精装
《韩国产业雇佣关系的演变》
《韩国产业和就业关系的演变》探讨了韩国当前的就业和工作场所关系实践，追溯其起源至关键的历史事件，并在文化、政治、经济和全球背景下，对这个亚洲“神奇的”民主国家之一不可避免的文化适应进行了探讨。
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的一致好评
贡献者
内容
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《韩国劳资关系的演变》探讨了韩国当前的就业和劳资关系实践，追溯其起源，追溯到关键的历史事件和亚洲“奇迹”民主国家之一不可避免的文化适应。这本书挑战了人们对韩国劳资关系常见但过时的错误观念，即专注于经济上成功但政治上动荡的过去。
由于韩国的就业关系继续发展，公司和劳工的住宿为发展繁荣，稳定和民主化的发展中的发展中国家提供了强大的见解。本书侧重于当前的现实，在社会和经济中揭示雇主和工人在联盟缓慢增长时期面临的有效挑战。李和考夫曼提供韩国外部和劳动法，社会学，工业关系和劳动经济学等领域的成立和上升学者撰写的广泛和全球视角。最新的评估，数据和分析为就业和工业关系实践提供了一种现代和创新的视角。
全球和专门的亚洲工业关系，人力资源管理和现代比较劳动关系的学者将找到这本价值书。新兴经济学中的政策制定者和首席执行官将受益于现代和创新的就业和职业关系实践的看法，包括韩国的首席执行官管理工作场所。
由于韩国的就业关系继续发展，公司和劳工的住宿为发展繁荣，稳定和民主化的发展中的发展中国家提供了强大的见解。本书侧重于当前的现实，在社会和经济中揭示雇主和工人在联盟缓慢增长时期面临的有效挑战。李和考夫曼提供韩国外部和劳动法，社会学，工业关系和劳动经济学等领域的成立和上升学者撰写的广泛和全球视角。最新的评估，数据和分析为就业和工业关系实践提供了一种现代和创新的视角。
全球和专门的亚洲工业关系，人力资源管理和现代比较劳动关系的学者将找到这本价值书。新兴经济学中的政策制定者和首席执行官将受益于现代和创新的就业和职业关系实践的看法，包括韩国的首席执行官管理工作场所。
的一致好评
他说，韩国的崛起在很大程度上归功于其在人力资源方面的投资，它跻身世界最繁荣国家之列。然而，巨大的差距依然存在，阻碍了工人和公民生活的进一步改善。这本书对韩国体制的优点和政策制定者面临的挑战有着深刻的见解，具有权威性和综合性。从这一点看，这本书不是简单地讲述韩国的情况，而是讲述每个渴望繁荣的国家。”
- 加拿大多伦多大学Anil Verma
这本书是关于韩国雇佣关系的演变、发展和实践的信息汇编。它记录了韩国的三方力量对不断变化的经济和政治发展做出反应的活力，以及该国近几十年来见证的巨大工业化。社会伙伴不仅在制定公共政策以及它们与国家之间的行为和相互作用方面发挥了积极作用。这些都极大地促进了工业和平、工业化以及经济增长和发展。这本书不仅是为韩国学术界和社会合作伙伴服务的，因为他们为了取得成功而评估自己的作用、战略和理想的变化。对于比较就业关系的学生来说，这本书是一个有用的案例研究，我推荐给国际就业关系界。”
-比较就业关系退休教授Tayo Fashoyin;国际劳工组织(日内瓦)前主任和国际劳工组织前秘书。
“这本书是韩国雇佣关系的宝贵信息来源，对历史、现状和未来进行了有趣的分析。”
- 瑞典隆蒙大学法学院MIA Ronmar
“作为亚洲经济快速增长的发达国家，韩国有着令人印象深刻的发展历史和卓越的就业和劳资关系模式。这本书是由国内外顶尖学者共同研究的成果，对韩国的就业和劳资关系的特点、经验、问题和挑战进行了全面的评价和均衡的分析。这本书可读性强，发人深省，对比较就业关系和就业与工业关系的全球治理做出了非常有价值的贡献。”
- 中国人民大学伊利拉执行委员会成员襄泉曾
“这本书对劳动关系中的学习和工作的人具有世界兴趣，它解决了普遍的问题，例如：妇女就业和性别不平等，妇女对婚姻和育儿的期望，Striket活动等。本书对在韩国面部的面貌和业务工作的人方面也非常有用。这将是劳动关系的重要贡献，以及在现场工作的人。
-哥伦比亚ILERA主席、执行委员会成员Martha Monsalve Cuellar
- 加拿大多伦多大学Anil Verma
这本书是关于韩国雇佣关系的演变、发展和实践的信息汇编。它记录了韩国的三方力量对不断变化的经济和政治发展做出反应的活力，以及该国近几十年来见证的巨大工业化。社会伙伴不仅在制定公共政策以及它们与国家之间的行为和相互作用方面发挥了积极作用。这些都极大地促进了工业和平、工业化以及经济增长和发展。这本书不仅是为韩国学术界和社会合作伙伴服务的，因为他们为了取得成功而评估自己的作用、战略和理想的变化。对于比较就业关系的学生来说，这本书是一个有用的案例研究，我推荐给国际就业关系界。”
-比较就业关系退休教授Tayo Fashoyin;国际劳工组织(日内瓦)前主任和国际劳工组织前秘书。
“这本书是韩国雇佣关系的宝贵信息来源，对历史、现状和未来进行了有趣的分析。”
- 瑞典隆蒙大学法学院MIA Ronmar
“作为亚洲经济快速增长的发达国家，韩国有着令人印象深刻的发展历史和卓越的就业和劳资关系模式。这本书是由国内外顶尖学者共同研究的成果，对韩国的就业和劳资关系的特点、经验、问题和挑战进行了全面的评价和均衡的分析。这本书可读性强，发人深省，对比较就业关系和就业与工业关系的全球治理做出了非常有价值的贡献。”
- 中国人民大学伊利拉执行委员会成员襄泉曾
“这本书对劳动关系中的学习和工作的人具有世界兴趣，它解决了普遍的问题，例如：妇女就业和性别不平等，妇女对婚姻和育儿的期望，Striket活动等。本书对在韩国面部的面貌和业务工作的人方面也非常有用。这将是劳动关系的重要贡献，以及在现场工作的人。
-哥伦比亚ILERA主席、执行委员会成员Martha Monsalve Cuellar
贡献者
贡献者:J.R. Bellace, C. Brewster, H.-G。Chang Y.-K。崔，F.L. Cooke, V.L. Doellgast, M. Gunderson, j - j。虚，我，君，B.E.考夫曼，d - b。金,D.-O。Kim, H. Kim, H. t . Kim, T.A. Kochan, H. Kwon, R. Lansbury, B.-H. Kim。李,K.-S。李,工程学系。李,S.-M。李,Y.-M。 Lee, D. Lewin, Y. Nho, K.W. Park, M.J. Park, K.-P. Roh, P. Sheldon, P.B. Voos
内容
内容:
导言:Dong-One Kim
介绍
李永明和布鲁斯·e·考夫曼
第一部分初步了解韩国就业与劳资关系的步骤
Byoung-Hoon李
1.查看韩国的就业和劳资关系
李永明和布鲁斯·e·考夫曼
2.韩国雇佣和劳动关系的历史发展
卢光杓和克里斯布鲁斯特
第二部分主要角色介绍:雇主、雇员、集体代表和政府
托马斯·a·寇肯
3.韩国经营者总协会和韩国劳资关系的发展
在Jun, Peter Sheldon和Kang-Sung Lee
4.工会踌躇不前的斗争:集体谈判的最新进展
卢勇进和金亨泰
5.人力资源管理实践和工会的演变
金东培和李方库克
6.韩国公共部门雇佣关系
seung - hyob Lee和David Lewin
7.韩国劳动利息代表的新趋势
Myung俊公园
第三部分，劳动力市场面临的挑战和就业关系
罗素·兰斯伯里
8.韩国劳动市场的变化
Jai-Joon户珥
9.临时工人的增加
Haejin Kim和Paula B. Voos
10.人力资源开发
李相敏和莫雷·甘德森
11.韩国的女性、就业和性别不平等
hewon Kwon和Virginia L. Doellgast
第四部分，新评价及未来发展方向
贾尼斯·r·Bellace
12.工人权利
Hyuk Kwon
13.韩国的罢工活动
Kyoung赢得了公园
14.韩国的作品委员会:历史、表现和评价
Bruce E. Kaufman和Young-Myon Lee
15.十字路口的社会对话
Hong-Geun常
结论：韩国就业与劳资关系 - 正在进行的工作
年轻ki choi
指数
导言:Dong-One Kim
介绍
李永明和布鲁斯·e·考夫曼
第一部分初步了解韩国就业与劳资关系的步骤
Byoung-Hoon李
1.查看韩国的就业和劳资关系
李永明和布鲁斯·e·考夫曼
2.韩国雇佣和劳动关系的历史发展
卢光杓和克里斯布鲁斯特
第二部分主要角色介绍:雇主、雇员、集体代表和政府
托马斯·a·寇肯
3.韩国经营者总协会和韩国劳资关系的发展
在Jun, Peter Sheldon和Kang-Sung Lee
4.工会踌躇不前的斗争:集体谈判的最新进展
卢勇进和金亨泰
5.人力资源管理实践和工会的演变
金东培和李方库克
6.韩国公共部门雇佣关系
seung - hyob Lee和David Lewin
7.韩国劳动利息代表的新趋势
Myung俊公园
第三部分，劳动力市场面临的挑战和就业关系
罗素·兰斯伯里
8.韩国劳动市场的变化
Jai-Joon户珥
9.临时工人的增加
Haejin Kim和Paula B. Voos
10.人力资源开发
李相敏和莫雷·甘德森
11.韩国的女性、就业和性别不平等
hewon Kwon和Virginia L. Doellgast
第四部分，新评价及未来发展方向
贾尼斯·r·Bellace
12.工人权利
Hyuk Kwon
13.韩国的罢工活动
Kyoung赢得了公园
14.韩国的作品委员会:历史、表现和评价
Bruce E. Kaufman和Young-Myon Lee
15.十字路口的社会对话
Hong-Geun常
结论：韩国就业与劳资关系 - 正在进行的工作
年轻ki choi
指数
