精装
性别、教育和就业
从学校到工作转变的国际比较
9781784715021 爱德华埃尔加出版
在20世纪的大部分时间里，女性的受教育程度大大落后于男性。然而，近几十年来，年轻女性已经成为现代社会劳动力市场人力资本的重要来源，以及男性劳动力的潜在竞争对手。这本书问的是，女性是否能够将她们在教育上的成功转化为劳动力市场上的收益
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的一致好评
贡献者
内容
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在20世纪的大部分时间里，女性的受教育程度大大落后于男性。然而，近几十年来，年轻女性已经成为现代社会劳动力市场人力资本的重要来源，以及男性劳动力的潜在竞争对手。这本书问的是，女性是否能够将她们在教育上的成功转化为劳动力市场上的收益。
专家撰稿人在比较的水平上讨论了这一话题，讨论的中心是性别学校到工作的转变和性别劳动力市场的结果。随后，他们从包括美国、俄罗斯和澳大利亚在内的广泛国家分析了性别纠正的具体影响。
这本具有启发性的书将吸引研究社会政策、教育、劳动力市场、不平等和性别的毕业生和研究生。社会学、教育学、政治学和经济学领域的专家以及那些对教育研究感兴趣的人也会对它感兴趣。
专家撰稿人在比较的水平上讨论了这一话题，讨论的中心是性别学校到工作的转变和性别劳动力市场的结果。随后，他们从包括美国、俄罗斯和澳大利亚在内的广泛国家分析了性别纠正的具体影响。
这本具有启发性的书将吸引研究社会政策、教育、劳动力市场、不平等和性别的毕业生和研究生。社会学、教育学、政治学和经济学领域的专家以及那些对教育研究感兴趣的人也会对它感兴趣。
的一致好评
“性别、教育和就业:从学校到工作转变的国际比较，让我们了解了各国在进入劳动力市场时的性别不平等状况。”总的来说，本文所呈现的综合研究在理论和应用背景下都是相关的，而且这本书将吸引教育、社会学、性别研究、社会政策、政治学和经济学领域的学生和专家。”
- Jaya Soni，《国际社会科学评论
这本书的价值在于，它对不同工业化国家劳动力市场进入时的性别差异以及纵向数据进行了丰富而翔实的描述。汉斯-彼得·布洛斯菲尔德和他一流的团队揭示了从学校到工作的转变过程中性别差异是如何产生的，以及女性在何种程度上能够在劳动力市场的职位上转换她们的教育成就。通过收集来自各国的证据，读者将了解制度结构在形成生命历程转变中的性别不平等方面的关键作用。”
——英格丽德·斯库恩(Ingrid Schoon)，伦敦大学学院教育学院，英国
“这本书为任何对劳动力市场中男女关系感兴趣的人提供了必要的阅读材料。”通过集中研究许多国家从学校到工作的关键转变，作者调查了女性在教育上的优势在多大程度上转化为职业成就的优势。通过比较不同国家在教育和劳动力市场组织方面的差异，作者展示了女性和男性的机会是如何变化的——有时是出乎意料的。”
——罗伯特·埃里克森(Robert Erikson)，瑞典斯德哥尔摩大学
“与男性相比，女性受教育程度的提高在职业和经济上带来了多大的回报，这在很大程度上仍是一个悬而未决的问题。”这本书是第一个全面和高度协调的研究努力，以最先进的数据和方法为广泛的工业化国家.. ..解决这个问题社会科学家、政策制定者、政治家和学生都将了解到许多国家劳动力市场进入时的性别不平等现状，并洞察未来可能带来的变化。”
——摘自美国俄亥俄州立大学Claudia Buchmann的前言
- Jaya Soni，《国际社会科学评论
这本书的价值在于，它对不同工业化国家劳动力市场进入时的性别差异以及纵向数据进行了丰富而翔实的描述。汉斯-彼得·布洛斯菲尔德和他一流的团队揭示了从学校到工作的转变过程中性别差异是如何产生的，以及女性在何种程度上能够在劳动力市场的职位上转换她们的教育成就。通过收集来自各国的证据，读者将了解制度结构在形成生命历程转变中的性别不平等方面的关键作用。”
——英格丽德·斯库恩(Ingrid Schoon)，伦敦大学学院教育学院，英国
“这本书为任何对劳动力市场中男女关系感兴趣的人提供了必要的阅读材料。”通过集中研究许多国家从学校到工作的关键转变，作者调查了女性在教育上的优势在多大程度上转化为职业成就的优势。通过比较不同国家在教育和劳动力市场组织方面的差异，作者展示了女性和男性的机会是如何变化的——有时是出乎意料的。”
——罗伯特·埃里克森(Robert Erikson)，瑞典斯德哥尔摩大学
“与男性相比，女性受教育程度的提高在职业和经济上带来了多大的回报，这在很大程度上仍是一个悬而未决的问题。”这本书是第一个全面和高度协调的研究努力，以最先进的数据和方法为广泛的工业化国家.. ..解决这个问题社会科学家、政策制定者、政治家和学生都将了解到许多国家劳动力市场进入时的性别不平等现状，并洞察未来可能带来的变化。”
——摘自美国俄亥俄州立大学Claudia Buchmann的前言
贡献者
贡献者:P. Barbieri, D.B. Bills, h . p。布罗斯菲尔德，Y. Brinbaum, C. Brzinsky-Fay, S. Buchholz, S. Buchler, G. cululi, J. Dämmrich, A.M.达科里,k . Hallden j . Harkonen d角、s Hupka-Brunner c . Imdorf t·凯勒e . Kilpi-Jakonen y Kosyakova, d . Kurakin M·卢戈p . McMullin p . Miret-Gamundi M søllegaard Pedersen e·萨尔州谢勒,s . Schuhrer j . Skopek k .基于d . Trancart M.Triventi, M . Unt d Vono de Vilhena s wahl f·韦斯
内容
内容:
前言
第一部分介绍
1.劳动力市场进入的性别差异:改变教育途径和制度结构的影响
Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Johanna Dämmrich, Elina Kilpi-Jakonen, Yuliya Kosyakova, Jan Skopek, Moris Triventi和Daniela Vono de Vilhena
第二部分比较贡献
2.性别从毕业到就业的转变?欧洲男女如何进入劳动力市场的序列研究
基督教Brzinsky-Fay
3.劳动力市场进入的性别劳动力市场结果及其与国家具体特征的关系:比较视角
Johanna Dammrich
第三部分国别贡献
4.性别对进入劳动力市场途径的影响:来自澳大利亚的证据
Sandra Buchler和A. Michael Dockery
5.美国劳动力市场进入的性别差异及其长期影响
Susanne Schührer, David B. Bills和Felix Weiss
6.教育和经济结构的变化对劳动力市场进入的性别差异的影响:英国案例研究
Patricia McMullin和Elina Kilpi-Jakonen
性别和教育在早期劳动力市场职业生涯中的作用:意大利的长期趋势
Paolo Barbieri, Giorgio Cutuli, Michele Lugo和Stefani Scherer
8.西班牙:教育途径及其对劳动力市场进入时性别差异的影响
Daniela Vono de Vilhena和Pau Miret-Gamundi
9.瑞典劳动力市场进入时的纵向和横向性别隔离:1925 - 1985年的出生队列
Karin Halldén和Juho Härkönen
10.丹麦青年劳动力市场进入:第一份重要工作的性别分析
Susanne Wahler, Sandra Buchholz和Stine Møllegaard Pedersen
11.法国劳动力市场进入的教育途径和性别差异
Yaël Brinbaum和Danièle Trancart
12.年轻女性胜过年轻男性?西德劳动力市场进入时性别差异的队列比较
Sandra Buchholz, Jan Skopek和Hans-Peter Blossfeld
13.瑞士劳动力市场进入的性别差异
Christian Imdorf和Sandra Hupka-Brunner
14.匈牙利:性别文化的影响
Dániel Horn和Tamás Keller
15.机构重要吗?苏联及后苏联时期进入劳动力市场时的职业性别隔离
Yuliya Kosyakova和Dmitry Kurakin
16.爱沙尼亚过去几十年男性和女性劳动力市场进入者的隔离世界?
Ellu Saar, Kadri Täht和Marge Unt
第四部分结论
17.性别、教育和就业:比较视角的经验教训
Hans-Peter Blossfeld, Jan Skopek, Yuliya Kosyakova, Moris Triventi和Sandra Buchholz
指数
前言
第一部分介绍
1.劳动力市场进入的性别差异:改变教育途径和制度结构的影响
Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Johanna Dämmrich, Elina Kilpi-Jakonen, Yuliya Kosyakova, Jan Skopek, Moris Triventi和Daniela Vono de Vilhena
第二部分比较贡献
2.性别从毕业到就业的转变?欧洲男女如何进入劳动力市场的序列研究
基督教Brzinsky-Fay
3.劳动力市场进入的性别劳动力市场结果及其与国家具体特征的关系:比较视角
Johanna Dammrich
第三部分国别贡献
4.性别对进入劳动力市场途径的影响:来自澳大利亚的证据
Sandra Buchler和A. Michael Dockery
5.美国劳动力市场进入的性别差异及其长期影响
Susanne Schührer, David B. Bills和Felix Weiss
6.教育和经济结构的变化对劳动力市场进入的性别差异的影响:英国案例研究
Patricia McMullin和Elina Kilpi-Jakonen
性别和教育在早期劳动力市场职业生涯中的作用:意大利的长期趋势
Paolo Barbieri, Giorgio Cutuli, Michele Lugo和Stefani Scherer
8.西班牙:教育途径及其对劳动力市场进入时性别差异的影响
Daniela Vono de Vilhena和Pau Miret-Gamundi
9.瑞典劳动力市场进入时的纵向和横向性别隔离:1925 - 1985年的出生队列
Karin Halldén和Juho Härkönen
10.丹麦青年劳动力市场进入:第一份重要工作的性别分析
Susanne Wahler, Sandra Buchholz和Stine Møllegaard Pedersen
11.法国劳动力市场进入的教育途径和性别差异
Yaël Brinbaum和Danièle Trancart
12.年轻女性胜过年轻男性?西德劳动力市场进入时性别差异的队列比较
Sandra Buchholz, Jan Skopek和Hans-Peter Blossfeld
13.瑞士劳动力市场进入的性别差异
Christian Imdorf和Sandra Hupka-Brunner
14.匈牙利:性别文化的影响
Dániel Horn和Tamás Keller
15.机构重要吗?苏联及后苏联时期进入劳动力市场时的职业性别隔离
Yuliya Kosyakova和Dmitry Kurakin
16.爱沙尼亚过去几十年男性和女性劳动力市场进入者的隔离世界?
Ellu Saar, Kadri Täht和Marge Unt
第四部分结论
17.性别、教育和就业:比较视角的经验教训
Hans-Peter Blossfeld, Jan Skopek, Yuliya Kosyakova, Moris Triventi和Sandra Buchholz
指数
