精装
歧视的法律和经济学
这一重要的卷介绍了读者的关键理论和经验问题的专题领域的法律和经济学的歧视。本书首先阅读了加里•贝克尔(Gary Becker)在歧视经济学方面的开创性著作，然后是一系列试图评估劳动力市场歧视程度以及政府干预减少这种歧视程度的论文。除了审查劳动力市场上基于种族、性别和性取向的歧视之外，Donohue教授还探讨了各种消费市场、刑事司法领域、教育和保健领域的歧视问题。连同一篇原创的介绍，这一珍贵的收藏将是巨大的用途，对学者和从业者的法律和经济学的歧视感兴趣。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这一重要的卷介绍了读者的关键理论和经验问题的专题领域的法律和经济学的歧视。本书首先阅读了加里•贝克尔(Gary Becker)在歧视经济学方面的开创性著作，然后是一系列试图评估劳动力市场歧视程度以及政府干预减少这种歧视程度的论文。除了审查劳动力市场上基于种族、性别和性取向的歧视之外，Donohue教授还探讨了各种消费市场、刑事司法领域、教育和保健领域的歧视问题。连同一篇原创的介绍，这一珍贵的收藏将是巨大的用途，对学者和从业者的法律和经济学的歧视感兴趣。
的一致好评
这本书汇集了许多关于歧视的最重要的法律和经济学文章。总之，这些文章显示了过去20年在使用经验证据和实地实验来评估不同领域(如劳动力市场、信贷市场、教育和刑事司法)歧视的性质和程度方面所取得的进展。
——美国斯坦福大学乔纳森·莱文(Jonathan Levin
——美国斯坦福大学乔纳森·莱文(Jonathan Levin
贡献者
32篇，从1971年到2012年
贡献者包括:K.阿罗，D. Autor, G. Becker, M. Bertrand, R. Fryer, J. Heckman, S. Levitt, S. Mullainathan, R. Posner
贡献者包括:K.阿罗，D. Autor, G. Becker, M. Bertrand, R. Fryer, J. Heckman, S. Levitt, S. Mullainathan, R. Posner
内容
内容:
确认
John J. Donohue
第一部分通用
1.加里·贝克尔(Gary Becker, 1971)，《决定市场歧视的力量》和《雇主歧视》
2.克尔温·科菲·查尔斯和乔纳森·古里安(2008)，《偏见和工资:对贝克尔《歧视经济学》的实证评估》
3.克尔温·科菲·查尔斯和乔纳森·古里安(2011)，《研究歧视:基本挑战和近期进展》
4.James J. Heckman(1998)，《检测歧视》
5.肯尼斯·j·阿罗(Kenneth J. Arrow, 1998)，《经济学对种族歧视有什么看法?》”
第二部分就业歧视
一个种族歧视
6.约翰·j·多诺霍三世(John J. Donohue III)和詹姆斯·赫克曼(James Heckman)(1991)，《持续变化与间歇性变化:民权政策对黑人经济地位的影响》(Continuous Versus Episodic Change: The Impact of Civil Rights Policy on The Economic Status of black)
7.德里克·a·尼尔和威廉·r·约翰逊(1996)，《上市前因素在黑人和白人工资差异中的作用》
8.丹·布莱克(Dan Black)、阿米莉亚·哈维兰(Amelia Haviland)、赛斯·桑德斯(Seth Sanders)和洛厄尔·泰勒(Lowell Taylor)(2006)，《为什么少数族裔男性挣得少?》(Why Do Minority Men Earn Less?)高等教育人群工资差异研究
9.玛丽安·伯特兰(Marianne Bertrand)和森德希尔·穆莱纳森(Sendhil Mullainathan)(2004)，《艾米丽和格雷格比拉克莎和贾马尔更适合就业吗?》劳动力市场歧视的实地实验
B性别歧视
10.理查德·波斯纳(1989)，《性别歧视法的经济分析》
11.John J. Donohue III(1989)，《禁止工作场所的性别歧视:一个经济视角》
12.克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)和塞西莉亚·劳斯(Cecilia Rouse)，《协调公正:“盲”试镜对女音乐家的影响》(Orchestrating公正性:The Impact of“Blind”海选)
13.Uri Gneezy, Muriel Niederle和Aldo Rustichini(2003)，“竞争环境中的绩效:性别差异”
14.Kimberly Bayard, Judith Hellerstein, David Neumark和Kenneth Troske(2003)，“来自匹配的雇员-雇主数据的性别隔离和工资性别差异的新证据”
C的性取向
15.Heather Antecol, Anneke Jong和Michael D. Steinberger(2008)，《性取向和工资差距:职业分类和人力资本的作用》
16.Doris Weichselbaumer(2003)，《招聘中的性取向歧视》
D统计歧视
17.戴维·h·奥托尔(David H. Autor)和戴维·斯卡伯勒(David Scarborough)(2008)，《工作测试是否伤害少数族裔工人?》来自零售机构的证据”
第三部分不同消费市场的歧视
18.Alicia H. Munnell, Geoffrey M.B. Tootell, Lynn E. Browne和James McEneaney(1996)，《波士顿抵押贷款:解读HMDA数据》
19.约翰·英格(1998)，《消费者市场歧视的证据》
20.安德鲁•汉森(Andrew Hanson)、扎卡里•霍利(Zackary Hawley)(2011)，《出租住房市场上的房东歧视房东吗?》(Do房东Discriminate in the Rental Housing Market?)美国城市互联网实地实验的证据
21.伊恩·艾尔斯和彼得·西格尔曼(1995)，《新车讨价还价中的种族和性别歧视》
22.John A. List(2004)，《市场歧视的性质和程度:来自该领域的证据》
第四部分刑事量刑与警务中的歧视
23.Darrell Steffensmeier, Jeffery Ulmer and John Kramer(1998)，《刑事量刑中的种族、性别和年龄的相互作用:年轻、黑人和男性的惩罚成本》
24.Shawn D. Bushway和Anne Morrison Piehl(2001)，《判断司法自由裁量权:量刑中的法律因素和种族歧视》
25.大卫·b·马斯塔德(2001)，《量刑中的种族、民族和性别差异:来自美国联邦法院的证据》
26.雷蒙德·帕特诺斯特、罗伯特·布拉姆、萨拉·培根和安德鲁·迪奇菲尔德(2004)，《地理和种族司法:1978-1999年马里兰州死刑管理》
27.尼古拉·佩西科(Nicola Persico)(2009)，《种族定性?使用统计证据检测偏见
第五部分教育歧视
28.乔纳森·古里安(2004)，《废除种族隔离与黑人辍学率》
29.Rema N. Hanna和Leigh L. Linden(2012)，《分级中的歧视》
30.小罗兰·g·弗莱尔(Roland G. Fryer Jr.)和史蒂文·d·莱维特(Steven D. Levitt)，《理解学校头两年的黑人和白人考试成绩差距》(Understanding the Black-White Test Score Gap in the First Two Years of School)
第六部分医疗/保健歧视
31.Ana I. Balsa和Thomas G. McGuire(2001)，《卫生保健中的统计歧视》
32.凯瑟琳·贝克尔，阿米塔布·钱德拉和乔纳森·斯金纳(2005)，《医疗保健的地理差异和衡量种族差异的问题》
确认
John J. Donohue
第一部分通用
1.加里·贝克尔(Gary Becker, 1971)，《决定市场歧视的力量》和《雇主歧视》
2.克尔温·科菲·查尔斯和乔纳森·古里安(2008)，《偏见和工资:对贝克尔《歧视经济学》的实证评估》
3.克尔温·科菲·查尔斯和乔纳森·古里安(2011)，《研究歧视:基本挑战和近期进展》
4.James J. Heckman(1998)，《检测歧视》
5.肯尼斯·j·阿罗(Kenneth J. Arrow, 1998)，《经济学对种族歧视有什么看法?》”
第二部分就业歧视
一个种族歧视
6.约翰·j·多诺霍三世(John J. Donohue III)和詹姆斯·赫克曼(James Heckman)(1991)，《持续变化与间歇性变化:民权政策对黑人经济地位的影响》(Continuous Versus Episodic Change: The Impact of Civil Rights Policy on The Economic Status of black)
7.德里克·a·尼尔和威廉·r·约翰逊(1996)，《上市前因素在黑人和白人工资差异中的作用》
8.丹·布莱克(Dan Black)、阿米莉亚·哈维兰(Amelia Haviland)、赛斯·桑德斯(Seth Sanders)和洛厄尔·泰勒(Lowell Taylor)(2006)，《为什么少数族裔男性挣得少?》(Why Do Minority Men Earn Less?)高等教育人群工资差异研究
9.玛丽安·伯特兰(Marianne Bertrand)和森德希尔·穆莱纳森(Sendhil Mullainathan)(2004)，《艾米丽和格雷格比拉克莎和贾马尔更适合就业吗?》劳动力市场歧视的实地实验
B性别歧视
10.理查德·波斯纳(1989)，《性别歧视法的经济分析》
11.John J. Donohue III(1989)，《禁止工作场所的性别歧视:一个经济视角》
12.克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)和塞西莉亚·劳斯(Cecilia Rouse)，《协调公正:“盲”试镜对女音乐家的影响》(Orchestrating公正性:The Impact of“Blind”海选)
13.Uri Gneezy, Muriel Niederle和Aldo Rustichini(2003)，“竞争环境中的绩效:性别差异”
14.Kimberly Bayard, Judith Hellerstein, David Neumark和Kenneth Troske(2003)，“来自匹配的雇员-雇主数据的性别隔离和工资性别差异的新证据”
C的性取向
15.Heather Antecol, Anneke Jong和Michael D. Steinberger(2008)，《性取向和工资差距:职业分类和人力资本的作用》
16.Doris Weichselbaumer(2003)，《招聘中的性取向歧视》
D统计歧视
17.戴维·h·奥托尔(David H. Autor)和戴维·斯卡伯勒(David Scarborough)(2008)，《工作测试是否伤害少数族裔工人?》来自零售机构的证据”
第三部分不同消费市场的歧视
18.Alicia H. Munnell, Geoffrey M.B. Tootell, Lynn E. Browne和James McEneaney(1996)，《波士顿抵押贷款:解读HMDA数据》
19.约翰·英格(1998)，《消费者市场歧视的证据》
20.安德鲁•汉森(Andrew Hanson)、扎卡里•霍利(Zackary Hawley)(2011)，《出租住房市场上的房东歧视房东吗?》(Do房东Discriminate in the Rental Housing Market?)美国城市互联网实地实验的证据
21.伊恩·艾尔斯和彼得·西格尔曼(1995)，《新车讨价还价中的种族和性别歧视》
22.John A. List(2004)，《市场歧视的性质和程度:来自该领域的证据》
第四部分刑事量刑与警务中的歧视
23.Darrell Steffensmeier, Jeffery Ulmer and John Kramer(1998)，《刑事量刑中的种族、性别和年龄的相互作用:年轻、黑人和男性的惩罚成本》
24.Shawn D. Bushway和Anne Morrison Piehl(2001)，《判断司法自由裁量权:量刑中的法律因素和种族歧视》
25.大卫·b·马斯塔德(2001)，《量刑中的种族、民族和性别差异:来自美国联邦法院的证据》
26.雷蒙德·帕特诺斯特、罗伯特·布拉姆、萨拉·培根和安德鲁·迪奇菲尔德(2004)，《地理和种族司法:1978-1999年马里兰州死刑管理》
27.尼古拉·佩西科(Nicola Persico)(2009)，《种族定性?使用统计证据检测偏见
第五部分教育歧视
28.乔纳森·古里安(2004)，《废除种族隔离与黑人辍学率》
29.Rema N. Hanna和Leigh L. Linden(2012)，《分级中的歧视》
30.小罗兰·g·弗莱尔(Roland G. Fryer Jr.)和史蒂文·d·莱维特(Steven D. Levitt)，《理解学校头两年的黑人和白人考试成绩差距》(Understanding the Black-White Test Score Gap in the First Two Years of School)
第六部分医疗/保健歧视
31.Ana I. Balsa和Thomas G. McGuire(2001)，《卫生保健中的统计歧视》
32.凯瑟琳·贝克尔，阿米塔布·钱德拉和乔纳森·斯金纳(2005)，《医疗保健的地理差异和衡量种族差异的问题》
