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跨国劳工法研究手册
《手册》编辑的实质性介绍和特别委托编写的章节探讨了作为一个领域的跨国劳动法的出现及其具有争议的轮廓。条约等传统法律方法的扩张，与指标、框架协议和消费者主导的倡议等当代替代方法的激增并存。研究了主要的国际和区域机构，因为它们涉及诸如结社自由、平等和部门劳工标准制定等经典主题，以及它们为对话提供的空间。该报告强调了跨国劳工法在移民、气候变化和发展等方面架起桥梁的能力。
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备受好评
贡献者
内容
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编辑的实质性介绍和本手册的专门委托章节探讨了跨国劳动法的出现，并通过并置了传统法律方法的扩张，与指标，框架协议和消费者主导的举措等当代替代品的扩散扩张。研究了主要国际（ILO，IMF，OECD）和区域（欧盟，IACHR，SADC）机构的覆盖率，以此经典主题作为协会自由，平等和部门劳动标准设置，以及他们提供的空间对于对话。体积强调跨国劳动法为迁移，气候变化和发展构建艰难和软律桥梁的能力。社会正义反霸权斗争中批量跨国劳动法。
汇集的奖学金41专家来自世界各地,本书包含和超越国际和地区组织的作用与劳工标准及其执行,提供新的见解的辩论在结社自由,平等和消除强迫劳动和童工。通过在供应链中纳入消费者的影响以及该领域中更传统的行动者(如工会)，它结合了一系列理论和背景视角。有几章探讨了跨国劳动法能否通过扩大平等途径挑战国内劳动法的传统排斥。
卷超越WTO联动辩论，以考虑新兴发展的社会区域主义。几章探讨了跨国劳动法的公共和私立国际方面的探索和挑战，揭示了一种动态实验和规范稳定的一些碎片。本书认为，“社会正义”对于今天的跨国劳动法项目同样重要，因为它是建立国际劳务法。
鉴于本书对当代经济中的劳工治理进行了令人大开眼界的考察，劳动法、国际法、人权、政治学、跨国研究和企业社会责任领域的学者、学生和实践者将从这一关键资源中受益。
汇集的奖学金41专家来自世界各地,本书包含和超越国际和地区组织的作用与劳工标准及其执行,提供新的见解的辩论在结社自由,平等和消除强迫劳动和童工。通过在供应链中纳入消费者的影响以及该领域中更传统的行动者(如工会)，它结合了一系列理论和背景视角。有几章探讨了跨国劳动法能否通过扩大平等途径挑战国内劳动法的传统排斥。
卷超越WTO联动辩论，以考虑新兴发展的社会区域主义。几章探讨了跨国劳动法的公共和私立国际方面的探索和挑战，揭示了一种动态实验和规范稳定的一些碎片。本书认为，“社会正义”对于今天的跨国劳动法项目同样重要，因为它是建立国际劳务法。
鉴于本书对当代经济中的劳工治理进行了令人大开眼界的考察，劳动法、国际法、人权、政治学、跨国研究和企业社会责任领域的学者、学生和实践者将从这一关键资源中受益。
备受好评
这本《劳动手册》的41位作者名单读起来就像是新一代劳动法学者和许多杰出的老手的点名。这不是一本关于跨国劳工法的传统教科书，而是关于当前重要问题的一系列简短而激动人心的文章。这本书为那些想要思考和撰写塑造现代职场的跨国影响的人提供了宝贵的指导。”
- 英国剑桥大学鲍勃HEPPLE QC FBA
“这本非常有用的参考书中有关TLL的当前发展和挑战的章节提供了非常周到、最新和‘切中要害’的评论和见解。”
- Alan Boulton，莫纳什大学和澳大利亚公平工作委员会
- 英国剑桥大学鲍勃HEPPLE QC FBA
“这本非常有用的参考书中有关TLL的当前发展和挑战的章节提供了非常周到、最新和‘切中要害’的评论和见解。”
- Alan Boulton，莫纳什大学和澳大利亚公平工作委员会
贡献者
作者:Z. Adams, P.C. Albertson, J. Allain, r.m. B. Antoine, A. Asante, P.H. Bamu, M. Barenberg, J.R. Bellace, G. Bensusán, A. Blackett, L. Boisson de Chazournes, S. Charnovitz, B. Chigara, K. Claussen, L. Compa, S. Cooney, S. Deakin, J.M. Diller, D.J. dorey, r.c。Drouin,点大仲马、F.C. Ebert、C. Estlund、J. Hunt、K. Kolben、C. La Hovary、B. Langille、J. López López、I. Martin、F. Maupain、F. Milman-Sivan、R.S. Mudarikwa、A. Nononsi、T. Novitz、C. Sheppard、A.A. Smith、A. Suktahnkar、J.- m。Thouvenin, A. Trebilcock, A. van Hoek, R.Zimmer
内容
内容:
前言
第一部分跨国劳工法概念化
1.概念化跨国劳动法
阿黛尔·布莱克特和安妮·特雷比尔科克
第二部分跨国劳工法作为法律
跨国劳工法的方法
2.全球组织和国内约束
Ashwini Sukthankar
3.公司治理结构与实践:从磨难到跨国劳动法的机遇与挑战
伊莎贝尔马丁
4.透视中的“对话”方法
Laurence Boisson de Chazournes
5.国际劳工指标:概念和规范陷阱
马克Barenberg
6.《联合国企业和人权指导原则》的机会和限制
安妮Trebilcock
B面对开发的紧缩挑战：对跨国劳动法的南北挑战
7.区域背景下的结构调整、经济治理和社会政策:欧元区危机的案例
佐伊·亚当斯和西蒙·迪肯
8.国际金融机构对劳动法的研究:以国际货币基金组织为例
弗兰兹·基督教Ebert.
9.种族主义和对移徙劳工的管制
阿德里安A.史密斯
10.中国对全球北方和南方劳动法的挑战
肖恩库尼
11.西班牙反紧缩激进主义策略:抗议与诉讼相结合
茱莉亚·洛佩兹洛佩兹
第三部分跨国劳动法作为劳动法
论《劳动法》的特殊性中的结社自由
12.罢工权的抵制:抵制软法的加厚
贾尼斯·r·Bellace
13.采取集体行动的权利：欧洲司法案例法的变化前景，欧洲人权法院决定
Reingard齐默
14.审议空间中的结社自由:国际劳工组织全权证书委员会
Faina Milman-Sivan
15.国际框架协定中的结社自由
Renee-Claude Drouin
16.跨国劳动法与边缘化工人的集体自治:对家庭工人体面工作的思考
阿黛尔布莱特
B关于人权和平等:跨国劳动法是否提供空间和车辆来挑战国内劳动法的排除?
17.包容性平等和跨国劳工法中的歧视新办法
科琳谢泼德
18.跨国性合作
辛西娅Estlund
19.基于人权的劳工政策能否改善发展中国家的劳工权利状况?看看墨西哥和中美洲国家
著Bensusan
20.美国非洲人权体系的宪政劳动力
玫瑰玛丽百叶松
C为跨国劳动法作为劳工组织作为努力的角色
21.国际劳工组织规范行动的第二个世纪:摆脱双重束缚?
弗朗西斯Maupain
22.国际劳工组织的监督机构“软律法学”
Claire la Hovary.
23.跨国劳动监管中的多元化与私有化：国际劳工组织的经验
詹妮尔m .迪勒
24.紧急海事劳动法：对其他跨国劳动领域的可能影响
AiméeAsante和Ben Chigara
第四部分为跨国劳动法
一个增厚的软法？“私有化”或与公共国际法规范的跨国劳动法劳动？
25.跨国私营劳动法规、消费者公民身份与消费者想象
凯文加尔根
26.通过消费法律来强化软法律:一种务实的方法
p·马丁·杜马斯
27.经合组织的跨国劳工规范的扩散和杠杆
jean - marc Thouvenin
28.利用仲裁裁决国际劳工问题
凯萨琳Claussen
超越WTO联系:新兴方向和社会区域主义
29.世界贸易组织从国际劳工组织中学到了什么
史蒂夫Charnovitz
30.利用欧盟的治理能力:跨国劳动法对农业移徙工人剥削的回应
乔狩猎
31.国际私法跨国就业规则:来自欧盟的反思
Aukje Van Hoek
32.南部非洲发展共同体的社会区域主义:国际、区域和国家间劳工替代争端解决机制的相互作用
Pamhidai H. Bamu和Rutendo Mudarikwa
33.美洲的劳工权利和贸易协定
Paula Church Albertson和Lance Compa
对劳动作为生产要素的管制的跨国挑战:关于商品化
34.服务贸易-商品和受益人
Tonia Novifz.
35.国际劳工组织、缅甸和强迫劳动的奇怪事件
布莱恩Langille
36.关于奴隶制、奴役和强迫劳动的辩论的准备工作的含义
吉恩allain
37.撒哈拉以南非洲的童工和脆弱国家:对区域和国际应对措施的思考
阿里斯蒂德Nononsi
38.气候变化和劳工的跨国公平过渡法
大卫J. Doorey
指数
前言
第一部分跨国劳工法概念化
1.概念化跨国劳动法
阿黛尔·布莱克特和安妮·特雷比尔科克
第二部分跨国劳工法作为法律
跨国劳工法的方法
2.全球组织和国内约束
Ashwini Sukthankar
3.公司治理结构与实践:从磨难到跨国劳动法的机遇与挑战
伊莎贝尔马丁
4.透视中的“对话”方法
Laurence Boisson de Chazournes
5.国际劳工指标:概念和规范陷阱
马克Barenberg
6.《联合国企业和人权指导原则》的机会和限制
安妮Trebilcock
B面对开发的紧缩挑战：对跨国劳动法的南北挑战
7.区域背景下的结构调整、经济治理和社会政策:欧元区危机的案例
佐伊·亚当斯和西蒙·迪肯
8.国际金融机构对劳动法的研究:以国际货币基金组织为例
弗兰兹·基督教Ebert.
9.种族主义和对移徙劳工的管制
阿德里安A.史密斯
10.中国对全球北方和南方劳动法的挑战
肖恩库尼
11.西班牙反紧缩激进主义策略:抗议与诉讼相结合
茱莉亚·洛佩兹洛佩兹
第三部分跨国劳动法作为劳动法
论《劳动法》的特殊性中的结社自由
12.罢工权的抵制:抵制软法的加厚
贾尼斯·r·Bellace
13.采取集体行动的权利：欧洲司法案例法的变化前景，欧洲人权法院决定
Reingard齐默
14.审议空间中的结社自由:国际劳工组织全权证书委员会
Faina Milman-Sivan
15.国际框架协定中的结社自由
Renee-Claude Drouin
16.跨国劳动法与边缘化工人的集体自治:对家庭工人体面工作的思考
阿黛尔布莱特
B关于人权和平等:跨国劳动法是否提供空间和车辆来挑战国内劳动法的排除?
17.包容性平等和跨国劳工法中的歧视新办法
科琳谢泼德
18.跨国性合作
辛西娅Estlund
19.基于人权的劳工政策能否改善发展中国家的劳工权利状况?看看墨西哥和中美洲国家
著Bensusan
20.美国非洲人权体系的宪政劳动力
玫瑰玛丽百叶松
C为跨国劳动法作为劳工组织作为努力的角色
21.国际劳工组织规范行动的第二个世纪:摆脱双重束缚?
弗朗西斯Maupain
22.国际劳工组织的监督机构“软律法学”
Claire la Hovary.
23.跨国劳动监管中的多元化与私有化：国际劳工组织的经验
詹妮尔m .迪勒
24.紧急海事劳动法：对其他跨国劳动领域的可能影响
AiméeAsante和Ben Chigara
第四部分为跨国劳动法
一个增厚的软法？“私有化”或与公共国际法规范的跨国劳动法劳动？
25.跨国私营劳动法规、消费者公民身份与消费者想象
凯文加尔根
26.通过消费法律来强化软法律:一种务实的方法
p·马丁·杜马斯
27.经合组织的跨国劳工规范的扩散和杠杆
jean - marc Thouvenin
28.利用仲裁裁决国际劳工问题
凯萨琳Claussen
超越WTO联系:新兴方向和社会区域主义
29.世界贸易组织从国际劳工组织中学到了什么
史蒂夫Charnovitz
30.利用欧盟的治理能力:跨国劳动法对农业移徙工人剥削的回应
乔狩猎
31.国际私法跨国就业规则:来自欧盟的反思
Aukje Van Hoek
32.南部非洲发展共同体的社会区域主义:国际、区域和国家间劳工替代争端解决机制的相互作用
Pamhidai H. Bamu和Rutendo Mudarikwa
33.美洲的劳工权利和贸易协定
Paula Church Albertson和Lance Compa
对劳动作为生产要素的管制的跨国挑战:关于商品化
34.服务贸易-商品和受益人
Tonia Novifz.
35.国际劳工组织、缅甸和强迫劳动的奇怪事件
布莱恩Langille
36.关于奴隶制、奴役和强迫劳动的辩论的准备工作的含义
吉恩allain
37.撒哈拉以南非洲的童工和脆弱国家:对区域和国际应对措施的思考
阿里斯蒂德Nononsi
38.气候变化和劳工的跨国公平过渡法
大卫J. Doorey
指数
