组织和原型
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组织和原型

9780857937988 爱德华·埃尔加出版社
Monika Kostera,波兰华沙大学社会学学院Ordinaria教授,瑞典Södertörn大学和法国LITEM巴黎-萨克雷Université大学
出版时间:2012年11月 国际标准图书编号:978 0 85793 798 程度:304页
原型是包含隐藏的人类动机图像的常见模式,提供灵感和唤醒想象力。这本书是这样一个故事的集合,与12个组织原型相联系,每一个都有更普遍的理论思考,当前管理和组织理论文献,以及实际例子来说明。Monika Kostera为包括企业家和多用途非政府组织在内的非企业使用的自我管理和自我组织提出了一种意象和语言。

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这本书通过典型的故事来反映组织,这些故事特别能与文化和灵魂中存在的深层意义产生共鸣。

原型是包含隐藏的人类动机图像的常见模式,提供灵感和唤醒想象力。这本书是这样一个故事的集合,与12个组织原型相联系,每一个都有更普遍的理论思考,当前管理和组织理论文献,以及实际例子来说明。Monika Kostera为包括企业家和多用途非政府组织在内的非企业使用的自我管理和自我组织提出了一种意象和语言。

来自不同背景下的当代组织的故事和例子将为管理、商业、社会学和经济学的学生、学者和研究人员提供深刻的见解。社会企业家和非政府组织活动家也将在这项鼓舞人心的研究中发现大量宝贵的信息。
的一致好评
兴奋、兴奋甚至喜悦——这些都不是一个人在读完一本管理专著或如今大多数管理研究文献时经常会有的情绪。然而,这些正是我读完莫妮卡·科斯特拉的《组织与原型》时的感受。这显然是一份热爱的工作,它体现在每一页都充满了活力和想法。”
——Yiannis Gabriel,英国巴斯大学,yiannisgabriel.com

“科斯特拉教授是一位完美的作家,他的研究方法具有独创性。她对我们了解组织的内部机制和更广泛的影响的贡献是不可能被高估的:事实上,如果没有Kostera的投入,我们对组织、连续的轮回和战略变化的知识将会贫乏得多。这本书追求的是细腻的连贯性和目的性。它展现了其巨大的认知潜力和非凡的分析效用。这项研究对组织的学生和实践者都有很大的价值。”
——Zygmunt Bauman,利兹大学,英国
内容
内容:第一部分:文化,组织,灵感可持续管理的人文宣言文化与组织故事组织中的原型(二):组织原型5.寻找组织的自我组织阴影阿尼玛和阿尼玛斯角色:演员与面具圣人。国王10。 The Adventurer 11. The Trickster 12. The Eternal Child 13. Gaia 14. Cosmogony 15. Soteriology Part III: Methodological Notes 16. On the Studying of Organizational Myths and Archetypes: Methods References Index
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