平装书
职业研究方法手册
这本职业研究方法手册是研究人员在职业奖学金中使用的方法的综合指南。作者提供了方法的详细概述，提供了许多可操作的最佳实践，现实的预览，以及基于他们在该学科研究的大量集体经验的警世故事。
本标题包含一个或多个开放获取章节。
本标题包含一个或多个开放获取章节。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本职业研究方法手册是研究人员在职业奖学金中使用的方法的综合指南。作者提供了方法的详细概述，提供了许多可操作的最佳实践，现实的预览，以及基于他们在该学科研究的大量集体经验的警世故事。
章节展示了不同的和跨学科的方法，通过定量，定性和混合方法来研究职业。本手册深入阐述了职业研究的既定方法和当前趋势，汇集了国际顶尖作者，讨论了设计和分析选择的机会和局限性。
这本手册提供了来自成熟和新兴专家的前沿方法，对于目前正在学习或希望学习职业的各级学者来说是至关重要的阅读。它也将有助于机构协调关于职业生涯的大型研究项目，以及为员工发展提供研究支持的顾问和组织心理学家。
章节展示了不同的和跨学科的方法，通过定量，定性和混合方法来研究职业。本手册深入阐述了职业研究的既定方法和当前趋势，汇集了国际顶尖作者，讨论了设计和分析选择的机会和局限性。
这本手册提供了来自成熟和新兴专家的前沿方法，对于目前正在学习或希望学习职业的各级学者来说是至关重要的阅读。它也将有助于机构协调关于职业生涯的大型研究项目，以及为员工发展提供研究支持的顾问和组织心理学家。
的一致好评
“《职业研究方法手册》由15篇博学的文章组成，分为三个主要部分，必须被视为毫无保留地推荐的个人、专业、企业、学院和大学图书馆人力资源与人事管理参考书和补充学习课程的核心补充。”
——James A Cox，《中西部书评
“《职业研究方法手册》真是个奇迹!”编辑温迪·墨菲(Wendy Murphy)和詹妮弗·托斯蒂-卡拉斯(Jennifer Tosti-Kharas)巧妙地整理了职业领域顶尖学者的见解，为进行有意义的研究提供了路线图。每一章都强调了一些关键的研究问题，从如何进行深入访谈到文本挖掘，再到衡量职业结构。这本史无前例的手册就如何避免错误提供了可行的建议，详细介绍了最佳实践，并讨论了学习职业生涯的创新。《职业研究方法手册》是一本发人深省的书，新学者和有经验的学者都会一次又一次地阅读，因为它涵盖了全面的内容，并就如何进行高质量的研究提出了现实的建议。”
——雪莉·e·沙利文，美国鲍灵格林州立大学
“职业领域涵盖了广泛的学术领域，涵盖了社会科学的许多学科。本文献中采用的方法涵盖了相应广泛的领域，从大规模多国调查到对个人叙述的仔细分析，并使用了定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了职业研究的故事，向读者介绍了广泛的职业研究方法，并鼓励新近进入该领域的研究人员和长期建立的研究人员尝试对他们来说新的方法。像所有优秀的报道一样，作者们谈到了他们的成功和失败，提供了我们都可以学习的精彩研究案例。就业领域一直在等待一本关于研究方法的书，所以很高兴看到它终于来了。”
——Hugh Gunz，加拿大多伦多大学
——James A Cox，《中西部书评
“《职业研究方法手册》真是个奇迹!”编辑温迪·墨菲(Wendy Murphy)和詹妮弗·托斯蒂-卡拉斯(Jennifer Tosti-Kharas)巧妙地整理了职业领域顶尖学者的见解，为进行有意义的研究提供了路线图。每一章都强调了一些关键的研究问题，从如何进行深入访谈到文本挖掘，再到衡量职业结构。这本史无前例的手册就如何避免错误提供了可行的建议，详细介绍了最佳实践，并讨论了学习职业生涯的创新。《职业研究方法手册》是一本发人深省的书，新学者和有经验的学者都会一次又一次地阅读，因为它涵盖了全面的内容，并就如何进行高质量的研究提出了现实的建议。”
——雪莉·e·沙利文，美国鲍灵格林州立大学
“职业领域涵盖了广泛的学术领域，涵盖了社会科学的许多学科。本文献中采用的方法涵盖了相应广泛的领域，从大规模多国调查到对个人叙述的仔细分析，并使用了定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了职业研究的故事，向读者介绍了广泛的职业研究方法，并鼓励新近进入该领域的研究人员和长期建立的研究人员尝试对他们来说新的方法。像所有优秀的报道一样，作者们谈到了他们的成功和失败，提供了我们都可以学习的精彩研究案例。就业领域一直在等待一本关于研究方法的书，所以很高兴看到它终于来了。”
——Hugh Gunz，加拿大多伦多大学
贡献者
参与者:Jos Akkermans, Mark Bailey, Yehuda Baruch, Janine boak, Jon P. Briscoe, Julie Brückner, Matej Černe, Samuel Clegg, Suzanne Crane, Allison Creed, Suzanne C. de Janasz, Michael Dickmann, Shoshana R. Dobrow, Paul Doyle, Katarzyna Dziewanowska, Holly Slay Ferraro, Rajashi Ghosh, Kerry Roberts Gibson, Danna Greenberg, Douglas T. Hall, Brian Harney, Gregory Hennessy, Joeri Hofmans, Robert kaze, A. Julie Katz, Gábor Kismihók, Ilsang Ko, Vladimer B. Kobayashi, Colin i.s.g Lee, Ague Manongsong，沃尔夫冈·梅洛弗、杰西卡·r·梅特、卡特琳娜·k·米赫里奇、斯特凡·t·莫尔、温迪·摩菲、艾米莉亚·米洛娜、桑娜·奈斯、苏珊·奥唐纳、扬内克·k·奥斯特罗姆、艾玛·帕里、艾莉森·皮尔斯、彼得·皮斯、罗斯·全、伯特·施勒斯、斯科特·e·塞伯特、阿里雷扎·肖克里、迪米特里·斯库姆波普尔、布伦达·斯塔克、孙环、詹妮弗·托斯蒂-卡拉斯、何塞·阿尔多·瓦伦西亚·埃尔南德斯、Viktoriya Voloshyna、雅诺·弗罗利克、汉娜·韦兹曼、巴特·威尔、吴祖欣、杰弗里·叶、耶琳娜·兹基奇
内容
内容:
职业研究方法手册简介
Wendy Murphy和Jennifer Tosti-Kharas
职业研究中的映射方法:回顾与展望
研究议程
Jos Akkermans, Colin i.s.g Lee, Sanne Nijs, Aimilia Mylona，和
Janneke K. Oostrom
第一部分测量与设计
职业研究中的构念:多重的概述
职业领域中的构念和挑战
巴鲁克
5C小组:发展和维持一个跨文化的团队
乔恩·p·布里斯科，迈克尔·迪克曼，道格拉斯·t·霍尔，艾玛·帕里，
和沃尔夫冈·迈尔霍夫
管理一个大型项目，以探索和提升职业生涯:
来自《全球创业人才管理》的见解
艾莉森·皮尔斯，布莱恩·哈尼，马克·贝利，卡塔日娜
Dziewanowska, Janine Bosak, Peter Pease, Brenda Stalker, Dimitra
Skoumpopoulou, Paul Doyle, Samuel Clegg, Alireza Shokri, Suzanne
Crane, Susan O 'Donnell, Rose Quan, Ilsang Ko, Katarina K。
米赫里奇，罗伯特·凯斯，马泰杰Černe，朱莉Brückner，约翰·麦克麦金，
吴思新，Jose Aldo Valencia Hernandez，和孙欢
5 .职业决策
Gregory Hennessy和Jeffrey Yip
设计和研究指导计划:回顾和讨论
Rajashi Ghosh和Ague Manongsong
第二部分定量方法
职业研究中的文本挖掘:从
非结构化文本数据139开放存取章节
弗拉迪默·b·小林，斯特凡·t·莫尔，亚诺·弗罗利克和
伽柏Kismihok
只有时间会告诉我们:对职业进行纵向研究
Shoshana R. Dobrow和Hannah Weisman
9社交网络在当代职业生涯中的作用
Jessica R. Methot和Scott E. Seibert
职业研究的多层建模
Bert Schreurs, Joeri Hofmans和Bart Wille
第三部分定性和混合方法
11 .参与有根据的理论研究来学习职业:参加
关系紧张236
凯丽·罗伯茨·吉布森和丹娜·格林伯格
在职业研究中使用深度访谈
Suzanne C. de Janasz和A. Julie Katz
职业、身份和制度:叙事的承诺
分析267年
霍莉·斯雷·费拉罗
14 .隐喻的定性和定量检验
职业生涯准备中的语言使用283
艾莉森·克里德和苏珊·纳西
职业研究中的混合方法:矛盾范式
还是想要的方法?299
Jelena Zikic和Viktoriya Voloshyna
指数
职业研究方法手册简介
Wendy Murphy和Jennifer Tosti-Kharas
职业研究中的映射方法:回顾与展望
研究议程
Jos Akkermans, Colin i.s.g Lee, Sanne Nijs, Aimilia Mylona，和
Janneke K. Oostrom
第一部分测量与设计
职业研究中的构念:多重的概述
职业领域中的构念和挑战
巴鲁克
5C小组:发展和维持一个跨文化的团队
乔恩·p·布里斯科，迈克尔·迪克曼，道格拉斯·t·霍尔，艾玛·帕里，
和沃尔夫冈·迈尔霍夫
管理一个大型项目，以探索和提升职业生涯:
来自《全球创业人才管理》的见解
艾莉森·皮尔斯，布莱恩·哈尼，马克·贝利，卡塔日娜
Dziewanowska, Janine Bosak, Peter Pease, Brenda Stalker, Dimitra
Skoumpopoulou, Paul Doyle, Samuel Clegg, Alireza Shokri, Suzanne
Crane, Susan O 'Donnell, Rose Quan, Ilsang Ko, Katarina K。
米赫里奇，罗伯特·凯斯，马泰杰Černe，朱莉Brückner，约翰·麦克麦金，
吴思新，Jose Aldo Valencia Hernandez，和孙欢
5 .职业决策
Gregory Hennessy和Jeffrey Yip
设计和研究指导计划:回顾和讨论
Rajashi Ghosh和Ague Manongsong
第二部分定量方法
职业研究中的文本挖掘:从
非结构化文本数据139开放存取章节
弗拉迪默·b·小林，斯特凡·t·莫尔，亚诺·弗罗利克和
伽柏Kismihok
只有时间会告诉我们:对职业进行纵向研究
Shoshana R. Dobrow和Hannah Weisman
9社交网络在当代职业生涯中的作用
Jessica R. Methot和Scott E. Seibert
职业研究的多层建模
Bert Schreurs, Joeri Hofmans和Bart Wille
第三部分定性和混合方法
11 .参与有根据的理论研究来学习职业:参加
关系紧张236
凯丽·罗伯茨·吉布森和丹娜·格林伯格
在职业研究中使用深度访谈
Suzanne C. de Janasz和A. Julie Katz
职业、身份和制度:叙事的承诺
分析267年
霍莉·斯雷·费拉罗
14 .隐喻的定性和定量检验
职业生涯准备中的语言使用283
艾莉森·克里德和苏珊·纳西
职业研究中的混合方法:矛盾范式
还是想要的方法?299
Jelena Zikic和Viktoriya Voloshyna
指数
