制度理论与组织变革“，

无论管理者是否意识到这一点，他们都不能完全控制自己决策的性质和时机。他们的行动框架受到周围环境的体制限制- -在不同情况下技术、经济、社会和文化上可能存在的限制。决策者对他们的环境有了更好的了解——以及环境如何影响他们的思维方式、他们做什么以及他们为什么这么做——他们也能更好地就组织变革做出更仔细考虑的决定。在这本书中，斯塔凡•furussten讨论了为什么世界各地的组织难以抵御制度环境的压力，以及世界各地的组织——无论大小、私人还是公共——如何变得越来越相似。

探索制度理论和组织变革，这本清晰的书是一个介绍制度组织分析写的组织和管理的本科生和研究生以及组织中的决策者和管理者。该研究将关注制度理论中的几个核心概念和核心论点，并将它们以一个容易理解的有形模型呈现出来，以理解制度对组织的压力。