组织的起源

“我们需要反思组织的历史起源，它比人们通常想象的要深远得多。这种反思必须具有批判性，并对不同的历史和解释持开放态度。Origins of Organizing就是这么做的。这本书不仅为那些对组织和管理历史或批判性导向的管理和组织研究感兴趣的人提供了迷人的见解，而且为任何从事组织理论或管理实践的人，寻求对组织的更深层次的理解。这是因为这本书是以一种反思的方式编写的，它提供的不是一个真理，而是许多有助于丰富我们对组织及其各种起源的理解的观点。”
- Eero Vaara，阿尔托大学商学院，芬兰

《组织的起源》是对组织理论“历史性转向”的重大贡献。对于那些希望探索组织分析这一迷人方面的人来说，我想不出更好的来源了。简单地说，这是一本由世界上该领域最重要的思想家撰写的杰出文集。强烈推荐。”
——约翰·哈萨德，英国曼彻斯特大学

供稿人:J. Bento da Silva, C. Bettin, M. Brigham, G. Burrell, P. Case, B. Czarniawska, W. Dai, H. Gaggiotti, I. Iordanou, D. Kavanagh, M. Kostera, P. Krzyworzeka, A.J. Mills, T. Peltonen

内容:

引言:寻找组织的其他起源
Tuomo Peltonen, Hugo Gaggiotti和Peter Case

第一部分理论渊源
1.混沌:从起源到组织的不可言说的他者
吉布森伯勒尔

2.重新审视组织理论的社会学起源:皮蒂林·索罗金被遗忘的遗产
Tuomo Peltonen

3.忽视组织的人类学起源:原因和后果
Hugo Gaggiotti, Monika Kostera和paweowk Krzyworzeka

4.她来了又呆了:波伏娃式的组织方法
卡特琳娜·贝丁和阿尔伯特·j·米尔斯

第二部分历史渊源
5.罗马帝国的组织
芭芭拉Czarniawska

6.道家的认识论，用来理解组织的另一种起源
文进戴

7.16世纪组织的起源
Jose Bento da Silva和Ioanna Iordanou

8.贵格会:被遗忘的先驱
Donncha Kavanagh和Martin Brigham

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