精装
《跨国劳动法研究手册》
编者的实质性导言和《手册》中特别委托的章节探讨了作为一个领域的跨国劳工法的出现及其有争议的轮廓。传统法律方法(如条约)的扩大，与当代替代方法(如指标、框架协议和消费者主导的倡议)的激增同时出现。研究主要的国际和区域机构对结社自由、平等和部门劳工标准制定等经典主题的报道，以及它们为对话提供的空间。这本书强调了跨国劳工法在移民、气候变化和发展等方面搭建桥梁的能力。
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的一致好评
贡献者
内容
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本手册编者的实质性导言和特别委托的章节通过将传统法律方法的扩展与诸如指标等当代替代方法的激增并列起来，探讨了跨国劳工法的出现及其有争议的轮廓。框架协议和消费者主导的倡议。主要的国际机构(劳工组织、货币基金组织、经合发组织)和区域机构(欧盟、非洲人权理事会、南部非洲共同体)研究了诸如结社自由、平等、部门劳工标准制定等经典主题，以及它们为对话提供的空间。这本书强调了跨国劳动法在移民、气候变化和发展问题上建立硬法律和软法律桥梁的能力。这本书将跨国劳动法根植于一场争取社会正义的反霸权斗争中。
汇集的奖学金41专家来自世界各地,本书包含和超越国际和地区组织的作用与劳工标准及其执行,提供新的见解的辩论在结社自由,平等和消除强迫劳动和童工。通过将供应链中消费者的影响与该领域更传统的行动者(如工会)的影响结合起来，它结合了一系列理论和情境视角。有几章质问跨国劳工法是否可以挑战国内劳工法的传统排除通过广泛的方法平等。
这一数字超越了过去对世贸组织联系的争论，考虑到社会区域主义的新发展。有几章探讨和挑战了跨国劳工法的公共和私人国际方面，揭示了一些支离破碎的动态实验和规范解决。这本书认为，“社会正义”在今天的跨国劳工法项目中，至少与它在国际劳工法的建立中一样重要。
在劳工法、国际法、人权、政治科学、跨国研究和企业社会责任领域的学者、学生和实践者将受益于这一关键资源，因为本书对当代经济中的劳工治理进行了令人大开眼界的研究。
汇集的奖学金41专家来自世界各地,本书包含和超越国际和地区组织的作用与劳工标准及其执行,提供新的见解的辩论在结社自由,平等和消除强迫劳动和童工。通过将供应链中消费者的影响与该领域更传统的行动者(如工会)的影响结合起来，它结合了一系列理论和情境视角。有几章质问跨国劳工法是否可以挑战国内劳工法的传统排除通过广泛的方法平等。
这一数字超越了过去对世贸组织联系的争论，考虑到社会区域主义的新发展。有几章探讨和挑战了跨国劳工法的公共和私人国际方面，揭示了一些支离破碎的动态实验和规范解决。这本书认为，“社会正义”在今天的跨国劳工法项目中，至少与它在国际劳工法的建立中一样重要。
在劳工法、国际法、人权、政治科学、跨国研究和企业社会责任领域的学者、学生和实践者将受益于这一关键资源，因为本书对当代经济中的劳工治理进行了令人大开眼界的研究。
的一致好评
这本手册的41位作者名单读起来就像是在点名新一代的劳动法学者以及一些杰出的老将。这不是一本传统的跨国劳动法教科书，而是一系列关于重要的当前问题的短小而富有启发性的文章。对于那些想要思考和写作塑造现代工作世界的跨国影响的人来说，这本书提供了宝贵的指南。”
——英国剑桥大学FBA QC Bob Hepple爵士
“这本关于TLL当前发展和挑战的非常有用的参考书中的章节提供了非常周到的、最新的和“切中要点”的评论和见解。”
-澳大利亚莫纳什大学和公平工作委员会的Alan Boulton
——英国剑桥大学FBA QC Bob Hepple爵士
“这本关于TLL当前发展和挑战的非常有用的参考书中的章节提供了非常周到的、最新的和“切中要点”的评论和见解。”
-澳大利亚莫纳什大学和公平工作委员会的Alan Boulton
贡献者
作者:Z. Adams, P.C. Albertson, J. Allain, R.-M.B. Antoine, A. Asante, P.H. Bamu, M. Barenberg, J.R. Bellace, G. Bensusán, A. Blackett, L. Boisson de Chazournes, S. Charnovitz, B. Chigara, K. Claussen, L. Compa, S. Cooney, S. Deakin, J.M. Diller, D.J. Doorey, r . c。Drouin,点Dumas, F.C. Ebert, c.e stlund, j.c Hunt, k.k Kolben, c.l ahovary, b.l angille, j.e López López, i.m Martin, f.m Maupain, f.m ilman- sivan, R.S. Mudarikwa, A. Nononsi, T. Novitz, c.s eppard, a.a Smith, a.a Suktahnkar, j.m。图维宁，A.特瑞比尔科克，A.范胡克，r .齐默
内容
内容:
前言
第一部分，跨国劳动法的概念
1.跨国劳工法的概念
阿黛尔·布莱克特和安妮·特瑞比尔科克
第二部分跨国劳工法作为法律
《跨国劳工法》的方法
2.全球组织和国内约束
Ashwini Sukthankar
3.公司治理结构与实践:跨国劳工法从磨难到机遇与挑战
伊莎贝尔马丁
4.视角上的“对话”方法
劳伦斯·波松·德·夏泽内斯
5.国际劳工指标:概念和规范陷阱
马克Barenberg
6.劳工问题尽职调查-《联合国工商业和人权指导原则》的机会和局限性
安妮Trebilcock
B挑战紧缩，面对发展:南北对跨国劳动法的挑战
7.区域背景下的结构调整、经济治理和社会政策:以欧元区危机为例
佐伊·亚当斯和西蒙·迪肯
8.《国际金融机构对劳动法的看法:以国际货币基金组织为例》
弗朗茨基督教艾伯特
9.种族主义和对移徙劳工的管制
艾德里安·a·史密斯
10.中国对全球北方和南方劳动法的挑战
肖恩·库尼
11.反紧缩行动主义策略:西班牙的抗议与诉讼相结合
茱莉亚·洛佩兹洛佩兹
第三部分作为劳工法的跨国劳工法
劳工法专一性中的结社自由
12.反对罢工权:抵制软法的泛滥
贾尼斯·r·Bellace
13.《采取集体行动的权利:欧洲法院判例法根据欧洲人权法院判决变化的前景》
Reingard齐默
14.审议空间的结社自由:劳工组织全权证书委员会
Faina Milman-Sivan
15.国际框架协议中的结社自由
Renee-Claude Drouin
16.跨国劳动法与边缘化工人的集体自治:对家政工人体面工作的思考
Adelle Blackett
B关于人权和平等:跨国劳工法是否提供了空间和交通工具来挑战国内劳工法的排除条款?
17.《跨国劳工法》中的包容性平等与歧视新途径
科琳谢泼德
18.跨国性合作
辛西娅Estlund
19.基于人权的劳工政策能改善发展中国家的劳工权利状况吗?A看看墨西哥和中美洲国家
著Bensusan
20.美洲人权体系中劳工的宪法化
罗斯玛丽美女安东尼
C劳工组织作为跨国劳工法行动者的新作用
21.国际劳工组织第二个世纪的规范行动:摆脱双重困境?
弗朗西斯Maupain
22.国际劳工组织监督机构的“软法法学”
克莱尔La Hovary
23.跨国劳工管制的多元化与私有化:国际劳工组织的经验
詹妮尔m .迪勒
24.新兴海事劳工法:对其他跨国劳工领域的可能影响
Aimée Asante和Ben Chigara
第四部分跨国劳工法作为跨国劳工法
一个增厚的软法律?“私有化”还是将跨国劳动法与国际公法规范相结合?
25.跨国私营劳工管制、消费者公民与消费者想象
凯文Kolben
26.通过民主主义法增厚软法:一种实用主义途径
p·马丁·杜马斯
27.经合组织传播和利用跨国劳工规范
jean - marc Thouvenin
28.利用仲裁来决定国际劳工问题
凯萨琳Claussen
B超越WTO联系:新兴方向和社会区域主义
29.世界贸易组织从国际劳工组织学到了什么
史蒂夫Charnovitz
30.利用欧洲联盟的治理能力:跨国劳工法对剥削移徙农业工人的反应
乔狩猎
31.跨国就业的国际私法规则:来自欧盟的思考
Aukje Van Hoek
32.南部非洲发展共同体的社会区域主义:劳工替代争端解决机制的国际、区域和国家相互作用
Pamhidai H. Bamu和Rutendo Mudarikwa
33.美洲劳工权利和贸易协定
宝拉·丘奇·艾伯森和兰斯·康柏
C对作为生产要素的劳动管制的跨国挑战:关于商品化
34.服务贸易-商品和受益人
妮娅Novitz
35.国际劳工组织的奇怪事件，缅甸和强迫劳动
布莱恩Langille
36.关于奴隶制、奴役和强迫劳动的辩论前期工作的意义
让艾蓝
37.撒哈拉以南非洲的童工和脆弱国家:对区域和国际对策的思考
阿里斯蒂德Nononsi
38.气候变化和劳工公正过渡的跨国法律
David j . Doorey
指数
前言
第一部分，跨国劳动法的概念
1.跨国劳工法的概念
阿黛尔·布莱克特和安妮·特瑞比尔科克
第二部分跨国劳工法作为法律
《跨国劳工法》的方法
2.全球组织和国内约束
Ashwini Sukthankar
3.公司治理结构与实践:跨国劳工法从磨难到机遇与挑战
伊莎贝尔马丁
4.视角上的“对话”方法
劳伦斯·波松·德·夏泽内斯
5.国际劳工指标:概念和规范陷阱
马克Barenberg
6.劳工问题尽职调查-《联合国工商业和人权指导原则》的机会和局限性
安妮Trebilcock
B挑战紧缩，面对发展:南北对跨国劳动法的挑战
7.区域背景下的结构调整、经济治理和社会政策:以欧元区危机为例
佐伊·亚当斯和西蒙·迪肯
8.《国际金融机构对劳动法的看法:以国际货币基金组织为例》
弗朗茨基督教艾伯特
9.种族主义和对移徙劳工的管制
艾德里安·a·史密斯
10.中国对全球北方和南方劳动法的挑战
肖恩·库尼
11.反紧缩行动主义策略:西班牙的抗议与诉讼相结合
茱莉亚·洛佩兹洛佩兹
第三部分作为劳工法的跨国劳工法
劳工法专一性中的结社自由
12.反对罢工权:抵制软法的泛滥
贾尼斯·r·Bellace
13.《采取集体行动的权利:欧洲法院判例法根据欧洲人权法院判决变化的前景》
Reingard齐默
14.审议空间的结社自由:劳工组织全权证书委员会
Faina Milman-Sivan
15.国际框架协议中的结社自由
Renee-Claude Drouin
16.跨国劳动法与边缘化工人的集体自治:对家政工人体面工作的思考
Adelle Blackett
B关于人权和平等:跨国劳工法是否提供了空间和交通工具来挑战国内劳工法的排除条款?
17.《跨国劳工法》中的包容性平等与歧视新途径
科琳谢泼德
18.跨国性合作
辛西娅Estlund
19.基于人权的劳工政策能改善发展中国家的劳工权利状况吗?A看看墨西哥和中美洲国家
著Bensusan
20.美洲人权体系中劳工的宪法化
罗斯玛丽美女安东尼
C劳工组织作为跨国劳工法行动者的新作用
21.国际劳工组织第二个世纪的规范行动:摆脱双重困境?
弗朗西斯Maupain
22.国际劳工组织监督机构的“软法法学”
克莱尔La Hovary
23.跨国劳工管制的多元化与私有化:国际劳工组织的经验
詹妮尔m .迪勒
24.新兴海事劳工法:对其他跨国劳工领域的可能影响
Aimée Asante和Ben Chigara
第四部分跨国劳工法作为跨国劳工法
一个增厚的软法律?“私有化”还是将跨国劳动法与国际公法规范相结合?
25.跨国私营劳工管制、消费者公民与消费者想象
凯文Kolben
26.通过民主主义法增厚软法:一种实用主义途径
p·马丁·杜马斯
27.经合组织传播和利用跨国劳工规范
jean - marc Thouvenin
28.利用仲裁来决定国际劳工问题
凯萨琳Claussen
B超越WTO联系:新兴方向和社会区域主义
29.世界贸易组织从国际劳工组织学到了什么
史蒂夫Charnovitz
30.利用欧洲联盟的治理能力:跨国劳工法对剥削移徙农业工人的反应
乔狩猎
31.跨国就业的国际私法规则:来自欧盟的思考
Aukje Van Hoek
32.南部非洲发展共同体的社会区域主义:劳工替代争端解决机制的国际、区域和国家相互作用
Pamhidai H. Bamu和Rutendo Mudarikwa
33.美洲劳工权利和贸易协定
宝拉·丘奇·艾伯森和兰斯·康柏
C对作为生产要素的劳动管制的跨国挑战:关于商品化
34.服务贸易-商品和受益人
妮娅Novitz
35.国际劳工组织的奇怪事件，缅甸和强迫劳动
布莱恩Langille
36.关于奴隶制、奴役和强迫劳动的辩论前期工作的意义
让艾蓝
37.撒哈拉以南非洲的童工和脆弱国家:对区域和国际对策的思考
阿里斯蒂德Nononsi
38.气候变化和劳工公正过渡的跨国法律
David j . Doorey
指数
