理解专业语境中的语言动态和多语言使用

“编辑们编纂了12个以经验为基础的章节，这些章节运用了新的理论视角，展示了在组织环境和其他环境中语言使用的文化和政治敏感性。”这样的合集绝非易事，这本重要而创新的书值得编辑和作者们祝贺。”
——Susanne Tietze，英国谢菲尔德哈勒姆大学

贡献者包括:Jo Angouri, Sercan Hamza ba土耳其拉马，Wilhelm Barner-Rasmussen, Betty Beeler, Linda Cohen, Cihat Erbil, John Fiset, Claudine Gaibrois, Leonie Gaiser, Marianne Grove Ditlevsen, Kristina Humonen, Marjana Johansson, Anne Kankaanranta, Jane Kassis-Henderson, Peter Kastberg, Philippe Lecomte, Dorte Lønsmann, Yaron Matras, Mustafa Özbilgin, Tiina Räisänen, Guro R. Sanden, Martyna Śliwa, Janne Tienari, Rebecca Tipton, Mary Vigier

内容:

前言十四
《理解语言动态导论》
专业背景下的多语言使用
贝蒂·比勒，玛丽·维吉尔，克劳丁·盖布洛伊斯和菲利普·勒孔特

第一部分是多语种的快速发展
变化中的世界:新的视角
关于组织中的语言差异
在瞬息万变的环境中学习多语言
世界:组织中语言差异的新视角
克劳丁Gaibrois
识别理论:研究语言的新视角
多语言组织中的差异
Marjana Johansson和Martyna Śliwa
3多样性、激活与自给:冲突
收容难民的制度逻辑
劳动力市场30
Dorte Lønsmann
4公共卫生保健中的代理和多语言使用:
从业者如何利用当地的经验和遭遇46
亚伦·马特拉斯，丽贝卡·蒂普顿和莱奥妮·盖瑟

第二部分多语言语言实践
工作场所及其影响
人力资源管理
5介绍多语言语言实践
工作场所及其对人力资源管理的影响62
玛丽Vigier
6 .对经理参与的民族志研究
跨国公司的“英语”工作体裁
Tiina Räisänen和Anne Kankaanranta
7重新审视民族志和反身性
对语言敏感的工作场所研究
Kristina Humonen和Jo Angouri
多语言组织:员工动机和人性
资源管理适应策略
约翰Fiset

第三部分组织作为散漫的，
复调空间:
多学科方法
9介绍组织的论述，复调
空间:多学科研究
贝蒂分为
通过多语言组织:写作
将语言融入到组织的研究和实践中
Marjana Johansson和Wilhelm Barner-Rasmussen
11 .在多语言环境下重新审视身份建构
工作场所:交叉方法
琳达·科恩和简·卡西-亨德森
语言作为融合工具的二重性与
工作中的流动性:复调视角的效用
Cihat Erbil, Mustafa F. Özbilgin和Sercan Hamza badogan

第四部分不同的批判视角
关于语言的力量
国际业务
13介绍不同的批评观点
语言在国际商务中的作用
菲利普Lecomte
多语言组织中的语言:权力、政策
和政治
Guro R. Sanden
员工杂志上的声音:一项批评调查
彼得·卡斯伯格和玛丽安·格罗夫·迪特列夫森
让我们(不要)说芬兰语!关于语言，权力关系
和矛盾心理
珍妮Tienari
理解语言动态的结论
专业背景下的多语言使用
克劳汀·盖布洛斯，贝蒂·比勒，菲利普·勒孔特和玛丽
Vigier

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