组织健康心理学研究伴侣

“由来自50多个不同机构的72位杰出贡献者支持，这本书，基于理论贡献以及经验报告和评论，提供了一个深入和多方面的视角，在不同的就业领域的压力、心理和身体健康的当代问题……这组织良好的卷构成一个详细和全面的工作，范围和深度，将满足最关键的。因此，它为学生和专业人士提供了非常有价值的职业健康科学参考来源。”
-德克·卢奇曼，压力与健康

“这本书为各种工作环境中的实际行动和压力干预提供了系统的方法。”它也为继续和未来的研究提供了一个理论框架，是心理学、医学和压力研究的一个重要补充。这本书很有用，内容丰富，可以作为研究和实践的好伴侣。”
——乔治·w·多尔蒂(《心理批评》

“在安东尼奥和库珀编辑的这本书中，来自欧洲、北美和澳大利亚50多个机构的72位学者和专业人士提供了论文，旨在加深我们对现代工作场所中更有创造力和更健康工作条件的了解……我相信这本书将为心理学和医学领域的学术和研究生读者提供振奋人心的读物。”
- Mika Kivimäki，心理医学

来自50多个不同机构的72位杰出贡献者主要为心理学和医学领域的学者和研究生观众提供了一个重要领域的多面图。我很高兴推荐大家阅读、执行和评估。”
-摘自瑞典斯德哥尔摩卡罗林斯卡学院Lennart Levi的前言

参与者:A.-S.G。安东尼奥由于,右眼博亚齐斯指出人们,p·布拉夫,R.J.伯克,s .卡特赖特中一段库珀·t·考克斯g . Chrousos M.J.戴维森说e . Depreeuw d . Enzmann b . Falck j .•菲利S.L.菲尔登,,心理学家a•弗海姆指导b . Garssen h . Gonzalez-Ordi E.R. Greenglass a·格里菲思j . Hagberg l . Hallsten j .亨利·m·海德,t . Hyphantis N.L. Jimmieson, l . JoksimovicH. Kahn, D. Kenny, B. Kirkcaldy, D. Komboli, M.A.J. Kompier, J. Langan-Fox, M.P. Leiter, S. Leka, E.A. Locke, m.a。magakou, A. Malach Pines, Z. Mantzavinos, C. Maslach, V. Mavreas, D. McIntyre, S. Melamed, J.J. Miguel-Tobal, G.V.F. Miller, D.L. Nelson, C.V.J. Nutter, M. O´Driscoll, G. Oxenstierna, R.L. Payne, J.C. Quick, J.D. Quick, E.C. Reheiser, M.J. Schabracq, A. Shirom, E.I. Shupe, J. Siegrist, B.L. Simmons, C. Spielberger, V.J. Sutherland, T.W. Taris，L.E. Tetrick, T. tholl, C.J. Travers, D. van Dierendonck, R. Veenhoven, A. Visser, J. Vrotsos, A. Weinberg, H. Westerlund, M. Westman, L.C. Whatmore, M. Zeidner

内容:
前言
第一部分:概念化与理论框架
1.事件特征和情境评估在预测员工对变革的适应和变革实施成功中的作用
Nerina l . Jimmieson
2.职业压力的构造:烦恼、细微差别还是新奇之处?
戴安娜·肯尼和丹尼斯·麦金太尔
3.社会心理风险因素和工作压力:最新技术和未来研究的问题
迈克尔·a·j·孔皮尔和图恩·w·塔利斯
4.应激相关疾病的生物学基础
Maria-Alexandra Magiakou和George P. Chrousos
5.种族与工作压力的关系
格蕾丝·V.F.米勒和谢丽尔·j·特拉弗斯
6.工作中的正面压力和态度:一个积极的方法
黛布拉·l·尼尔森和布雷特·l·西蒙斯
7.工作中的压力和紧张:有多少，谁拥有最多，情况在改变吗?
罗伊·l·佩恩
8.压力、疏离感和共享领导
马克·j·Schabracq
9.工作要求，工作控制，紧张和学习行为:回顾和研究议程
图恩·w·塔利斯和米歇尔·a·j·孔皮尔
10.未来组织中压力的种子:新技术和工作方法的影响
阿什利·温伯格
第二部分:压力管理问题
11.压力和个体差异:压力管理的启示
Susan Cartwright和Lynne C. Whatmore
12.工作压力:风险管理范式
Stavroula Leka, Amanda Griffiths和Tom Cox
13.理性应对压力
埃德温·a·洛克
14.压力管理的组织方法
瓦莱丽·j·萨瑟兰
15.职业健康心理学的预防观点
洛伊斯·蒂特里克，詹姆斯·坎贝尔·奎克和乔纳森·d·奎克
16.情商与应对职业压力
Moshe Zeidner
第三部分:特定群体的压力
17.高等教育中的学习和学生辅导:实践相关愿景的激励
Eric Depreeuw
18.压力和失业:女性和男性管理人员的比较研究
Sandra L. Fielden和Marilyn J. Davidson
19.兽医的压力:一项回顾和初步研究
霍华德·卡恩和卡米拉·v·j·纳特
20.结构性工作变化与健康:瑞典劳动力市场显著变化期间工作男女的长时间病假和住院研究
Gabriel Oxenstierna, Hugo Westerlund, Jane Ferrie, Martin Hyde, Jan Hagberg and Töres thorell
21.临时雇员所经历的与角色相关的压力
艾伦。Shupe
第四部分:压力、幸福和健康
22.心理社会因素在牙周病发展中的作用
Alexander-Stamatios G. Antoniou、Diamanto Komboli、John Vrotsos和Zacharias Mantzavinos
23.工作-家庭冲突和压力
Paula Brough和Michael O 'Driscoll
24.组织中的工作狂:工作和幸福的后果
罗纳德·j·伯克
25.健康的组织
简亨利
26.国家的卫生保健和主观幸福感
布鲁斯·柯克科迪，艾德里安·弗恩海姆和鲁特·范荷文
27.新技术、全球经济和组织环境:对员工压力、健康和福祉的影响
贾尼斯Langan-Fox
28.工作中付出与回报的不平衡对健康的影响
约翰内斯·西格里斯特，比安卡·法尔克和Ljiljana Joksimovic
29.职业压力与健康
Charles D. Spielberger和Eric C. Reheiser
30.情绪在心血管疾病中的作用
胡安José米格尔-托巴尔和Héctor González-Ordi
31.短期商务旅行对个人、家庭和组织的影响
米娜·韦斯特曼
第五部分:职业倦怠
32.职业倦怠与情绪:在理论探索中有待研究的问题
德克Enzmann
33.积极应对、资源与倦怠:对职业压力的启示
以斯帖r . Greenglass
34.职业倦怠和疲劳:来自全国调查的概念和数据
Lennart Hallsten
35.在公共场所的“燃烧”-“燃烧”:以社区为基础的精神科服务的燃烧过程的各个方面
托马斯·哈桑蒂斯和韦内萨诺斯·马夫里亚斯
36.工作倦怠的中介模型
Michael P. Leiter和Christina Maslach
37.爱与工作:他们无意识的选择与倦怠之间的关系
Ayala Malach松树
38.职业选择的无意识影响及其与职业倦怠的关系:一种精神分析的存在主义方法
Ayala Malach松树
39.职业倦怠会影响身体健康吗?对证据的回顾
阿里·希罗姆和塞缪尔·梅拉米德
40.重新发现工作的意义和目的:职业倦怠预防计划的超个人心理学背景
范迪伦多克，伯特·加森和阿德里安·维瑟
第六部分:工作中的情商
41.情商与变革型领导
Alexander-Stamatios g·安东尼奥由于
42.通过情商培养领导力
理查德·e·博亚齐斯指出人们
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