人力资本政策
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人力资本政策

减少不平等,提高流动性和生产力

9781800377790 Edward Elgar发布
由加州大学,欧文,美国,永首康金,韩国理工大学教授,韩国和桑际李,韩国和桑兵李,高级研究员,东西部中心和教授夏威夷大学经济学,美国
发布日期:2021. ISBN:978 1 80037 779 0 程度:288 pp.
这本及时的书评估了国际人力资本政策,提供了对全球努力的比较视角,以产生新的思路和新颖的思考人力资本方式。研究教育改革,教育和社会经济环境之间的教育和联系,与亚洲的工业化经济体中的西方经验和观点相比,尤其是韩国和美国。

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这本及时的书评估了国际人力资本政策,提供了对全球努力的比较视角,以产生新的思路和新颖的思考人力资本方式。研究教育改革,教育和社会经济环境之间的教育和联系,与亚洲的工业化经济体中的西方经验和观点相比,尤其是韩国和美国。

贡献者分析韩国教育的趋势,包括国家,宪章和私立教育,高等教育和学生贷款和债务,并为改善美国高等教育融资的政策处方提供政策处方。为儿童和年轻人的社会经济和教育利益与人力资本形成的关系提供理论洞察力,进一步章节在扩大分析范围之前,将近期对美国处于弱势群体的经验证据进行了考虑,以考虑人力资本的影响范围经合组织国家的产业结构与生产力。

本书为人力资本形成提供了对人力资本形成的独特和敏锐的理解,为人力资本的学者和研究人员提供了指导,特别是那些集中在韩国和美国政策的指导。它对参与经济和教育政策的政策制定者也很有用。
备受好评
“在这一编辑的卷中,韩国的主要学者和美国为发展中国家和发展中国家的人力资本理论和政策提供了丰富的资源。本书中的韩国经验将受益专家,政策制定者,最终,世界各地的下一代。
- 韩国康坤大学金云金

“教育推动了经济增长和社会和经济流动性。这一优秀的卷收集了美国领先的美国和韩国政策经济学家的原创,富有洞察力的论文,重点是教育及其对福利的贡献。它提供了许多从美国和经合组织的证据增强韩国经验的仔细分析中得出了许多洞察力。
- 威斯康星大学 - 麦迪逊大学John Karl Scholz
贡献者
贡献者:朱利安R. Betts,FlávioCunha,Susan M. Dynarski,Sungmin Han,Harry J. Holzer,Hisam Kim,Jaehoon Kim,Yong-Sunop Lee,David Neumark,Wooram Park,Yoonsoo Park
内容
内容:

jeong pyo choi ix前言

1人力资本政策简介1
David Neumark,Yong-Seong Kim和Sang-Hyop Lee

第一部分教育改革问题
2代际流动性和教育在韩国的作用12
草王金

第二部分高等教育问题
3韩国的重组大学55
斋榄金
4经济学家对联合国学生贷款的透视
国家84.
苏珊M. Dynarski.
5韩国的大学贷款计划103
Sungmin Han.

第三部分人力资本投入和结果
6家长信息和人力资本形成122
Fláviocunha.
7美国宪章学校作为学校选择理论的考验141
朱利安R. Betts.
8私立学校有所作为吗?来自
韩国自治私营高中政府164
yoonsoo公园

第四部分人力资本和劳动力市场
9在弱势群体中建立劳动力市场技能:
四年学位和替代品193
哈里J.霍尔泽
10人力资本对经合组织技术强度的影响
制造业211.
沃林公园
11自2000年以来韩国的11个肿瘤收入流动性
永聪金

索引255.

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$ 40.00
EISBN:978 1 80037 780 6
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