精装
多样性和包容性指数手册
一个研究纲要
9781788975711 爱德华埃尔加出版
《多样性和包容性指数手册》详细审查了许多与DEI基准和进度跟踪有关的受欢迎和经常被引用的指数。目的是更好地理解指数的构建、优势和劣势、预期应用、对研究的贡献以及朝着多样化和公平目标的进展。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
《多样性和包容指数手册》详细审查了许多广受欢迎和经常被引用的与多样性、公平和包容(DEI)基准和进展跟踪有关的指数。目的是更好地理解指数的构建、优势和劣势、预期应用、对研究的贡献以及朝着多样化和公平目标的进展。
编辑们对23个DEI指数进行了详细审查，包括更广泛、更普遍的指标，以及侧重于多样性某一特定方面(如性别、宗教)的指标。包括在组织、国家和区域层面衡量多样性、公平性和/或包容性的指数。该手册列出了这些广泛的指数，以满足研究人员、公共政策制定者和一般信息消费者的需求。
编辑们对23个DEI指数进行了详细审查，包括更广泛、更普遍的指标，以及侧重于多样性某一特定方面(如性别、宗教)的指标。包括在组织、国家和区域层面衡量多样性、公平性和/或包容性的指数。该手册列出了这些广泛的指数，以满足研究人员、公共政策制定者和一般信息消费者的需求。
的一致好评
“这本手册是一个独特的、及时的和精心策划的集合，包含了23个多样性和包容性指数，涵盖了一系列重要的人口统计数据。”每个指数提供的信息都证明了这些国际作者的调查、分析和综合能力。因此，这本手册是D&I学者、政策制定者和组织的宝贵信息来源——这类书籍可以随时在工作区域内阅读。”
- Isabel Metz，墨尔本商学院，澳大利亚
“多样性和包容性指数手册是研究和政策的宝贵和及时的资源。”每一章都解释了关键D&I指数的来源、历史、目的、优缺点。这本手册将成为研究人员和政策制定者研究政策、经济和政治因素如何影响世界各国和地区D&I进展的重要资源。”
-加拿大西安大略大学Alison M. Konrad
在社会和组织中，要衡量的事情都能完成。然而，如果不了解有效的度量方法，实现目标的进展就充满了挑战。这本手册对流行的多样性和公平性指数进行了全面的回顾和评估，将为推进该领域的研究、实践和政策提供宝贵的资源。”
——美国密歇根州立大学奎尼塔·罗伯森·康纳利
- Isabel Metz，墨尔本商学院，澳大利亚
“多样性和包容性指数手册是研究和政策的宝贵和及时的资源。”每一章都解释了关键D&I指数的来源、历史、目的、优缺点。这本手册将成为研究人员和政策制定者研究政策、经济和政治因素如何影响世界各国和地区D&I进展的重要资源。”
-加拿大西安大略大学Alison M. Konrad
在社会和组织中，要衡量的事情都能完成。然而，如果不了解有效的度量方法，实现目标的进展就充满了挑战。这本手册对流行的多样性和公平性指数进行了全面的回顾和评估，将为推进该领域的研究、实践和政策提供宝贵的资源。”
——美国密歇根州立大学奎尼塔·罗伯森·康纳利
贡献者
参与者:罗宾·a·伯克利Nasima M.H. Carrim, Sonam拉,格温多林梳子,菲利普•Crehan费利西蒂戴利,卢克·弗莱彻,艾丽卡法语,费边Jintae森林,希瑟·格里菲斯Dimitria Groutsis,伊希斯Gutierrez-Martinez, Yu(玉)汉,Rana哈克,乔·黄平君艾格尼丝·休伯特Laure亨伯特安妮·大卫·m·卡普兰夏洛特·m·卡拉姆反对诺拉·j·凯勒,艾玛·克尔Alain Klarsfeld, Thomas Köllen, Angela Kornau, Savita Kumra, Andrew Lam, Angeline Lim Cuifang, Iain Macpherson, Yasmin Marshall, Lee Martin, Elham Metwally, Areeba Mumtaz, Eddy Ng, Kelvin Pang Tze Lin, Shaun Pichler, Simone Pulcher, Phani Radhakrishnan, Samina M. Saifuddin, Gudrun Sander, Caren Brenda Scheepers, Radha R. Sharma, Christina Stamper，Jawad Syed, Mami Taniguchi, Laura E. M. Traavik, Hans van Dijk, Jannine Williams
内容
内容:
前言十六
1手册导言- 23个多样性和包容性指标综述
吴志刚，克里斯蒂娜·斯坦普，阿兰·克拉斯菲尔德，韩玉(玉)
2 .计算:评估人类发展指数
艾丽卡·弗兰奇和珍妮·威廉姆斯
人力资源管理的多样性与社会
包容性、全球最佳实践工具和全球多样性
准备指数34
克里斯蒂娜·l·斯坦普和格温多林·库姆斯
TAFEP的公平和进步就业指数(FPEI) 50
林翠芳和林庞子
理查德·弗罗里达的创意阶层:全球容忍指数及其
对D&I研究的价值
安吉拉·科诺和萨维塔·库姆拉
联合国性别不平等指数83
Isis Gutiérrez-Martínez, Samina M. Saifuddin和Rana Haq
数字和需要的细微差别:对性别平等的批判性分析
101年指数(基)
Iain Macpherson, Mami Taniguchi和Fabian Jintae Froese
8性别平等指数
安妮·洛尔·亨伯特和Agnès休伯特
9女性经济机会(WEO)指数
Nasima M.H. Carrim, Caren Brenda Scheepers和Elham mettwally
10全球性别差距指数:世界经济论坛视角150
Radha R. Sharma, Sonam Chawla和Charlotte M. Karam
11麦肯锡性别平等报告164
古娟·桑德和诺拉·j·凯勒
将女性排在首位:对“2020年女性”研究的回顾
性别多样性指数176
艾玛·克尔，乔·黄和潘尼基兰·拉达克里希南
13平等性别多样性指数(EGDI
希瑟·格里菲思，亚丝明·马歇尔和安妮·洛尔·亨伯特
促进LGBT包容和学术:利用人权
活动的企业平等指数202
大卫·m·卡普兰和罗宾·a·伯克利
15 LGBT多样性指数
Simone Pulcher和Thomas Köllen
全球LGBT工作场所平等指数230
Philip Crehan, Felicity Daly, Luke Fletcher和Shaun Pichler
17 MIPEX:从欧洲索引到国际数据库252
阿兰·克拉斯菲尔德，劳拉·e·m·特拉维克和汉斯·范·迪克
移民公民权利的18项指标(ICRI)， WZB Berlin 270
李·马丁和迪米特里亚·格鲁西斯
19多元文化政策指数(MPI) 286
林志强及吴志强
皮尤研究中心宗教多样性指数(RDI)分析
阿兰·克拉斯菲尔德，贾瓦德·赛义德和阿里巴·蒙塔兹
指数
前言十六
1手册导言- 23个多样性和包容性指标综述
吴志刚，克里斯蒂娜·斯坦普，阿兰·克拉斯菲尔德，韩玉(玉)
2 .计算:评估人类发展指数
艾丽卡·弗兰奇和珍妮·威廉姆斯
人力资源管理的多样性与社会
包容性、全球最佳实践工具和全球多样性
准备指数34
克里斯蒂娜·l·斯坦普和格温多林·库姆斯
TAFEP的公平和进步就业指数(FPEI) 50
林翠芳和林庞子
理查德·弗罗里达的创意阶层:全球容忍指数及其
对D&I研究的价值
安吉拉·科诺和萨维塔·库姆拉
联合国性别不平等指数83
Isis Gutiérrez-Martínez, Samina M. Saifuddin和Rana Haq
数字和需要的细微差别:对性别平等的批判性分析
101年指数(基)
Iain Macpherson, Mami Taniguchi和Fabian Jintae Froese
8性别平等指数
安妮·洛尔·亨伯特和Agnès休伯特
9女性经济机会(WEO)指数
Nasima M.H. Carrim, Caren Brenda Scheepers和Elham mettwally
10全球性别差距指数:世界经济论坛视角150
Radha R. Sharma, Sonam Chawla和Charlotte M. Karam
11麦肯锡性别平等报告164
古娟·桑德和诺拉·j·凯勒
将女性排在首位:对“2020年女性”研究的回顾
性别多样性指数176
艾玛·克尔，乔·黄和潘尼基兰·拉达克里希南
13平等性别多样性指数(EGDI
希瑟·格里菲思，亚丝明·马歇尔和安妮·洛尔·亨伯特
促进LGBT包容和学术:利用人权
活动的企业平等指数202
大卫·m·卡普兰和罗宾·a·伯克利
15 LGBT多样性指数
Simone Pulcher和Thomas Köllen
全球LGBT工作场所平等指数230
Philip Crehan, Felicity Daly, Luke Fletcher和Shaun Pichler
17 MIPEX:从欧洲索引到国际数据库252
阿兰·克拉斯菲尔德，劳拉·e·m·特拉维克和汉斯·范·迪克
移民公民权利的18项指标(ICRI)， WZB Berlin 270
李·马丁和迪米特里亚·格鲁西斯
19多元文化政策指数(MPI) 286
林志强及吴志强
皮尤研究中心宗教多样性指数(RDI)分析
阿兰·克拉斯菲尔德，贾瓦德·赛义德和阿里巴·蒙塔兹
指数
