精装
组织希望
更美好未来的叙事
9781788979436 爱德华埃尔加出版
摇摇欲坠的社会制度、分崩离析的结构和深刻的不确定性是我们这个时代的标志。在这本书中，对当代的危机进行了探索和阐述，提供了一种叙事，说明如何利用希望的概念来创建为未来组织的强大方法。章节首先考虑有希望的组织的理论和哲学视角，然后是关于实现改变的经验讨论和对替代和乌托邦未来更具想象力的叙述，包括对工作、创造力、理想主义、包容性和行动主义的不同角色的探索。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
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摇摇欲坠的社会制度、分崩离析的结构和深刻的不确定性是我们这个时代的标志，这是由于传统制度正在消亡，而新的制度还不能诞生的情况造成的。在这本及时出版的书中，对当代危机进行了探索和阐释，提供了一种叙事，说明如何利用希望的概念，在社区、工作场所和企业中创建为未来组织的强大方法。
为了应对日益关注的令人震惊的严重性的当前状态的世界,这种创新的书提供了多种方式把希望带到情况另有定义的绝望,在激进的异议等公共知识分子的传统Zygmunt鲍曼和瓦茨拉夫·哈维尔。章节首先考虑有希望的组织的理论和哲学视角，然后是关于实现改变的经验讨论和对替代和乌托邦未来更具想象力的叙述，包括对工作、创造力、理想主义、包容性和行动主义的不同角色的探索。
《组织希望》是一本批判性的、发人深省的读物，适合研究组织理论、社会学以及其他社会科学的研究人员和学生阅读。政治家、政策制定者和政府的其他决策者也会发现这本书有深刻的见解和有用的地方。
为了应对日益关注的令人震惊的严重性的当前状态的世界,这种创新的书提供了多种方式把希望带到情况另有定义的绝望,在激进的异议等公共知识分子的传统Zygmunt鲍曼和瓦茨拉夫·哈维尔。章节首先考虑有希望的组织的理论和哲学视角，然后是关于实现改变的经验讨论和对替代和乌托邦未来更具想象力的叙述，包括对工作、创造力、理想主义、包容性和行动主义的不同角色的探索。
《组织希望》是一本批判性的、发人深省的读物，适合研究组织理论、社会学以及其他社会科学的研究人员和学生阅读。政治家、政策制定者和政府的其他决策者也会发现这本书有深刻的见解和有用的地方。
的一致好评
情感的过山车。这是一本跨学科的书，充满了关于我们是否敢于希望、未来是可能的，以及我们作为读者需要经历什么才能达到它的问题。重要的是，我们会考虑机构和社区的其他未来。”
——澳大利亚麦考瑞大学的Alison Pullen
在历史上，全球政治和企业权力精英似乎执意要把我们引向经济不平等和环境毁灭的不断升级的道路，在这样一个时代，希望可能显得有些古怪。为了反对这种失败主义，丹尼尔·埃里克森(Daniel Ericsson)和莫妮卡·科斯特拉(Monika Kostera)召集了一群作家，他们敢于设想出可以替代通常被认为是无可争议的问题的替代方案。他们出版了一本重要的书，这本书不仅诠释了我们周围的世界，还提出了一个激进的观点，认为世界可能会变得更好。”
- Carl Rhodes，悉尼科技大学，澳大利亚
——澳大利亚麦考瑞大学的Alison Pullen
在历史上，全球政治和企业权力精英似乎执意要把我们引向经济不平等和环境毁灭的不断升级的道路，在这样一个时代，希望可能显得有些古怪。为了反对这种失败主义，丹尼尔·埃里克森(Daniel Ericsson)和莫妮卡·科斯特拉(Monika Kostera)召集了一群作家，他们敢于设想出可以替代通常被认为是无可争议的问题的替代方案。他们出版了一本重要的书，这本书不仅诠释了我们周围的世界，还提出了一个激进的观点，认为世界可能会变得更好。”
- Carl Rhodes，悉尼科技大学，澳大利亚
贡献者
贡献者:g·凯恩斯,c . Ciupke美国克莱格·m·Ć伟嘉ła, d .爱立信,a .羚m . Izak m . Kallifatides m . Kostera w·库珀,r·朗文k . Matyjaszkowicz j·g·麦克莱伦,a . Milczarczyk a·摩根,t·巴丹·m·帕克,r . Paulsen m .冰镇e Cunha m Połeć,答:“政府改造”,A.V.辛普森,a Strauß,j . Vaughan动向韦克
内容
内容:
序言(Anke Strau)。和克里斯蒂娜Ciupke
作品简介:组织希望:对美好未来的叙述
Daniel Ericsson和Monika Kostera
第一部分，哲学和理论
灵感
1在过渡时期的严峻考验下满怀希望地组织
卡尔·e·韦克
2 .另类期货:“希望是长着羽毛的东西
马丁•帕克
对另一种选择的乌托邦式追求
罗兰Paulsen
epimetheus的希望还是活尸的期望?的作用
组织行为学37
约翰·沃恩
5 .把工作变成“游戏”:把真诚的对话当成希望
对于有意义的组织变革49
约翰·g·麦克莱伦
商业组织促进社会进步的希望:三
61年故事
斯图尔特·克莱格，埃斯·沃克曼·辛普森，米格尔·皮纳·库尼亚，
和手臂。nio的“政府改造”
后潘多拉希望明智地超越新
普罗米修斯的世72
文德林•库珀
第二部分经验与想象的启示
“充满希望的目标”:时间、遗忘和奇怪的吸引物
潘多拉的盒子85
理查德·朗文
反对组织-告别希望?96
乔治·凯恩斯
理想主义者和梦想家:为更有弹性而奋斗
通过其他组织的社区108
安娜G.ral
11 Cadriste (R)进化
马库斯Kallifatides
不如意的希望:使用民主公民身份
为变革性学习而进行的教育
斜面巴丹
公社的技术:浊水上的桥?142
丹尼尔·爱立信
“爸爸，别哭”:靠自己的想象力和创造力
包容性城市和社区的术语153
Agata摩根
15场对城市未来充满希望的街头表演:
人际交往、自我实现和情感的设定
玛尔塔阿宝łeć
16 .组织有希望:对话想象反对
线性176
Michał Izak和Monika Kostera
良好的劳动精神:积极的工作意识和希望
MałgorzataĆwikła
善良和希望的行动者在行动中
Aneta Milczarczyk
附言:雪崩210
卡罗丽娜Matyjaszkowicz
引用212年
指数241
序言(Anke Strau)。和克里斯蒂娜Ciupke
作品简介:组织希望:对美好未来的叙述
Daniel Ericsson和Monika Kostera
第一部分，哲学和理论
灵感
1在过渡时期的严峻考验下满怀希望地组织
卡尔·e·韦克
2 .另类期货:“希望是长着羽毛的东西
马丁•帕克
对另一种选择的乌托邦式追求
罗兰Paulsen
epimetheus的希望还是活尸的期望?的作用
组织行为学37
约翰·沃恩
5 .把工作变成“游戏”:把真诚的对话当成希望
对于有意义的组织变革49
约翰·g·麦克莱伦
商业组织促进社会进步的希望:三
61年故事
斯图尔特·克莱格，埃斯·沃克曼·辛普森，米格尔·皮纳·库尼亚，
和手臂。nio的“政府改造”
后潘多拉希望明智地超越新
普罗米修斯的世72
文德林•库珀
第二部分经验与想象的启示
“充满希望的目标”:时间、遗忘和奇怪的吸引物
潘多拉的盒子85
理查德·朗文
反对组织-告别希望?96
乔治·凯恩斯
理想主义者和梦想家:为更有弹性而奋斗
通过其他组织的社区108
安娜G.ral
11 Cadriste (R)进化
马库斯Kallifatides
不如意的希望:使用民主公民身份
为变革性学习而进行的教育
斜面巴丹
公社的技术:浊水上的桥?142
丹尼尔·爱立信
“爸爸，别哭”:靠自己的想象力和创造力
包容性城市和社区的术语153
Agata摩根
15场对城市未来充满希望的街头表演:
人际交往、自我实现和情感的设定
玛尔塔阿宝łeć
16 .组织有希望:对话想象反对
线性176
Michał Izak和Monika Kostera
良好的劳动精神:积极的工作意识和希望
MałgorzataĆwikła
善良和希望的行动者在行动中
Aneta Milczarczyk
附言:雪崩210
卡罗丽娜Matyjaszkowicz
引用212年
指数241
