精装
《工作中平等和多样性新前沿研究手册》
国际视角
9781800888296 爱德华埃尔加出版
跨越五大洲，这本前沿的书提供了一个全面的国际概况的平等，多样性和包容性的工作。它分析了工作场所的人口统计和不同人口部分取得的经济成果，使读者更好地了解不同的工作环境以及它们如何受到立法和人口的影响。
更多的信息
贡献者
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跨越五大洲，这本前沿的书提供了一个全面的国际概况的平等，多样性和包容性的工作。它分析了工作场所的人口统计和不同人口部分取得的经济成果，使读者更好地了解不同的工作环境以及它们如何受到立法和人口的影响。
《研究手册》以理论和法律框架为基础，并以初级和中级研究为支持，强调了应解决工作中多样性和平等的哪些方面。各章涉及诸如性别不平等和妇女在管理职位任职不足、不歧视就业立法、残疾人的劳动参与等问题。着眼于以前未研究的国家在世界各地，从波斯尼亚和黑塞哥维那、智利到黎巴嫩、摩洛哥、新加坡和其他几个来自全球南部，本研究手册提供了一个新的视角的关键问题的工作场所。
本研究手册将是管理、工业关系、公共政策和社会学专业的学者和研究生的主要阅读材料，以发展他们在组织背景下和在研究不足的国家中的平等、多样性和包容性的知识。它也将为政府、民间社会和私营部门的决策者和雇主带来巨大的好处，他们希望增加多样性，改善工作场所的平等和包容政策和做法。
《研究手册》以理论和法律框架为基础，并以初级和中级研究为支持，强调了应解决工作中多样性和平等的哪些方面。各章涉及诸如性别不平等和妇女在管理职位任职不足、不歧视就业立法、残疾人的劳动参与等问题。着眼于以前未研究的国家在世界各地，从波斯尼亚和黑塞哥维那、智利到黎巴嫩、摩洛哥、新加坡和其他几个来自全球南部，本研究手册提供了一个新的视角的关键问题的工作场所。
本研究手册将是管理、工业关系、公共政策和社会学专业的学者和研究生的主要阅读材料，以发展他们在组织背景下和在研究不足的国家中的平等、多样性和包容性的知识。它也将为政府、民间社会和私营部门的决策者和雇主带来巨大的好处，他们希望增加多样性，改善工作场所的平等和包容政策和做法。
贡献者
因素包括:Duygu Acar Erdur, Asma Ait Bounssiyal, Francisca Álvarez-Figueroa, Almina Bešić， Nasima MH Carrim, Shreyashi Chakraborty, Harinder china, Daniel A. Díaz, May Ghanem, Isis Gutiérrez-Martínez, Christian Hirt, Amit Jain, Charlotte Karam, Avi Kay, Alain Klarsfeld, Lena Knappert, Angela Kornau, Kuan Yee Han, Angeline Lim Cuifang, Leon Moolman，Eddy Ng, Faith Ngunjiri, Miguel R. Olivas-Luján, Renate Ortlieb, Juan Pablo Queupil, Zijada Rahimić， Jefferson Karthikeyan Rajah, Astrid Reichel, Doha Sahraoui BenTaleb, Samina M. Saifuddin, Caren Brenda Scheepers, Isabella Scheibmayr, Julian Sng Wei孟，Laila Zaman
