个人适应力
吉尔·弗林特-泰勒和亚历克斯·达维达
第二部分家庭和工作以外的经历和活动
5.帮助父亲在生活的各个方面蓬勃发展
Alyssa F. Westring, Stewart D. Friedman和Kyle Thompson-Westra
6.兼顾家庭和事业:父母通往平衡和幸福生活的途径
S. Katherine Nelson和Sonja Lyubomirsky
7.早期养育促进工作-家庭丰富的多层干预模型
安吉拉·马丁，阿曼达·r·库克林和莎拉·道金斯
8.夹在中间:平衡带薪就业、儿童保育和老年人护理
琳达·达克斯伯里和格雷戈里·多尔
第三部分工作和职业经历及活动
9.管理工作狂
Shahnaz Aziz和Katie Vitiello
10.正念在大学环境中提高工作投入、幸福感和表现
保罗·W.B.阿特金斯，克雷格·哈塞德和文森特·j·福格里亚蒂
11.有意义的工作:研究与实践的几个关键问题。
西蒙·l·阿尔布雷特
12.千变万化的职业取向:已有研究与新兴研究综述
Lea Waters, Douglas T. Hall, Lan Wang和Jon P. Briscoe
13.通过组织健康项目创建繁荣的组织
菲利普·吉布斯，布泽尔·琼斯和韦恩·伯顿
14.繁荣的工作:提高幸福感和参与度
彼得·M·哈特，彼得·科顿和克莱尔·e·斯科利
第四部分领导力和幸福感
15.积极的管理者行为的参与和幸福
艾玛·唐纳森-菲尔德和蕾切尔·刘易斯
16.服务型领导与福祉
Alexandra Panaccio, Magda Donia, Sarah Saint-Michel和Robert C. Liden
17.《领导应对工作压力指南》
凯瑟琳·m·佩奇、海登·弗里克、卡里·l·库珀和安东尼·d·拉蒙塔尼
第五部分，前进的方向——把它们放在一起
18.工作与生活的融合
Paula Brough和Michael P. O 'Driscoll
指数
第一部分:个人幸福
1.在爱情和工作中蓬勃发展
罗纳德·j·伯克
2.“异类化”:解决个人目标和亲社会目标之间的错误选择
Robert w . Rebele
3.管理完美主义和破坏繁荣的过度奋斗:对领导完美生活的启示
戈登·l·弗莱特和保罗·l·休伊特
4.理解和发展个人适应力
吉尔·弗林特-泰勒和亚历克斯·达维达
第二部分家庭和工作以外的经历和活动
5.帮助父亲在生活的各个方面蓬勃发展
Alyssa F. Westring, Stewart D. Friedman和Kyle Thompson-Westra
6.兼顾家庭和事业:父母通往平衡和幸福生活的途径
S. Katherine Nelson和Sonja Lyubomirsky
7.早期养育促进工作-家庭丰富的多层干预模型
安吉拉·马丁，阿曼达·r·库克林和莎拉·道金斯
8.夹在中间:平衡带薪就业、儿童保育和老年人护理
琳达·达克斯伯里和格雷戈里·多尔
第三部分工作和职业经历及活动
9.管理工作狂
Shahnaz Aziz和Katie Vitiello
10.正念在大学环境中提高工作投入、幸福感和表现
保罗·W.B.阿特金斯，克雷格·哈塞德和文森特·j·福格里亚蒂
11.有意义的工作:研究与实践的几个关键问题。
西蒙·l·阿尔布雷特
12.千变万化的职业取向:已有研究与新兴研究综述
Lea Waters, Douglas T. Hall, Lan Wang和Jon P. Briscoe
13.通过组织健康项目创建繁荣的组织
菲利普·吉布斯，布泽尔·琼斯和韦恩·伯顿
14.繁荣的工作:提高幸福感和参与度
彼得·M·哈特，彼得·科顿和克莱尔·e·斯科利
第四部分领导力和幸福感
15.积极的管理者行为的参与和幸福
艾玛·唐纳森-菲尔德和蕾切尔·刘易斯
16.服务型领导与福祉
Alexandra Panaccio, Magda Donia, Sarah Saint-Michel和Robert C. Liden
17.《领导应对工作压力指南》
凯瑟琳·m·佩奇、海登·弗里克、卡里·l·库珀和安东尼·d·拉蒙塔尼
第五部分，前进的方向——把它们放在一起
18.工作与生活的融合
Paula Brough和Michael P. O 'Driscoll
指数
