战略人力资本

这本及时和深刻的书提供了一个创新，统一的概念框架管理人力资本的关键资产。为了做到这一点，Andrea Lanza和Giuseppina Simone在人力资本研究中弥补了战略和组织学科之间的差距。

Lanza和Simone澄清了现有文献中忽略的模糊方面，提供了一种新的、基于理论的管理工具，以帮助组织最大限度地利用人力资本。在实证研究的基础上，作者提出了人力资本战略的新视角。他们还提出了一种有趣的博弈论方法来解决人力资本更新背景下的“委托-代理”冲突，在学术知识和管理应用方面显著推进了战略人力资本领域。

创新和前沿，这本书为研究战略管理和战略人力资本的学者，以及对创业和人力资源管理感兴趣的研究人员提供了至关重要的见解。它还将使管理者和实践者受益，为发展和实施战略性人力资本愿景提供指导。