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《工作和就业的未来
这本前沿的书列出了雇佣关系研究的最新想法和概念。《工作和就业的未来》描绘了该领域的知识边界，概述了数字化和人工智能时代工作和就业的关键研究和政策成果。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本前沿的书列出了雇佣关系研究的最新想法和概念。《工作和就业的未来》描绘了该领域的知识边界，概述了数字化和人工智能时代工作和就业的关键研究和政策成果。
国际知名撰稿人从就业安全、公平、公平、福利和发言权等角度，解读了雇佣关系最新发展的影响，从零工经济的兴起到平台公司的角色。本书回顾了关于未来工作的现有文献，并探讨了现代劳动力面临的最大问题，提出了一个研究基础，可以让人们对决定未来工作的宏大主张进行更清醒的反思。
本书以经验为基础，论证精辟，为商业和人力资源管理专业的本科生和研究生形成批判性阅读，具有对该领域最新发展的洞察。研究人员、政策制定者和实践者也将受益于其对政策的影响及其理论与实践的融合。
国际知名撰稿人从就业安全、公平、公平、福利和发言权等角度，解读了雇佣关系最新发展的影响，从零工经济的兴起到平台公司的角色。本书回顾了关于未来工作的现有文献，并探讨了现代劳动力面临的最大问题，提出了一个研究基础，可以让人们对决定未来工作的宏大主张进行更清醒的反思。
本书以经验为基础，论证精辟，为商业和人力资源管理专业的本科生和研究生形成批判性阅读，具有对该领域最新发展的洞察。研究人员、政策制定者和实践者也将受益于其对政策的影响及其理论与实践的融合。
的一致好评
威尔金森和巴里提供了约22位特约作者的相关文章的信息编辑集。在14章中反复出现的主题是人工智能的影响、零工工作和有意义就业的概念。注定要实习的学生会发现关于无薪工作和实习的文章是绝对相关的。在这一领域考虑未来出版计划的学者应该会发现，这本书对于开拓新领域特别有用。书中的章节很全面，参考文献很有力，表格和图表也很有意义。”
- D K Vellenga, CHOICE
澳大利亚学者威尔金森(Adrian Wilkinson)和巴里(Michael Barry)主编的《工作和就业的未来》(The Future of Work and Employment)最近引起了我的注意。它处理了一个庞大的主题，并认真对待这个主题。它还提供了关于该头衔的广泛视角，以及关于你的职业生涯将如何很快受到影响的各种见解。如果你的工作需要更深入地理解这些主题，这本书可以提供有用的资源。”
——迈克尔·亚瑟，福布斯
很多人都在谈论工作的未来。这本书令人耳目一新，取代了宏大的宣言、全面的概括，以及对技术和零工经济的狭隘关注，取而代之的是对广泛挑战的深思熟虑、细致入微的反思。总之，这些激动人心的章节形成了一个强有力的研究议程，应该有助于定义未来工作的未来。”
——约翰·w·巴德，美国明尼苏达大学，《工作的思想》一书作者
- D K Vellenga, CHOICE
澳大利亚学者威尔金森(Adrian Wilkinson)和巴里(Michael Barry)主编的《工作和就业的未来》(The Future of Work and Employment)最近引起了我的注意。它处理了一个庞大的主题，并认真对待这个主题。它还提供了关于该头衔的广泛视角，以及关于你的职业生涯将如何很快受到影响的各种见解。如果你的工作需要更深入地理解这些主题，这本书可以提供有用的资源。”
——迈克尔·亚瑟，福布斯
很多人都在谈论工作的未来。这本书令人耳目一新，取代了宏大的宣言、全面的概括，以及对技术和零工经济的狭隘关注，取而代之的是对广泛挑战的深思熟虑、细致入微的反思。总之，这些激动人心的章节形成了一个强有力的研究议程，应该有助于定义未来工作的未来。”
——约翰·w·巴德，美国明尼苏达大学，《工作的思想》一书作者
贡献者
供稿人:C. Bailey, M. Barry, C. Brewster, J. Cushen, F. Flanagan, D. Foden, V. Gekara, R. Gomez, D. Grant-Smith, J. Healy, P. Holland, S. Kaine, B.E. Kaufman, G. kirton, A. Madden, P. McDonald, G. Murray, D. Peetz, A. Pekarek, K. Ravenswood, D. Snell, H. Thomas, E. Trevor-Roberts, A. Wilkinson
内容
内容:
第一部分变化的语境
1 .了解工作的未来
艾德里安·威尔金森和迈克尔·巴里
第二部分改变实践
2 21世纪的工作或就业:它对社会的影响
雇佣关系
克里斯·布鲁斯特和彼得·霍兰德
3无薪工作经历和实习:一个成长的和
未来工作的有争议的特点
Paula McDonald和Deanna Grant-Smith
变化中的工作世界的多样性和包容性
吉尔科顿
有意义的工作中的当代挑战
凯瑟琳·贝利和艾德里安·马登
欧洲的就业和工作:改善还是仅仅改变?83
大卫Foden
第三部分未来工作的未来
为未来的工作融资:谁来买单?103
琼Cushen
未来的工作(FoW)和性别
莎拉·凯恩，弗朗西丝·弗拉纳根和凯瑟琳·瑞文斯伍德
9生物技术变革及其影响
David Peetz和Georgina Murray
零工经济中的工作和工资:有捷径吗?156
Joshua Healy和Andreas Pekarek
工作自动化日益增长的破坏性影响
未来的研究应该重点关注吗?174
Victor Gekara和Darryn Snell
新经济中的全球生产网络治理
Huw托马斯
引导未来的工作，建立有意义的职业生涯
埃德温Trevor-Roberts
员工敬业度的未来:的挑战
新旧酒瓶的分离
布鲁斯·e·考夫曼，迈克尔·巴里，艾德里安·威尔金森和
拉斐尔·戈麦斯
指数245
第一部分变化的语境
1 .了解工作的未来
艾德里安·威尔金森和迈克尔·巴里
第二部分改变实践
2 21世纪的工作或就业:它对社会的影响
雇佣关系
克里斯·布鲁斯特和彼得·霍兰德
3无薪工作经历和实习:一个成长的和
未来工作的有争议的特点
Paula McDonald和Deanna Grant-Smith
变化中的工作世界的多样性和包容性
吉尔科顿
有意义的工作中的当代挑战
凯瑟琳·贝利和艾德里安·马登
欧洲的就业和工作:改善还是仅仅改变?83
大卫Foden
第三部分未来工作的未来
为未来的工作融资:谁来买单?103
琼Cushen
未来的工作(FoW)和性别
莎拉·凯恩，弗朗西丝·弗拉纳根和凯瑟琳·瑞文斯伍德
9生物技术变革及其影响
David Peetz和Georgina Murray
零工经济中的工作和工资:有捷径吗?156
Joshua Healy和Andreas Pekarek
工作自动化日益增长的破坏性影响
未来的研究应该重点关注吗?174
Victor Gekara和Darryn Snell
新经济中的全球生产网络治理
Huw托马斯
引导未来的工作，建立有意义的职业生涯
埃德温Trevor-Roberts
员工敬业度的未来:的挑战
新旧酒瓶的分离
布鲁斯·e·考夫曼，迈克尔·巴里，艾德里安·威尔金森和
拉斐尔·戈麦斯
指数245
