主动性人格和行为的个人和组织生产力

这本书全面介绍了积极主动的行为，通过积极主动的性格驱动怎么样，有利于个人和组织的生产效率。现有研究对积极性的工作场所性质的巩固，这本书探讨的帮助工人自己变得更有效的方法，以及管理人员了解培养这种思维和行为的有效途径。

主动行为可以实现重要的成果，包括改善的就业绩效和满意度，职业成功和组织繁荣。安德鲁J. Dubrin在机会创造，创新，创业和解决问题等领域概述了许多有用的策略。每章包括公司和其他组织的示例，以及与主题材料相关的自我测验或清单。

这本书是在组织行为学，工业与组织心理学，人力资源管理等领域学者的必备指南。在一个用户友好的，易懂的风格，主动性人格和行为的个人和组织提出的生产力也将感兴趣的研究人员，管理人员和专业人士企业找工人的方式来培育积极性，以提高性能和效率。