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劳动与就业法和经济学
劳动雇佣法经济学分析是运用经济学理论解释劳动关系调节的重要实证事实，并为政策制定者提供积极预测和规范分析的大胆尝试。这本书汇集了24章，由该领域的领先学者，总结了重要的理论和经验工作，已做了广泛的范围内的劳动和就业法主题，包括:监管雇佣合同、工会、集体谈判、最低工资、医疗保险、高管薪酬、工人补偿、失业、职业健康和安全、歧视、家庭需求、培训和奴隶劳动，仅举几例。
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的一致好评
贡献者
内容
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劳动雇佣法经济学分析是运用经济学理论解释劳动关系调节的重要实证事实，并为政策制定者提供积极预测和规范分析的大胆尝试。这本书汇集了24章，由该领域的领先学者，总结了重要的理论和经验工作，已做了广泛的范围内的劳动和就业法主题，包括:监管雇佣合同、工会、集体谈判、最低工资、医疗保险、高管薪酬、工人补偿、失业、职业健康和安全、歧视、家庭需求、培训和奴隶劳动，仅举几例。
本卷是关于法律和经济领域内特定主题的系列丛书的第一卷，它建立在埃尔加非常流行的法律和经济百科全书的基础上，更新和取代了它。它被设计为对这些主题感兴趣的学者和政策制定者的一个基本起点。
本卷是关于法律和经济领域内特定主题的系列丛书的第一卷，它建立在埃尔加非常流行的法律和经济百科全书的基础上，更新和取代了它。它被设计为对这些主题感兴趣的学者和政策制定者的一个基本起点。
的一致好评
“这本百科全书的书籍取决于其标题。我们在杰出经济学家，劳资关系专家和法律专家撰写的几乎所有有趣和劳动中有趣和重要的最新手册。开幕章节阐述了个人和集体就业合同中的知识框架联系执法和经济学。然后来自支付给予全球劳动力市场的歧视规定的薪水的宿主。。。你命名它。比任何教科书更深入而更完整。
- Richard B.Freeman，哈佛大学，美国，国家经济研究局和英国经济学院
《劳动与就业法律与经济学》展示了关于各种劳动与就业法律问题的最新理论和实证研究。道-施密特、哈里斯和洛贝尔汇集了该领域的一流学者的贡献，为大西洋两岸的学者和政策制定者提供了巨大的资源
对这些重要问题感兴趣。”
- 约翰J. Donohue III，耶鲁法学院，美国
“这是学者，教师，律师和政策制定者的受欢迎和宝贵的桌面伴侣。来自法律和经济学的主要学者章节涵盖了通过经济分析镜头的制定工作的广泛议题，简明地解释理论基础以及识别尖端智力争议。我建议最高。
——Gillian Lester，加州大学伯克利分校法学院，美国
- Richard B.Freeman，哈佛大学，美国，国家经济研究局和英国经济学院
《劳动与就业法律与经济学》展示了关于各种劳动与就业法律问题的最新理论和实证研究。道-施密特、哈里斯和洛贝尔汇集了该领域的一流学者的贡献，为大西洋两岸的学者和政策制定者提供了巨大的资源
对这些重要问题感兴趣。”
- 约翰J. Donohue III，耶鲁法学院，美国
“这是学者，教师，律师和政策制定者的受欢迎和宝贵的桌面伴侣。来自法律和经济学的主要学者章节涵盖了通过经济分析镜头的制定工作的广泛议题，简明地解释理论基础以及识别尖端智力争议。我建议最高。
——Gillian Lester，加州大学伯克利分校法学院，美国
贡献者
贡献者:P. Belser, J.S. Bhandari, R.N. Block, J.F. Burton, Jr. Cigno, K.G. daum - schmidt, S. Deakin, J.B. Forman, S.D. Harris, J.M. Hirsch, D.A. Hyman, j . j . Jacobsen, B.E. Kaufman, O. Lobel, L.M. Lynch, D.M. Mahony, S.A. Shapiro, S.J. Schwab, M.A. Stein, K.V.W. Stone, R.S. Thomas, A.R. Traynor, a.s。范登伯格，J. h . Verkerke, H.N. Wheeler, F. Wilkinson, S.A. Woodbury, J. Zoninsein
内容
内容:
介绍
第一部分：规范劳动力市场的经济学
1.劳动法和就业条例：新古典主义和机构观点
Bruce E. Kaufman
第二部分：雇佣关系的治理和自治
2.就业合同
安Vandenberghe
3.规范工会和集体谈判
Kenneth G. daum - schmidt和Arthur R. Traynor
第三部分：就业条款和条件及其监管
4.成人终身学习投资
Lisa M. Lynch
5.最低工资立法
Simon Deakin和Frank Wilkinson
6.健康保险
大卫A. Hyman.
7.国际高管薪酬:当前实践和未来趋势
兰德尔·托马斯
8.工人的补偿
John F. Burton，Jr.
9.职业安全和健康监管
Sidney A. Shapiro
10.就业歧视
Stewart J. Schwab.
11.容纳家庭
Joyce P. Jacobsen.
12.工作场所残疾
Seth D. Harris和Michael Ashley Stein
13.裁决工作场所纠纷
Douglas M. Mahony和Hoyt N. Wheeler
第四部分：规范特殊人群的就业
14.童工经济学
亚历山德罗Cigno
15.奴隶制、强迫劳动和人口贩卖的经济学
帕特里克•贝尔瑟
第五部分：管理终止和就业后关系
16.放电
J.H.Verkerke.
17.失业
斯蒂芬A.伍德伯里
18.知识产权和限制性契约
奥利•
19.养老金和退休
乔纳森·巴里·福尔曼
第VI部分：管理全球劳动力市场
20.移民和劳动力市场：简要调查
Jagdeep S. Bhandari.
21.全球经济中的员工集体行动
杰弗里M. Hirsch
22.全球经济中的国家监管：21世纪工作法的新治理方法
奥利•
23.国际劳工标准和国际贸易：经济概况
Richard N. Block和Jonas Zoninsein
第七部分：劳动和就业法的未来
24.数字时代的劳动法：美国的劳动和就业法未来
凯瑟琳V.W.石头
指数
介绍
第一部分：规范劳动力市场的经济学
1.劳动法和就业条例：新古典主义和机构观点
Bruce E. Kaufman
第二部分：雇佣关系的治理和自治
2.就业合同
安Vandenberghe
3.规范工会和集体谈判
Kenneth G. daum - schmidt和Arthur R. Traynor
第三部分：就业条款和条件及其监管
4.成人终身学习投资
Lisa M. Lynch
5.最低工资立法
Simon Deakin和Frank Wilkinson
6.健康保险
大卫A. Hyman.
7.国际高管薪酬:当前实践和未来趋势
兰德尔·托马斯
8.工人的补偿
John F. Burton，Jr.
9.职业安全和健康监管
Sidney A. Shapiro
10.就业歧视
Stewart J. Schwab.
11.容纳家庭
Joyce P. Jacobsen.
12.工作场所残疾
Seth D. Harris和Michael Ashley Stein
13.裁决工作场所纠纷
Douglas M. Mahony和Hoyt N. Wheeler
第四部分：规范特殊人群的就业
14.童工经济学
亚历山德罗Cigno
15.奴隶制、强迫劳动和人口贩卖的经济学
帕特里克•贝尔瑟
第五部分：管理终止和就业后关系
16.放电
J.H.Verkerke.
17.失业
斯蒂芬A.伍德伯里
18.知识产权和限制性契约
奥利•
19.养老金和退休
乔纳森·巴里·福尔曼
第VI部分：管理全球劳动力市场
20.移民和劳动力市场：简要调查
Jagdeep S. Bhandari.
21.全球经济中的员工集体行动
杰弗里M. Hirsch
22.全球经济中的国家监管：21世纪工作法的新治理方法
奥利•
23.国际劳工标准和国际贸易：经济概况
Richard N. Block和Jonas Zoninsein
第七部分：劳动和就业法的未来
24.数字时代的劳动法：美国的劳动和就业法未来
凯瑟琳V.W.石头
指数
