心理所有权和组织背景
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心理所有权和组织背景

理论,研究证据和应用

9780857937643 Edward Elgar发布
Jon L. Pierce,Minnesota大学,Duluth,美国和IIRO Jussila组织与管理教授,芬兰拉普兰特纳理工大学的管理和组织教授
发布日期:2012年 ISBN:978 0 85793 764 3 程度:336 PP.
心理所有权作为一种现象和建设,吸引了越来越多的学者在各种领域。该卷对心理所有权文学的全面和最新的审查,特别注意了理论,研究证据和管理申请的评论。
管理学会2012年乔治·雷特·特里书奖的决赛

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内容
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心理所有权作为一种现象和建设,吸引了越来越多的学者在各种领域。该卷对心理所有权文学的全面和最新的审查,特别注意了理论,研究证据和管理申请的评论。

作者地址为审查员工对雇用组织的所有权感受的关键要素。其中章节包括以下主题:心理所有权的意义,所有权感受的创世纪,人们旅行的经验和路径引起所有权的经验,以及后果(个人和工作成果)源于所有权感。虽然这本书的大多数都专注于个人级别存在的所有权,但提交人也介绍了集体心理所有权的构建。这项工作承认,团队合作在组织中越来越普遍,就像个人一样,团队可以在工作环境中为各种目标提供集体的所有权。这本书通过吸引现有的心理所有权科学,以便在其所应用的(管理)含义上提供视角。

这本书将为学者的图书馆提供值得注意的补充:大学图书馆也将在他们的收藏中重视它。组织心理学,管理,组织行为,社会学和沟通的学生,以及他们的教授将在这里找到很多兴趣。
内容
内容: Preface 1. Life’s Ownership Experiences: An Introduction to Psychological Ownership 2. The Construct: Psychological Ownership 3. Roots: The Genesis of Psychological Ownership 4. Owners and the Targets of Ownership Feelings 5. The ‘Routes to’ Psychological Ownership 6. Effects: The Hypothesized Consequences of Psychological Ownership 7. The Hypothesized Antecedents of Psychological Ownership 8. Formal and Psychological Ownership: The Employee-owned Organization 9. The Sense of Ownership within the Work and Organizational Context: The Empirical Evidence 10. Psychological Ownership and its Measurement: Construct Validation Evidence 11. Collective Psychological Ownership 12. Where Do We Go From Here? Theory, Empirical Research, and Application? Bibliography Index

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£29.60
EISBN:978 0 85793 445 1
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