想象的组织

通过感觉制作组织。这本书代表了叙述的追求，以便在稳定的社会结构和机构溶解和消失时帮助领导者。

Monika Kosterna通过创新和令人兴奋的研究方法接近这种感觉过程，从参与者收集和探索两个象征性世界之间想象的会议的故事和探索的情节和结果：外部和企业中的一个内部和富有想象力之一。调查这些故事的空间和临时，提交人对教育实践提供了关键影响，认为教师应该参与和发展学生的想象力和创造性，以质疑组织和业务情况中的社会环境和互动的隐藏规则。

本书的创新和有远见的范围，本书对各级组织理论的研究人员至关重要，特别是那些正在寻找新的研究方法和应用的研究。商业和组织研究的学生也将受益于其与商业相关的环境的独特见解，以及寻找商业环境中的创新方向的领导者和从业者。