平装
修辞与工作场所创新的政治
与赋权和现代化斗争
9781782548355 爱德华·埃尔加出版社
这本书为围绕员工赋权和工作场所创新的持续辩论和争议提供了批判性的见解。它突出了竞争的利益和相互矛盾的价值观，并阐明了自信的言论与日常现实之间的一些基本紧张关系。
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备受好评
内容
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这本书为围绕员工赋权和工作场所创新的持续辩论和争议提供了批判性的见解。它突出了竞争的利益和相互矛盾的价值观，并阐明了自信的言论与日常现实之间的一些基本紧张关系。
马丁·贝恩（Martin Beirne）的贡献与该领域既定的学术调查形成鲜明对比。它结合了清醒的分析与倡导者，要求在批判研究人员和志趣相投的从业人员的联盟中为基于研究的激进主义声称空间，这些活动可以预料和促进真正丰富和授权管理和组织工作的方式。
管理和组织的高级学生将发现一个宝贵的，发人深省的资源。它提供了新的见解，刺激论据和应用知识，还将吸引对工作和员工关系负责的经理，以及批判性管理研究，工作和就业领域的教育工作者和研究人员。
马丁·贝恩（Martin Beirne）的贡献与该领域既定的学术调查形成鲜明对比。它结合了清醒的分析与倡导者，要求在批判研究人员和志趣相投的从业人员的联盟中为基于研究的激进主义声称空间，这些活动可以预料和促进真正丰富和授权管理和组织工作的方式。
管理和组织的高级学生将发现一个宝贵的，发人深省的资源。它提供了新的见解，刺激论据和应用知识，还将吸引对工作和员工关系负责的经理，以及批判性管理研究，工作和就业领域的教育工作者和研究人员。
备受好评
‘This book provides insight into the ongoing controversies revolving around employee empowerment and workplace innovation, it discusses common tensions between confident rhetoric and daily realities, and it provides an in-depth analysis of employee interpretations and reactions, the culture and structure of struggle and management, and much more. College-level audiences will find this no casual read, but an in-depth survey that covers all the basic conflicts of politics and rhetoric with an analysis of how it operates in the workplace.’
- 中西部书评
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内容
内容：前言授权和创新的前言1.关于授权和渐进式变革的观点第一部分：当代发展：当代发展2.渐进式团队合作：争议，诺言和实用性3.技术和用户授权4.财务参与5.性别和授权6。文化，管理和创新第二部分：实现，制定和监管7.维持自愿承诺8.公共政策和监管计划参考指数指数
